(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ

薬を飲ませる事は悪いことって考えの職員っておるよな

人間関係

隣のフロアの職員から 「共同のゴミ捨て場散らかってるんですけど、今うちのフロア手が離せないんでそっちで掃除してもらえます？」 って言われてイラッとしながら掃除したけど 散らかってるゴミ全部お前らのフロアのゴミやんけ 何が「うちのフロア手が離せないんで」や こっちも忙しいんじゃ どうせそっちのフロアは暇やろ？みたいな態度が気に食わん

愚痴

ボーナスって額でもないやろ…

ボーナス

妻が妊娠中で昨日検診を受けてきたのですが エコー写真で子供の目が吊り目になってたらしく (吊り目の子はダウン症が多いため) 相当ショックを受けて塞ぎ込んでしまいました。

妊娠子供

どこでも綺麗事ばっかり言ってくるやつおるよな…

愚痴施設

年末年始8連勤。oh... 28早番 29夜勤 30夜勤明け 31早番 1早番 2遅番 3夜勤 4夜勤明け 死んじゃうよ😇😇

年末年始夜勤明け夜勤

グループホーム 28歳 介護福祉士あり 夜勤5回 休日出勤3回でこの額 子供も生まれるのにこれでやっていけるのかしら…😑

休日出勤給料グループホーム

19歳の女性職員がマニキュアを塗って出勤してきたんですが 1人の職員が「ありえない。介護士として考えられない。社会人失格だし気持ち悪い」と怒り始め 「あれは管理者から注意してもらわないと！」と管理者に文句を言いに行かれた事があって… 他の職員(自分含む)はマニキュアでそんなに怒るのか...とドン引きしたんですが マニキュアってそんなにダメなんでしょうか？ うちはグループホームで料理を作ることも多々あるのですが その子はきちんとビニール手袋をして料理をしていましたし その子自身も気をつけていたように思います。 そもそも本人に直接いえばいいだけの話やのに… ふと気になったので🤔

身なり文句人間関係

来年の月別行事担当者が発表されて 自分が8月の花火大会担当になったんですけど うちの花火大会は予算5000円で打ち上げ花火禁止 手持ち花火を利用者に持ってもらうの禁止 (職員が利用者の前で手持ち花火をするのはOK) 線香花火でもアウト 一体何が楽しいのか、やる意味あるのか… 時間も17時からって…夏の17時はまだ昼並みに明るいぞ😅😅

行事

前に入居してた男性利用者が毎日のように 「俺は幽霊なんて信じてない、俺は先祖の墓に小便をかけた事があるけど罰も当たってないし今だってこんなにピンピンしてる！」って話してたけど お前ボケとるやないか。罰当たってとるやないか。 ボケて息子に施設放り込まれて面会すら来てもらえてないやんけ。 って思ってたってだけの話。ふと思い出しただけ。

認知症

夜勤中 「電気を全て消す職員」 「廊下だけつけて他は消す職員」 「キッチンだけつけて他は消す職員」 「ホールだけつけて他は消す職員」 「全ての電気をつけたままにする職員」 夜勤と一言で言っても色んなやり方があるわけで… それぞれ理由があって、今までの経験から考えてそうしてる訳で その理由も聞かず「ダメです、統一してください」って言うからみんな「夜勤もしないくせに偉そうに」って反発するんですよね。

夜勤

今日「ん？」ってことがありまして。 9月最初の方に左大腿骨を骨折した90代の男性利用者 手術もせず痛み止めの処方もなく施設に帰ってこられて 痛みがあるため終日ベッド対応をすること1ヶ月 最初の頃はベッド上でも自力で食べていた食事も 最近では認知も進んだのか食事を食べる時に中々口が開かない 又、食べ物が口に入っているのに咀嚼することなく溜め込むことが増えてきて 喘鳴も聞こえ始め、ここ1週間37,5°C〜38°Cの熱が続いている状態。 正直対応している職員みんなは肺炎を疑っていまして… ここからが本題です。 今日は経過観察のため受診がありまして 利用者、管理者、娘様の3人で病院に向かわれたのですが 熱があると病院に報告するとPCR検査を受けないといけないため 熱発はしていない事にして受診されたようで 結局熱の原因はわからず。 なんなら娘様にすら熱発していることを管理者は隠しているようで… 帰所後すぐ「とりあえずカロナール飲ませといて、熱下がるから。あと熱出てることは娘さんには当面言わないでください。」 ってことでカロナールを飲んで頂いたわけですが これからも熱発する度にカロナールを服用し解熱だけ続けていくのかと思うと 利用者がいたたまれないというか。 確かにカロナールを飲めば熱は下がるけど根本的な解決にはなってないわけで… 絶対肺炎になってると思う🤔 気づけているのに上が動いてくれない。どうしようもない。

