あかね

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

グループホーム

夜勤

ラインでピリピリしてるってだいたいわかるよね

SNS

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/04/13

グループホーム, 実務者研修

ピリピリ?⁉️

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職場・人間関係

利用者に大好きです。とか言うスタッフってどう思いますか?

職員

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

22020/04/07

リタ

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

ダメなんですか??私は言ってしまう職員なので、ダメだと思う理由を知りたいです(^^;

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職場・人間関係

ラインでガミガミ言われるより口でガミガミ言われるほうがいいんじゃない?

SNS

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/04/04

もとこ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

そうですね 影やLINEで言われるより口で言われるほうがいいですよね 同感です

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職場・人間関係

グループラインリーダーがラインしたら無視するのに他の人ラインしたら「りょーかいです」って来るってリーダーが言ってたんだけどなんで僕には返事返してくれんの?って私に言ってきてなぜか私も不思議。

SNSユニットリーダー

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/03/29

グループホーム, 実務者研修

LINEトーク⁉️

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職場・人間関係

リーダーが雑やったら 下の職員も雑だろうね~~

ユニットリーダー職員

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/03/25

辛い

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設

なんで仕事できない人の言うこと聞かなきゃいけないの? そう思われるから部下にちゃんと仕事をするようにあえていいます。 自分のハードルも上がるけど、仕事出来れば下はついてきます。 市場で働いていた時はまさにその通りでした。 仕事できないのに口だけの奴はなめられます。 あと頼んだ仕事雑に扱われますよ

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職場・人間関係

食器割ったんやったら申し送りノートに書けや。話 「すみません、割りました」っでいいやんか! なんでそれをかかないのか不思議。

申し送り

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/03/23

夢ちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修

介護記録に書く必要はないが、職員同士の申し送りには書く必要があります。 食器乾燥機を使うと何故かひび割れがたまに見つかり、早めに買い換えます。 その前に職員に確認し次買うときは少食なので小さめな茶ワンを買ってきてと頼まれる事があります。

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職場・人間関係

業務内容とか通院行ってほしいとか 目の前におるのに ラインしてこないでほしい~。 口で言えや話

SNS

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/03/06

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

腹立ちますね〜

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職場・人間関係

グループホームにいますが企画一緒に立てませんか?言うて『いいよ』言ってくれたんだけど先に違う人と立てた。 私的には先約みたいにしてるんやけど。。。 難しいなぁ。。。

グループホーム

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

32020/02/29

グループホーム, 実務者研修

行事ですか?

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雑談・つぶやき

事故報告って本当の第1発見者がいるんじゃないのー?いつもいつもわたしやない?

ヒヤリハット

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

32020/02/20

けろろん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

そうですね、「発見状況がわかるのは第一発見者」ということで、うちでは発見者が事故報告をあげます。 …いつも、任されちゃう感じですか?おかしいですね~🤣

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愚痴

寝かすのはいいんやけど 上着着て寝かすってどーなん?

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/02/19

Mini

介護福祉士, 従来型特養

もし、私がそうされたら嫌ですね笑 ゴワゴワするし、暑いし… 外(部屋から出る時)に着ていく上着でそのまま寝るのはよろしくはないのではないでしょうか…

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職場・人間関係

一回辞めて出戻りした人が色々と口説く言うとか仕事内容とか言うのを辞めて欲しい~。 なんで辞めたのに意見などいうんやろな…

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

12020/02/19

緑のカリフラワー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 訪問介護

他に行って下の下扱いされたからかもしれないですね。出戻りされるかたはそこでなら自分はやれていたしやって来たからという思いがあるんだと感じます。 じゃあないと勇退で退職したとしても出戻りで退職前より出世もしてないのにそんな自信発言出来ないです。普通は。因みに私も以前いた職場に出戻りの方が来て私とか後入職の人にダメ出しばかりしてきてました。向上心はなく資格取得を頑張っていた私をかなりけなしてましたね。出戻りでも長く頑張ってきたかただからと法人はそちらを庇うので分かりました、とあっさり私は転職しました。戻ってきてーと言う法人なのでその人も同じ様にそういう方にいいように声をかけて変に私は必要とされ優遇されてると思ってるのかもしれないです。最初に辞めた時の理由がなんだったか気になりますよね。

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介助・ケア

事故報告書の件ですが、第1発見者が見つけて書くと思いますがいつも事故報告書いてるような気がします。誰かが書いてくれるのか家族様に電話するのがめんどくさいとかみんなが逃げてるような気がしてはめられてるような気がします。一日一日クビにならないか怖くて誰にも言えないし怖いです。

ヒヤリハット家族

あかね

介護職・ヘルパー, グループホーム

22020/02/18

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

私も事故報告書いてますね。 夜勤中に一回統計取ったら、8%ってどんだけ事故起こしてるのかなあ。 明日は施設長に呼ばれる気がして、出勤が怖い毎日です。

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