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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
セクハラを理由で退職した場合 次の転職先の面接での退職理由はどうするべきでしょうか？ しっかりとセクハラを受けたと伝えるべきでしょうか？ それとも伝えない方が良いのでしょうか？ また伝えない場合の退職理由はどういうものが良いのでしょうか。 1年での退職で理由を聞かれた際にどうするべきか迷っています。 セクハラ以外に退職理由はなく 皆さんのご意見を聞きたいです。
セクハラ面接退職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
きよちゃん
お疲れ様です。 セクハラを受けたなら、伝えるべきと思います。対策しなければ、今後も続いていってしまうから。 セクハラで退職できるかどうかはわかりませんが、今後も続いているのであれば、退職理由の１つになると思います。
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転職したいと思いハローワークに登録しました。 それが先月末のことで、、、 気になってるところを2箇所見つけて 本日応募しようとしたら求人の期限が切れていて 応募できませんでした😭 ハローワークでの転職活動は初めてだったので期限しっかり見れば良かったと良き学びになったのですが 2箇所とも応募できない状態にショックです😭 また8月から働きたいのでその焦りもあり😭 施設のサイトを見ても求人は募集していなくて でも気になっているままで 募集もしていないのに直接施設に連絡して見るのは非常識なものでしょうか？ またそのような経験がある方がいらしたら教えていただきたいです。
仕事紹介面接転職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 ハロワは期限が厳しいことが多いですよね… 施設サイトに募集欄がない場合は、連絡はしない方が良いかもしれません。 しかし、少し(2週間程度)時間を空けてサイトにアクセスすると、急に募集欄が出ていることもあるので、要チェックだと思います。 (入社したが合わなくてすぐ退職するなどの可能性もありますから…) ハロワでの求人には限りがあるので、転職サイトを利用するのもアリだと思います。
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