覚えるのに時間がかかった業務は？

一口に介護といっても様々なことを覚えなければならないと思います💦 皆さんは、身に着けるまでに難しかった、時間がかかったと思う業務や行為はありますか？克服方法もコメントで教えて下さい😊

移乗介助

15.1%

オムツ交換

17.8%

食事介助

3.8%

不穏時の対応

36.9%

特にない

13.1%

その他（コメントで教えてください）

12.9%

879票・

2023/07/09

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34件のコメント

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どんどんどん☆

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護

回答: その他（コメントで教えてください）

毎回が勉強だと思ってます。移乗介助、オムツ交換…出来ますけど、もっと良い方法や手早く確実かつ利用者さんの負担にならない様に日々精進してます。

2023/07/02

ゆづき

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

回答: 移乗介助

前職場の障害者自立支援ホームでは、一番苦労したのは移乗介助でした。身体障害者様相手なので、各入居者様で対応が違ってなかなか大変でした。現職場はグループホームなので、前職場よりは移乗介助とかは無いので助かってます(^_^;) 不穏時の対応もその日によって違いますけど、担当フロアにおひとり対応が大変な入居者様がいらっしゃいますが、今の所何とか対応出来ている状態です。たまーに（ご本人が）荒れる（物を投げたり、職員・他の入居者様を叩く等）時がありますけどね(笑)

2023/07/02

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最近のリアルアンケート

ケアマネは介護業務に入りますか？

・びっしり入ります・たまに入ります・滅多に入りません・全く入りません・その他（コメントで教えて下さい）

390票・2026/10/24

心にしみた言葉は…？

・あります・ありません・その他（コメントで教えてください）

454票・2026/10/23

新人職員で多い採用元は…？

・新卒・ハローワーク・転職サイト・知人の紹介・直接連絡・バラバラです・その他（コメントで教えてください）

494票・2026/10/22

職場で感謝伝えてる？🌸

・よく言い合う🥰・たまにある😊・人による🤔・あまりない💭・ほとんどない😢・その他(コメントで教えて下さい)

516票・2026/10/21

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職

20歳から介護職を始めて様々な施設さんを転職して15年程経ちます。今は離職してますが家庭もあり生活の為、復帰　の事を考えてます。ですが引っかかる事があり再び介護施設へ転職したら経験者だから分かるでしょ？みたいなプレッシャーとかで責任押し付けられすぐ離職と言うのが頭によぎります。15年以上の経験ある方で転職は流石に無理なのかご意見を頂きたいです。宜しくお願い致します。

転職

介護福祉士

2・2026/10/17

ぺぺ

介護福祉士, 従来型特養

自分の施設もブランクのある方が転職して来てますが、わかるでしょ？な感じでは教えてないです。逆に”知ってます””大丈夫です”て言われる方がここの施設のやり方の何がわかるの❓って感じで教える側は不安です。 @さんが何年くらい離れてたかは分かりませんが、感覚戻るまで新人の気持ちでやった方がいいし、言葉に出して、ブランクがあるのでいちから教えてください。と言った方がお互いの為かと思います。頑張って下さい。

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施設運営

入居率・売上とサービスの質について

有料老人ホームの施設長として働いています。施設の入居率がなかなか上がらず、会社からは売上や稼働率の改善を求められています。一方で、現場では人員にも余裕がなく、数字を優先しすぎるとサービスの質が低下してしまうのではないかと心配しています。施設長として、入居率や売上を上げながらサービスの質も維持するために、皆さんの施設で取り組んでいること、改善に向けてやっていることなど教えてください。

管理職施設長職員

そら

介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

4・2026/10/16

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。まず１つ目は『二兎追うものは一兎も得ず』です。どちらに注力するのか決めましょう。結局いつまで経っても状況が変わらなくなります。２つ目が資金がなければ人は雇えません。なので先に入居率です。お金はない。掃除機欲しい。どうしますか？まずお金を貯めるでしょ？まずは改善に必要な資金を確保しましょう。３つ目に入居率が落ち着くまではサービスの質が落ちるのは仕方ありません。入居者が増えて人員不足なら出来ないことがあるのは当たり前です。どの業務は維持して、どの業務は落ち着くまでは保留にするか精査しましょう。以上の３点を伝えます。入居率が上がらないのに会社は人を増やしません。入居率が上がる確約が無いからです。人件費だけ増える可能性があるからです。

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介助・ケア

看取り利用者の食事について

看取りの方がいます。以前から肺がんなど進行しており余命半年と宣告されてましたが半年以上ご本人のペースで生活しておりました。ここ1ヶ月程、立位もほぼ取れず傾眠時間も増え言葉数は減りました。食事は刻みでご自身で召し上がってましたがムセが多くなり現在ソフト食。ここ数日は咀嚼がほぼできずソフトも厳しいです。皆は無理しなくていいと言いほぼ食事取らずでイノラスのみ。私も無理しなくていいともちろん思いますがペースト食なら少しは食べれるのではと考えてます。提案してもなかなか許可おりずモヤモヤ....リーダーの意見では利用者さんのムセないペースで食介できる人ならいいが出来ない職員も多いため誤嚥のリスクが高いと。その意見もわかりますが職員の中にできない人いるからと諦めるのは悔しくて。皆様ならどう考えますか？

看取り特養ケア

はる

介護福祉士, ユニット型特養

5・2026/10/16

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

言葉数は減っても会話が出来る方という事であれば私だったら本人がどうしたいか、何か食べたい物があるか等本人の希望に沿って出来るケアをしたいなと思います。イノラスとペースト食にこだわる必要もない段階に来ていると思いますので例えばウィダーインゼリーの様な少しだけ食べて蓋が出来る物で一日を通して少しずつ食べるだけで十分だと思います。

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