UMIHIKO
小多機のケアマネです(♂)。
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
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新たにADL維持等加算を算定することになりました。 それに伴い、ケアマネの承諾は得られたのですが、これから家族の同意をもらわなくてはなりません。 家族への説明がなかなか難しく「デイの皆さんのお元気度が高いほど、単位が上がります。」と説明していますが、反応は「???」っていう感じ。家族にも納得してもらって加算算定を始めたいので、皆様のお知恵を拝借したいと思います。 既にADL維持等加算を算定されている事業所さん。あったらどんな感じに家族に説明したか。教えてください。
加算生活相談員デイサービス
みっきぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
うみひこ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様ですm(__)m ドライかも知れませんが「国が決めた介護保険の決まりなので」ってコトは前提にした方が良いと思います🍀 それを踏まえて「これから 元気を維持(ご家族の介護の手間が減る)されて お互いが良い生活が送れるために事業所が頂く加算なんです」ってコトを盛り込んだ書面の取り交わしが 妥当そうですね。
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現在デイサービス ( 認知症対応型兼 ) で 生活相談員として勤めています。 将来はケアマネ取得を目指しておりますが、 ケアマネ受験資格を得るまでに、 あと4年実務経験が必要な為、 それまでに何か資格を取りたいと思っています。 現在取得している資格は、 ・社会福祉主事任用資格 ・実務者研修 ・介護福祉士 の3つのみです。 今後の為になる資格があれば、 是非教えて頂きたいです。
資格認知症デイサービス
☺︎
生活相談員, デイサービス
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
障がい者系の資格あればケアマネとしても幅が広がりますよ。
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