asaaaada
回リハ病院で働いている7年目の作業療法士です！ 宜しくお願いします！！
仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
病院
当院の委員会で地域の事業所の方々へ向けた講習会(介助に関することや医学的知識に関すること、また看護的な内容など)を行なっています。毎年、毎月でテーマを変えて講習を行なっているのですが、そろそろネタ切れ感が出てきてしまいました。皆さんの中で「こういうの知りたい」とか「こういうのやったら評判が良かった」など、ご意見を頂ければと思います。 宜しくお願いします。
講習会委員会
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
真司
介護福祉士, ユニット型特養
ちなみに､今までどんな事をされたのですか？
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自分の職場では、どの職種も年に一回は上司(科長や師長など)と面談を行なっているのですが、自分の職種は行っていません。理由は、上司が忙しく面談の時間を取れないからです。そのせいもあってか、若手の離職率が高い状況がここ数年続いております(若手の意向を配慮しない人事の通達、仕事の振り方などをするから)。 皆さんの職場では、上司の方との面談ってありますか？
面談上司
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 以前勤務していた施設（ユニット型特養）では面談が最初は数回ありましたが、 そのうち直属の上司（介護長）が忙しくなりいつの間にかしなくなりました。 現在勤務してる施設では、定期的にあります
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自分の先輩で理学療法士と言語聴覚士のダブルライセンスの方がいます！ 皆さんや皆さんの職場でダブルライセンスの方はいますか？いた場合、どのような職種ですか？？
資格
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
けんじろう
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問看護
お疲れ様です🍀 以前私が勤務していた医療法人の病院に、PT実習生として、12年目のOTさん（当時。その時点でも訪問看護ST非常勤と言ってました）。リハのダブルライセンスとは、根性あるな、と関心しました。
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ここだけの話、職場に内緒で副業をしている人、副業を考えている人っていますか？？ 自分は新婚で共働きなのですが、収入が少ないため今後の人生を考えると貯金が心配です。皆さんはどのようにしていますか？？良いアドバイスがありましたら、ぜひ宜しくお願いします！！
副業
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
私も収入が少ないので、共働きで、子育てしています。 子どもがいない間は、副業する時間あると思いますが、今は副業したくてもする時間がありません。今のうちに貯金出来れば、たくさん副業して、貯金した方が良いと思います。
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これは完全にただの愚痴になるのですが、最近挨拶が出来ない新入職員が多くなってきていると感じます。時代なのでしょうか。でも、社会人たる者、挨拶をするのは当然のこと。上の人、下の人関係なく「おはようございます」「お疲れ様でした」くらいはするのは当然であると感じるのですが、みなさんは如何でしょうか？また、同じ考え・状況を経験したことがある方はどのような改善策をしてますか？
新人ストレス職場
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
前に働いてたところですが、勤務中に他部署の人とすれ違うとき「お疲れさまです」って挨拶したらすっごい怪訝そうな顔されたことあって、事務所にタイムカード押しに行って挨拶しても全員無視というかほぼ返事がない。小さな自治体だったので全体的によそ者に冷たいのだとあとで言われました。ちなみに部署異動なんかで事務所や他部署の人と仲良くなり聞いてみたら、「なんで挨拶するんだろう」と不思議に思ったと言われました。挨拶しない人、年齢だけじゃなくいろんな要因がありますよ。
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良いリハスタッフってどういう人のことを言うのでしょうか？？ 人によって定義はさまざまだとは思います。また、"何がいい"って言えるものも無いのかもしれませんが、皆さんのご意見を教えて下さい！ 宜しくお願いします。
リハビリモチベーション人間関係
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 知識や技術はもちろん、前向きな声かけが出来たりする人かなと思います。 大変なリハビリも頑張れます。
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介護職ってどうやって結婚するんすか？ 職場、学生時代の、、以外にあるんすか？
恋愛モチベーション人間関係
アレン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイケア・通所リハ
きゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です☺ 私の職場では同じ施設の方で2名、結婚された方がいました。あとはSNSで出会った方、施設に良く来る薬局の方、なんて方もいました。
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膝ロック習得した方いますか？ Youtubeのやしの木チャンネルで膝ロック勉強しましたが、 うまくできません。 腰痛がすごくて移乗が大変で 何か対策かんがえてます。 マッスルスーツを着てみましたが確かに人工筋肉が作用している感じ。 しかし動きづらくて 狭いトイレに入れないし、コールがあっても 走れません。靴も履かせられない。 このまま腰痛がひどくて退職するのかな‥‥だいぶ接骨院やら、整形やらお金かけたのにな‥残念無念だな
腰痛愚痴
にこ
介護福祉士, ユニット型特養
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
おつかれ様です。 介護職で腰痛持ちだと大変ですよね。 膝ロックなかなか難しいですよね。 介助法で何とかするのが限界であれば、周りのスタッフにフォローしてもらえる方法を考えられるといいですね。
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事故やヒヤリハットを未然に防ぐために 事業所で行っていることとか ありますか？ もしあれば教えてください スタッフ同士で行っていることも 知りたいです
