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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
ユニット型特養
同じフロアーの男性リーダーが 何かにかこつけてラインを送ってくる。 それが休みの日でも… 既読をつけていなくてもその上からラインがきて 最終は拗ねて他の人に聞くからもういいですと。 もう本当に迷惑してます。 でも、同じ階だし上司だし無視するわけにはいかなくて仕事の話にしてももううんざりです。 どうしたら回避できるでしょうか？ 同じフロアーの人には相談できません…
ユニット型特養上司人間関係
あーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
その組織の一番偉い方に何とかして貰ったら…。 絶対に面倒な事になります。
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まゆみん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
私は、44歳で転職しました。すぐ４５歳になる時です。 やりたい仕事だったので、年齢関係なく大丈夫ですよ。
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慰労金の申請書類記入しましたか❓ 個人の委任状があるようで記入された方いますか❓
慰労金
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。同意書なんてあるんですね、知らなかったです。うちは大手なのですがそういえば慰労金の話なんか聞いたことありませんね。。明日管理者に詰め寄ってみます(笑)
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コロナの影響で、面会禁止・自粛が続いてる施設もあると思います。早く、ご家族と面会したり外出したりする機会を作って行きたいです。うちの施設では、6月から面会禁止が緩和され、キーパーソンの家族のみ別室での10分ほどの面会可能になりました。その際、マスク着用・検温・手洗いうがいの徹底、事前の電話での面会予約を行っています。皆様の施設はどうですか？
マスク家族コロナ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します うちの施設は現場では、まだ面会禁止になっています。 また面会するにしても、上記のような面会予約、マスクの着用、検温、うがい、手洗い、アルコール消毒などの対応が必要になってくるかと考えています。 家族が来ないことで、不穏になっている方もいらっしゃるので、面会自粛緩和などが早急にできれば良いと考えています。
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私が勤めているユニット型特養は離職率が高く、どうやったら離職率を低くできるのかが課題になっています。 特養は体力的に大変なお仕事だとわかっていますし、それに伴ったお給料じゃないと辞めてしまうのもわかるのですが、それ以外の考えで、どうしたら離職率って下げれると思いますか？？ みなさんはなぜ今の職場で頑張って働けていますか？？ みなさんの職場に対する意見なんかを聞いてみたいです。
ユニット型特養上司特養
うさまる
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
特養併設のSSに転職して半年程なんですが… 相談しやすいリーダーさんや周りのスタッフさん あと…めちゃくちゃしっかりとしたOJTですかね 入ってすぐめちゃくちゃ人手不足で全然業務進まなくて 悩みましたがリーダーさんやスタッフさん達で もうちょいがんばろ…って思いました。 人間関係大切です。
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質問です。 施設での入所者さんの 手足の爪切りは誰が切っていますか？
施設
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
吉野山
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
サ高住で働いてる者ですが、手の方は切れる所があれば介護スタッフでやっています。足は巻き爪がある場合はナースさんに連絡してやってもらってますよ😄
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入浴 1人づつ湯抜いて変えてしますよね?! 施設のやり方があるからですが 自分的にはありえない！
入浴介助施設
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
ナガセ
介護福祉士, 従来型特養
しないです。 でも、上がり湯でシャワーを最後に掛けたりしてますよ
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