ゆん

ay918728


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

グループホーム, デイサービス

職場・人間関係

うちの職場に新人が入っても長続きせずその原因は在職の職員にもあるのでは?と考えています。 入って来る方がなかなか仕事の覚えが悪いこともあり忙しいなかイライラしてしまうのも分かりますがあからさまな態度や言い方… 酷いときにはその子と話した後に見えるところで机にペンを投げつけたり、ドアをバンッとすごい音をたてて閉めたりと…それも利用者様の見えるところで… その子の為にキツくいっていると本人達は言っていますがこれは虐めではないかと……… そう考えるのは大袈裟なんでしょうか………

新人人間関係職場

ゆん

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

142022/01/16

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

新人さんがどう捉えてるか心配です。厳しく指導することと物を投げることは話が別ですよね。新人が離職して人手不足で苦しむのは在職中の人たちですから。(^◇^;)

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グループホーム

ベッドが壁にピッタリついているなかの2点柵 真ん中にひとり座れる幅は空いているものの 起き上がりそこに足を出すのは 体が不自由な人にとっては難しいと思うのですが これは拘束にはならないと聞きました 拘束にならないのでしょうか

グループホーム

ゆん

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

62022/01/15

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

四点柵と同じです。 完全な身体拘束、つまり身体的虐待 、心理的虐待です。

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ヒヤリハット

他の職員が片麻痺の方を浴槽から出そうとして立たせた際介助の仕方が悪く湯船の中に尻もちをつくかたちで座り込んでしまいました。 水しぶきが飛ぶくらいには勢いよく座り込みこれはインシデントではないのかと……… 湯船だった為怪我はありませんでしたが非常に危険を感じました… 皆さんはどう思いますか?

入浴介助デイサービス

ゆん

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

162022/01/13

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

コメント失礼します。 水しぶきは関係ないのかな? ただ座り込むってだけならって思いました。

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デイサービス

入浴やトイレに拒否がありますが清潔保持が自宅でもできておらず、褥瘡もこの間発見しました。 なんとかコミニュケーションをとり時折清拭やトイレはできるようになったものの、他の職員の声掛けでだめになりつつあります… 皆さんはどのように対応しますか?

声掛けデイサービスケア

ゆん

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

62022/01/10

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

入浴もトイレも、となると、本当に嫌で嫌でたまらないのだと思います。認知症もおありですか? 正しい方法ではありませんが、絶対に気に入る職員をまず、作りましょう。 もちろん、その職員の方でも拒否は予想されます。 でも、いくらかは和らいだり、笑ったりもある場合があります。そこから、突破口を作る…のが、ひとつの方法です。 目的は、完全全拒否になると、お互いに大変なので、最悪な事態を少しでも防ぐためです。言葉や、対応の特効薬は、もはや期待できない状況と文面から判断しました。

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グループホーム

デイサービスに所属していますが、最近同じ建物内のグループホームも兼務になりました グループホームの利用者様は認知も強く体が思うように動かない方も多い状態です 現状あまりレクなどやっているところを見ないため取り組んでいきたいと考えていますがどのようなレクが良いでしょうか… 皆様ならどのようなレクをしますか?

グループホーム

ゆん

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

82022/01/09

うめきち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養

体が動かない方でしたら、昔の歌等を聞いてもらったり、一緒に歌ったりしたりします。後はお話したりします。何処まで体を動かせるかにもよりますが、手先の運動であったり、足を動かすレクであったり。他者と一緒にレクをするのが難しいかったりするので、個別でレクをしていました。

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