「自分の言動」のお悩み相談

そうですね。障害と書かれるってことは病院などに通っていらっしゃるでしょうし、そのソーシャルワーカーさんなどに相談していただくのがマスト……なのはご自身も理解されているでしょうし、現場の人の声を聞きたいというところですよね？ 正直に答えますが厳しいものになってしまうと思います。 まずは受け入れ側に周知してもらう必要があること。 障害者雇用とは言いますが、それは受け入れ側も知識なり体勢なりの準備あって可能なことです。 またその場面では具体的に何が困るからこうしてほしいみたいな内容を具体的に伝える必要があると思います。 会社もそれぞれなので、どう答えるか、答えられないかは差異があります。それがあなたの理想と一致するか相性の問題もあります。 もちろん、障害を隠すクローズド就労の方向もありますが、それについてはご自身や相談できる場所でそれが可能そうかをご検討していただければ助かります。 それをどうか検討したいから実習に行くというのであれば止めはしません。 後は会社と言っても、一枚岩なところはごく稀でしょう。いろんな方がいます。 明言は避けますが……残念な方もいます。 不規則でストレスフルで悪化云々の問題もあります。 ただ根底に働くと言うのは生活の手段という面があります。 だから、一概に社員、パート、派遣など私が言うのは思いやりに欠ける気がするのも、そこも含めてご検討いただければと思います。 ご自身でも真剣に考えて、迷った末に投稿されてのことだとは思いますが あなたのことを知らない身ですので無責任にとれる発言があるのはお許しください。 ここでの相談より先に、通っていらっしゃる病院、カウンセリングルーム、資格を取るために学校などに通っていらっしゃったらそことも相談……をした方があなたの状態にマッチした回答が得られるのではないかと思います。 可能であれば実習前に同じような状況で介護職に勤めていらっしゃる方などいましたら（またはそういう記事など探してみて）話を聞くのも勇気を得られるのではないかな?と素人考えです。 長文失礼いたしました。