ヒヤリハットグループホームケア
きーち
介護福祉士, グループホーム
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 うちのユニットは転倒を防ぐために少しでもリスクがある方にはセンサーマットを使用しています。 転倒は防げていますがセンサー使用者が多く負担が増えています^^;
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タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
クレームの内容がわからないのでなんとも言えません。
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研修を組み立てる係になっています。 何となく年度の予定を立てているものの、みんなにとってどんな研修が一番役に立てるだろうか、と悩んでいます。 時間外にわざわざ参加してもらうので、ただやるだけでなく意味あるものが良いなと… 全職種を対象とするのですが、皆さんの職場で好評だった研修がありましたら、教えてください。
研修モチベーション
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
ケーススタディーが非常に評判良いです。どのような症例に対してどのようなケアプランとか退院支援サービスを立案したのかを、まとめてご講義頂けると勉強になると思います。準備は大変かと思いますが、、、
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あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
移動先の状況を鑑みてより望ましい人材を選んで決定しているのではないでしょうか。この場合の状況とは、役職員や経験年数のばらつき、男女比率、臨床能力などかなぁと思います。うちの職場だと、上司の好き嫌いで若干操作されている節はありますが、、、
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初めまして。 認知症の診断がついた方に対して、リハパンのパットを装着する練習をした方はいらっしゃいますか？ された方は、工夫点や注意点や方法など、経験談を教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
リハビリパンツ研修認知症
たくや
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
たつ
介護福祉士
こちらが介助する、ということでいいでしょうか？ リハパンやパットを使用する方のほとんどの方が認知症だと思いますが、あえて『認知症だから』という練習はいらない気がします 強いて言えば、長時間座っても、歩いても、ずれない、痛くならないようしっかり当てることでしょうか。
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リハ職で病院勤務経験のある方にお聞きします。 デイからまた病院勤務に戻った人は周りにいますか？逆はよくみるのですが、介護分野から病院に戻る人が少ない気がして…。
転職デイサービス施設
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご質問対象外の者ですが、丁度今日、ベテランPTの先生と話をして居た所、「病院は新卒ばかり取っていて、人件費を安く抑えている所が多く、病院への再就職は難しい。パワーリハビリとかに入職すると良いよ」と伺いました。「PTの給与も、専門学校が増え過ぎて、PTが増えて、昔より下がっている。パワーリハなら、病院より、少し良いよ。施設や職場で、唯一無二の存在になるのが良いんだよ」と、言ってました。ご参考まで。
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主任って感じで頼りないの自分でもわかってるのに やるのやだな😮💨 事業所内でも経験年数が長いのがあるけど それだけって感じ( ´−ω−｀ ) 介護歴でいうと上の人も居るし、その人が主任やってないのもあるけど
正社員モチベーション愚痴
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あさだ。
PT・OT・リハ, 病院
医療職って勤続年数が長いからって役職与えられたりすること多いですよね。 でも、ゆるりさんだからこそ出来ることも、きっとたくさんあると思いますよ！自分の身体と心を壊さない程度に頑張って下さい😊
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タイトルにもある利用者さんに対しての質問です。同じ事を何度も繰り返したり、何度も転倒しているのに立ち上がろうとして危険だったり。皆さんも訴えに対してその都度対応していると思うのですが、何度も繰り返されるとイライラすることもあると思うんです。なんとか穏やかに対応したいのですが、何度も繰り返されるとイライラが勝ってしまって、口調が荒くなってしまったり、声が大きくなったりと不適切対応をしてしまっています。なんとかしてちゃんと穏やかに話せるようになりたいと思っています。大抵は遅番で食堂の後片付けをやりながらの見守りしながら…というときが多いんです。 認知症の利用者さんの対応で工夫していることはありますか？
不穏イライラ認知症
サーモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
由紀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養
人間一人が担える仕事量には限度があると思いますので 諦めの気持ちも持ちつつ働いてますね 管理するのではなく見守るというか 転倒を全て防ぐのは無理ですし まずその人が何をしようとしているのかアセスメントしたり 万が一転倒しても平気なように環境を変えたり 薬が必要かどうかも検討したり そういったことももちろん並行してやりますよ 事故が起きても責めない職場環境が一番大事だと思います あとは趣味に時間捧げてます
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療法士がステップアップする資格としてどのようなものがありますか？社会福祉主事やケアマネというよりは専門的な資格（呼吸療法認定士など）を知りたいです。
勉強資格デイサービス
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
どんぶり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
認知症ケア認定師、呼吸療法認定士とかはどうですか？ アセスメントやコミュニケーションの必要な業務ですし、うちの上司もこれから有用になるという事で勧めてます。
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