病気管理者認知症

食事を理解せず食べ物で遊ぶ→認知症のせい。分かる 食べ方がわからず手づかみで食べる→認知症のせい。分かる いただきます、ごちそうさまを言わない→認知症のせい。分からない。 食べ終わったあとの食器に使用済みティッシュを捨てる→認知症のせい。分からない。 何でもかんでも認知症のせい。もうええって 性格の問題やん

認知症

朝7時から脳の検査で病院行ってて、今ようやく帰ってきた利用者に 手を洗ってもらうのが大事なのは分かるけど 疲れてフラフラで今にも倒れそうな利用者を無理やり洗面所連れて行って「手を洗って！病院から帰ってきたら早く手を洗って！」って手を洗わすのは違うと思う🤔 利用者も「ハァハァ」肩で息してるしちょっとくらい待ってあげても…😑

施設職員職場

16時〜の勤務で15時59分に会社に着いて16時にタイムカードを押したわけですが なぜ文句を言われるのか理解し難いです。 15分早く来るべきだと言われましたが、じゃあ15分早く帰っても良いのか？ってなるわけで。 15分早く来て利用者と話したり、記録を読んだりしてくださいって もうそれは仕事なわけで…記録を読んだり利用者と話すのは仕事中にするものであって、わざわざ早く来てする事では無いんですよ。 「○○さんは40分早く来てる」そんなん知らんがな。 それはそいつが勝手に早く来てるだけであって それをこっちに押し付けるな。 パートの分際で夜勤もせん、早番もせん。日勤しかせんくせに偉そうなこと抜かすなボケ。1回死んでこい。

愚痴

なんでヒヤリハット書いて怒られなあかんねん。 そこは「よく気づいてくれたね」やろ。 なにが「モゥ君の時はヒヤリハット多いね」やねん。 それだけフロアよく見とるって事やろ。ありがとうくらい言え。

上司愚痴ストレス

めっちゃどうでもいいんやけど ピコスルファートナトリウム内用液の呼び方で悶々としてて 「ピコス」派 「ピコ」派 「ピコスル」派 「ピコスルファート」派 うちの施設でこれだけの呼び方があるのですが 皆さんはなんて呼んでますか？

ケア

フロアに自分一人しかいない時の話なんですが ①利用者が居室に戻られて10分経っても戻ってこなかったので 居室確認しに行ったら床に布団を敷いて寝てたんですが 起きるように声をかけても「嫌」と拒否された為そのまま床で寝てもらいました。 で、15時のおやつがある為起こしに行くと開眼されていたので 起きていただこうとたのですが中々立てず… 手すりを掴んでもらい後ろから抱えて立ってもらったんですが 右足を浮かせたり、右足を左足の上に置いたりして歩こうとされず 仕方なく車椅子対応でフロアに誘導し、そのままその日1日は車椅子で過ごして頂きました。 ②翌日38.7℃まで熱が上がり急遽病院を受診すると「蜂窩織炎」との診断 1週間分の薬が処方され様子を見ておりましたが痛みが引かず 右足太ももが腫れ熱感もあり。 先日大きな病院を受診しレントゲンを撮ると大腿骨が折れていたとの事。 で、ここで話は①に戻るのですが 「実はこの時転倒していたのではないか」 「暴力を振るったのではないか」と管理者及び他の職員の間で噂が拡がっており非常に仕事がしにくい状況です。 この状況だけを見れば自分を疑いたい気持ちもわかるのですが この利用者は身長が175cm程あり体重も65キロあるので 骨折するほどの転倒なら相当な音が聞こえると思うのですが そのような音も聞こえることも無かったので転倒ではないと思いますし 暴力を振るったのではと言われることについても 自分はこの仕事を始めて8年経っており 今さら利用者に手をあげようなどと思わないですし しっかりとその時の状況を記録したのですが 「あの記録も嘘なのでは」と言われる始末。 自分を守るためにしっかり記録を書くようにと教えてもらい その通りにしてきたのですが、そこを疑われると…もうどうしようもないと言いますか 骨折なので行政に報告をしないといけない。 事故報告をあげさせていただきます。 わかります、わかるんですが… なんか…腑に落ちないというか… 特にやましいこともないのでこれからも普通に仕事するつもりですが 非常にやりにくいです

