同僚との介護観のずれを感じたときは？

介護に「正解」はないけれど、日々の小さな違いにモヤっとすることもあるかと思います😌 利用者さんへのかかわり方や声掛けで、同僚との考え方が違う時どうしていますか？🤔 どんなずれがあるかなどコメントでも教えて下さい🥰👀

まずは相手の考えを聞く
24.9%
管理者や主任に相談する
10.9%
いったん距離をおいて様子を見る
27.8%
心の中で「それも介護」と唱える
13.2%
すぐに注意する
1%
他人の介護は気にしない
15.7%
その他(コメントで教えて下さい)
6.1%

685票・

2025/11/20

11

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11件のコメント

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茶々丸

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

回答: 他人の介護は気にしない

余りに失礼だったり虐待でなければ良いかなと。 自分振り返ってもそこまで偉そうに言えませんしね。

2025/11/13

ちびまる男

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

回答: その他(コメントで教えて下さい)

利用者にとって明らかにマイナス(虐待など)、明らかにケアプランに反する、という状況でなければモヤッとどころか今後の参考にすらしています。 利用者Aへの介護でも職員aと職員bでは体格やら性別やら色々なものが違うのだから、全く同じ対応にはならない。 家族と職員であればなおさら同じ介護になるはずがない。 そうした違いを上手く組み合わせることでより良い介護ができると考えています。 介護観の違いということなら、法人と職員で介護観が違うことの方が気になりますね。 そこが違っても従うか、無視して我を通すか、従えないから辞めるか…私は違っても従おうとして歪みを生んでしまうタイプなので良くないですね💧‬

2025/11/13

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