rupi_o4
大学病院のICUで勤務してます。 今年新人看護師になりました。 よろしくお願いします。
仕事タイプ
新人ナース, 大学病院
職場タイプ
ICU
新人看護師です。御意見いただきたいです。 今後循環器看護について学びたいかもしれないという気持ちが今出てきています。 そこで今は転職先を循環器専門病院にするかというところに悩んでいます。 果たして循環器専門にしてしまうと他の疾患が見れないというところで、新人なのにそれはいいのかなと悩みも出てきてしまいます。 でも循環器なら体の循環だから1番大事で、循環器科極めていくのも良いのかなとか、いろいろ考えています。 皆さんはどう思うのでしょうか、 是非循環器看護のメリットなど、もしくは循環器看護をしようと思った理由なども聞けるとありがたいです。 御意見下さい。よろしくお願いします。
心電図新人転職
る
ICU, 新人ナース, 大学病院
きゃ
ICU, 病棟, リーダー, 一般病院
新人さんなので、総合病院のほうが良いのかなと思います!いろんな経験を積めるかな〜と。歳をとってからやっぱり全部の疾患があるところをやりたいと思ってもなかなか大変です、、。
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4月から新人看護師になりました。 ですが今転職について悩んでます。 ICUに配属され1年が経とうしてます。 新人なのでフォローの看護師が毎勤務付いて働いていますが、フォロー看護師はは毎回変わります。 ほんとに気分屋の(ほぼ毎日機嫌悪い)先輩がいて時々怒鳴られたり、ほぼ毎回一日の流れを先輩に報告する行動計画報告の時も、受け持ち患者の病態について突っ込まれ、分からない時は調べると伝えるともういいよーと言われます。 その人1人だけでなく気分屋の人はあと2人います。 患者2人を受け持ちし始めて3ヶ月たちますが、仕事が回らず残業になることもあり、残業代貰ってないのに、残業してるとまだ終わらないの?と言われる日々です。 12月に嫌気がピークになってしまい、仕事前や、仕事の休憩時間に休憩室で涙することもあります。 転職はまだしない方が良いのでしょうか。 自分がどこまで頑張って良いのか、どこまで行ったら辞めていいのか、1年目だから頑張らないといけなくて、この環境はどこに行っても同じようなものなのか、色々考えてしまい分からなくなっています。 皆さんはどう思うのでしょうか。
モチベーション先輩人間関係
る
ICU, 新人ナース, 大学病院
ポジポジ
外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー
日々の勤務お疲れ様です。 所属長へ相談するのがまず一手だと思いますよ! 部署を変えてもらったりして新しい環境になればまた気持ちも変わっていくかもしれません! 毎日よく頑張ってます!!辛い時こそ自分がどうしたら楽になるかを考えてみましょう!
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1年目看護師を乗り切るコツなどあれば教えて下さい! ただがむしゃらにとにかく休まず辞めず続ける、先輩から指摘された事やミスは繰り返さないように注意する、意外にありますか? 私は自分でもコントロールできないくらいメンタルが弱いのですがなんとか頑張りたいと思っています。 また、慢性期の病院なのですが課題なども出されなくて研修などもないのですが自分で勉強するべき事などありますか? 同期もいなくて1年生が私だけで人手不足のためプリセプターも付かないのでどうしていいか分かりません😂 (固定のプリセプターはいませんがその日その日で分からない事を相談するフォロー担当のような人はつけてもらっています。)
メンタル勉強病棟
にゃん
新人ナース, 慢性期
ととママ
にゃんさん 同期もおらずプリセプターも付かないとのこと、心細いスタートですよね。 慢性期でも日々の業務の中で「この人はどうしてこの治療をしているんだろう?この薬なんだろう?この酸素投与はなぜ必要でどのような状態になればオフになるんだろう?」などなどなど、 何でも自問自答してみて、答えられないことは調べていくとそれだけで十分勉強になりますよ。 それで物足りなければ部署異動や転職もアリです。違うと思えば環境を変えやすいのが看護師の醍醐味ですから。 あと、メンタルがか弱いとのことですが。厳しい先輩も中にはいるかも知れませんが。 ミスをしたことがない人間がいないのはご存知だと思いますが、同じミスを二度繰り返したことがない人間もいないんですよ。それを意外とみんなわかってないので、そこを責められることもあるかも知れませんが、気にしないで。 みんなが二度とミスをしないのなら、ダイエットのリバウンドや戦争が繰り返されることもないはずですから。 できることは「AでもBでも同じミスをした。じゃあ次はどう対策する?」を考え試すことです。ミスを責めるのは愚か者がすることです。責める側が気分を晴らしたいだけで、前に進む行為ではありません。むしろミスした本人はトラウマになったり怖くなったり冷静さを失うので生産性は確実にダウンします。今後のいい仕事にはつながりません。 それが取り返しのつかないミスであったとしても、ミスが起こる「仕組み」を何度でも見つめ直すしかありません。 とにかく前に進む方法を考えて。 もちろん繰り返さないように振り返ることは大事です。が、同じミスをすることがあってもご自分を責めないでくださいね。 あとは「他人から自分がどう評価されているか」より「自分は過去の自分より何ができるようになったか」「今日の自分の活動は何点だったか」そういう視点をもつといいですよ。 配点も少し甘めでいいです。 なぜならにゃんさんはご自分に厳しく「完璧主義」な一面があると文章からお見受けしたからです。 ダメな部分があってもok!忘れてたことがあって迷惑かけてもok!そんなの誰にでもある! 50〜60点で十分。学生時代よりできることは絶対増えていきますから。 長々とすみませんでした。 あれこれ言われると思いますが、どんなときも「自分ファースト」が、いい仕事をするコツですよ。ご自分を一番大事に♥️
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