グループホーム人間関係施設

立位不安定で立つと転倒は確実って利用者が1人いて 認知症があるから仕方の無いことかもしれんけど 毎日何十回も何百回も「立ったら危ないよ、コケるよ」って伝えてるのにも関わらず立ち上がって結局転倒して太ももの骨折って よくそんな利用者に可哀想なんて感情湧き上がるよな 自業自得なわけで1ミリも可哀想なんて感情出てこやんし 着替えの時、パット交換の時痛がるけど 元を正せば本人が悪いわけで、痛がろうが何しようがそんなんこっちには関係ないわ。 って思いながら介助してる自分は冷たい人間なのかな。

認知症グループホーム

消灯って何時なんでしょう？ 自分は19時にはフロアの電気、テレビを消します。

グループホーム夜勤

勤務中に携帯電話所持は普通でしょうか？ うちは禁止されてますが、明らかにもっていそうな職員がいます。夜勤では当たり前に使っている話も聞きます。

夜勤職員

洗面台に、歯みがきしててって声かけて寝る準備しますねって話しても無視して何したらいいのか分からないから来てみた。って必ず忙しい時間に始まる利用者がいます。居室に連れて行くもまた戻ってきて、また私から歯みがきしててってお願いすると、何もしないでの繰り返し。方の職員でもある様ですが、私の時は２回同じ事言われると放っといてって口に出します。この利用者に私も毎回過ぎてイライラしちゃうんです。上手く対応する仕方ってありますか?アドバイスあればお願いします。

イライラユニット型特養認知症

ボーナス時期になりましたね。 皆さんの職場はボーナスはでますか？ 差し支えない程度で何ヶ月分くらいはいるか教えてください(^^)

ボーナス給料職場

介護では無い職場で働いていた時は、他の職員のフォローとかしても別にサボろうが何も気にならなかった。介護の現場だと何か分からないけど他の職員がサボる為に頑張っているのではないかと思ってしまう。 人員不足でユニットの排泄半分ぐらい終わらせて、入浴介助してユニットに帰ってくるとこの時間までにやっていて欲しい仕事が全然終わってない。また頑張らないと行けないが最近続いているのが原因だと思う。

特養人間関係ストレス

食認識が乏しく、 スプーンでぐちゃぐちゃしてみたり、 食事が入っているお皿を 全部重ねてぐちゃぐちゃになってしまったり。 噛むことも忘れてしまい、口の中に溜め込みがあったり 嚥下機能も低下してきたため、 ミキサー食となっています。 食事量も落ちて 時間もかかり 体重も落ちてきて、 いろいろ試しました。 ・食遊びがあるため1皿ずつ提供して集中してもらう。 ・ご飯を認識しやすいように、中壁に色がついたお椀にする。 ・料理名や調理法を説明しながら食事介助をする ・テレビを消す ・口腔体操をする ・しっかり体を起こす ・食事の温度にメリハリをつける いろいろやってきたけれど、 やっぱり「認知症」がすべてをダメにします、、、。 何をやっても認知症が努力を阻むというか、 認知症には勝てません。。。 と、ふと思った今日でした。

