ますや

皆さんは今後のキャリヤについてどのように考えてますか？給与もなかなか上がらないですし、このまま続けるのも悩んです。皆さんの考えを教えてくれてください。 よろしくお願いいたします

給料

皆さんはのボーナスはどれくらいもらってますか？私は雀の涙ほどで、生活も大変です。他の施設だとどうなのか知りたいです。よろしくお願いいたします。

ボーナス施設

面会時の立会のルールは今は皆さんの施設はどのようにされてますか？ぜひとも意見を教えてくれてください。よろしくお願いいたします

施設

利用者同士のいざこざが起きたときはどのように対処されてますか？　 度々あるので、良い方法があれば、参考にしたいです。 よろしくお願いいたします。

皆さんは利用者さんの名前を覚えるための工夫はどのようにされてますか？ あまり覚えるのが得意ではないので、良いやり方があれば知りたいです。　よろしくお願いいたします

モヤモヤしております。挨拶しても返事を返してくれず こちらがお願いできますか?って依頼しても「ハイ、ハイ」って私嫌われてるのか何かしたのか‥色々とありすぎて‥何が原因かは分かりません‥

連勤の夜勤入り早々。 今日の遅番は暴走おばさんスタッフ_φ(･_･ 早番は問題児スタッフ_φ(･_･ 認知症の利用者複数人案の定不穏_φ(･_･ 申し送り長いし仕舞いには、あの利用者が不穏になった時の対処法見つけたの貴方分かりますか？って言う。 不穏になる事はあるし、利用者さんの行動言動で落ち着くタイミングを図る術があるから、対処法じゃなくて その時によるだけなんだが_φ(･_･ 夜勤早々から疲れる_φ(･_･

連勤申し送り遅番

職員にセクハラまがいの言葉をかけてくる利用者にどのような対応をみなさんはしてますか？ 私はたまにそういう言葉をかけてくるとき無視しちゃうときやそういうことは言わないでくださいねーと話しちゃいます。

セクハラケア

おはようございます。 有料老人ホームで働きはじめて２日です。 利用者さんの名前と顔覚えるのにどのくらいかかりましたか？ こちらは1階と2階合わせて50人くらいいます。 仕事も未経験で何からどう覚えてよいのかわからないです。 年齢５０代ですので不安です。 アドバイスいただけたら助かります。

未経験有料老人ホーム

先日、後輩にあることをカミングアウトされました。 1年ほど前、ある利用者さんの横腹付近に皮下出血だ出来、明らか外的からの影響を受けたものでした。 関わった職員はいるはずなのに名乗り出ることもなく、誰が関わった時なのか分からないまま、皮下出血はなくなりその後もその方は普通に過ごされています。 (利用者さんの立位保持力はその日で違います。補助なしでも立てる日もあればなかなか自分で保持できない日もあるって感じです。認知機能もしっかりされている方で会話も普通に出来ます。基本的に穏やかな方ですが体も大きめの方です) その怪我に関わった職員が誰なのかカミングアウトしてきた後輩が知っていて、関わった本人(Aさんとします)から「実は私があれに関わった」と言われたみたいで、なぜその時に本人に名乗り出なかったのか？今になって言ってくるのか？等聞きました。 後輩は当時、Aさんと仲が良く、自分が上司に報告することでAさんとの仲が悪くなるのかもしれないと躊躇したそうです。今になって私に言ってきたのは、Aさんから急に嫌われ、無視されるようになり、なんなのこの人となったからだそうです。 私的に仕事は仕事。プライベートとは分けるのが当たり前。今回はすぐ治ってその後も変わりなく利用者さんは過ごしてるから良かったものの、それが別の怪我や病気になっていたら？って考えないの？ってなり、後輩にその事を伝えました。 今からでもいい、上司に伝えて、とも言いましたが、今現在も上司に報告はしていないようです。 ちなみにAさん、身体が華奢。元々仕事の仕方も雑く、移乗も遠心力に任せてする(悪く言えば利用者さんを勢いよく振り回す)、タオル移乗もスライドするのではなく一度宙に浮いた後、車いすもしくはベッドに落とされているような感じです。人を物として扱っているようにしか見えない。。 再三Aさんには注意していますが、気をつける様子はなく、上司にも報告していますが、指導もされているのかいないのか、、、、 皮下出血の件も含めてどうしたらいいのか頭を抱えてます。 利用者さんの外的怪我でのちに大きな病気に繋がることがあることも少なくないのにと思います。 いつも利用者さんが圧迫骨折しないか、骨にヒビが入らないか心配です。

愚痴人間関係ストレス

爪切りの介助ですが、肥厚や疥癬のある人にも介護職員が爪切りをされていますか？医療行為に当たるので、駄目なのですが。。。(ダメ元ですみません) 理由も含めて、教えて下さい。

職種職場職員