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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
訪問介護
教えてください😣🙇♀️ 介護保険で ①12:40-13:09身体1 他社対応 ②13:30-14:45通所リハ利用 ③14:45-15:14身体1 他社対応 ④16:30-18:00身体2生活1 うちの事業所対応 ①③送迎で介護事業所が入ってて②は通所に短時間行ってます ②から戻ってきたら③が介入してそのあと④の違う事業所が入ります これって２時間ルールに引っかかってるよね？😭 また②の利用前後①と②2時間あいてません これは合算しないといけないですよね？ また合算になっは場合 ④の事業所は③と2時間空いてないですがこれも加護になって大変な事ですよね？😣😣
介護保険
しー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
どなたかお答えになると思って回答を差し控えておりましたが、無いようなのでコメント致します。先に言い訳をさせて頂きますが、私は今は居宅ケアマネではありませんので、今年の４月からの介護保険改正での変更点は把握しておりません。なので最新でない＝相違の可能性もありますので、、 訪問介護での、身体０２以外は、訪問介護において必ず２時間ルールは適用されます。必ずとは、事業所が違ってもです。 なので通リハは関係ありませんが、あとは２時間空いていませんので、合算して２時間１０分の合算単位（１時間３０分+追加２回）になります。もちろん看取り期や受診対応などの例外規定でなく、普通の訪問介護利用の場合には、ですけど。
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初めましてこんなサイトがあり心強いです。 私は、報告を相手に伝える事が苦手です。 報告の仕方を教えて下さい。 ↑ こんな感じで何を相談したいのかわからないですよね😣🙇♀️
モチベーション人間関係ストレス
しー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
😀微笑ましい文章ですね。 さて、よく５Ｗ１Ｈなど言われますが、いつ（時間まで）、どーなった（結論）。あとは必要に応じて職員がどの状態で…など結論の後、付け加えます… しかし、それよりも、先ずは早口でなく、ゆっくり目に伝える事を心がけてみられませんか? それで充分です。アナウンサーではないので、それぞれの癖＝特徴は報告に出ると思いますが、それもよろしいのではないでしょうか、、
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