認知症特養ケア

グループホームで勤務されてる方質問です。 毎食の料理は誰が決めてますか？一から手作りなのかキット利用なのかおしえていただきたいです。

グループホーム

こんにちは！現在社会人1年目で、グループホームで働いている者です。 明日から夜勤に入ることが度々あるのですが、皆様は夜勤時で特に問題が起きていない時、どのように過ごされていますか？仮眠をとる時間もあると思いますが、私は1度寝ると起きられないような気がして不安です。よろしければアドバイスよろしくお願いします。

仮眠グループホーム夜勤

愛用しているボールペンありますか？ 　

人間関係施設ストレス

有料老人ホームで働いている41歳🚺です。 わたしは今の施設が初めてなので給料が良いのかもっといいところがあるのか知りたいです。 スペックはこのような感じです。 ・未経験から1年半勤務 ・資格なしから実務者取得 ・夜勤5〜8回 ・正社員 現在の年収はこんな感じです。 給与3,720,000円 処遇改善等450,000円 ボーナス360,000円 →年収は4,530,000円 現時点でこの金額ですが、昇給などは少なく今後数年働いたとしても上積みは見込めません。 なので転職を考えているのです。 ご意見お願いしますm(_ _)m

実務者研修有料老人ホーム給料

未経験から特養で働きもうすく5年になりますが 給料が少ないので給料が手取り20万超える介護職を探しているのですが有料老人ホームが給料高いと知人に聞きました。 給料高い分利用者様の言いなりになってるとも知人に聞かされ、どこもそういった環境ではないと思いますが 有料老人ホームで働いておられる方、働いていた方にご質問なのですが、悲惨な思い、苦労したこと、または良かった点をお聞きしたいです。

有料老人ホーム給料ストレス

リーダーになる際は、本人に拒否権はないのでしょうか？ 以前リーダーをした際は、話がきて『もう明日からリーダーだから』というような感じでリーダーになりました。 今、働いてるところもリーダーになるという話が来たら拒否権はないらしいという話を聞きました。 異動などは職場の命令なので拒否権がないのはわかるのですが、リーダーなど責任のある仕事は本人に拒否権があってもいいのではないかと思います。 どこもリーダーになる際は強制ですか？

異動ユニットリーダー職場

パジャマを着ても夜だと認識できずに眠らない方や、パジャマでも私服でも関係なく寝てる方にEケアでパジャマを着せなければいけない理由って何ですか？ 利用者の体への負担とスタッフの負担が増えているだけのように感じるのですが、、

ケア職員

あなたが今の職場に勤めることになった決め手は何ですか？ お給料、立地、働きがい、福利厚生、勤務時間など…。 良かったら教えてください(^^)

夜勤施設ストレス

夜勤の時って12~3時間寝ても夜中は眠くなります、、眠くなったらなにか飲んだりされてますか？

夜勤

最近になって、我が家の雑草庭を耕して花木を植えるようになりました。ガーデナーのような庭を目指している訳ではありませんが、早遅出ありのフルタイム。仕事をしながらガーデニングに精を出している方いませんか？どのような工夫をして手入れしているか知りたいです。

老健有料老人ホームユニット型特養

食後、利用者さんに右側臥位になってもらう理由はなんでしょうか？

食事介助食事ケア

夜間2分おきにセンサーが反応する入居者さんがいます。　合計睡眠時間は3時間ほど どんな眠剤を試しても効かず もう限界です…気が狂います そんな状況をCMに報告しても見て見ぬふり イカれてます 今ある思いをただぶつけてしまっているので文章が荒かったりわかりづらい部分がたくさんあると思います すみません そんな夜勤に今日も来てしまいました

センサー特養愚痴

ベッド上で体動激しいのでベッド柵必ず必要な方 新人さんが柵してなかったので、必ず柵をしてと伝えました ただ、その反応が緊迫感なく半笑いで… もう少し意識を持って頂くことはできないでしょうか？ 強く注意するとパワハラと言われるかと、こちらも気を使って話しています

パワハラ新人

今の職場での私語が凄いのですが他の施設は、どんな感じなんですかね？ 休憩中に休んでいて利用者さんの声は聞こえず職員の話声しか聞こえないんですよね💦 スタッフルームに集まって会話してるから、その間は利用者さんはリビングで誰も見守りしてない状態があるんですよね

休憩施設職員

薬の種類が多すぎて覚えられない