nurse_weAPuhPDKw
仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科
バス酔い止め希望したら、ドンペリドン(吐き気止め)が処方されたのですが、酔い始めたら飲むんですよね?バスに乗る前に飲むのを想像していたのですが、、
かなで
内科, 病棟
デパス、ニトラゼパム、ゾルピデム、リスペリドン を飲んでいますが、日中1時間に1回の頻尿です。 副作用の可能性ありますか?Drに相談したら何か変わりますか?
かなで
内科, 病棟
デパス、ニトラゼパム、ゾルピデム、リスペリドン を飲んでいますが、日中1時間に1回の頻尿です。 副作用の可能性ありますか?Drに相談したら何か変わりますか?
かなで
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
認知機能低下が主語になるのではなく、皮膚癌の一部に認知機能低下が認められることがあるの間違いでしょう。 そのため、皮膚がんを検査するのではないかと思います
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精神科受診で、飲み物酔いの薬もらえますか? 貰えなかったとした場合、飲み合わせなどの関係で、市販のものを使っても大丈夫かどうか聞くことは変ではないでしょうか?
精神科
かなで
内科, 病棟
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
乗り物酔いの薬言えばもらえると思います。市販薬との飲み合わせを聞いても大丈夫です。
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はぐき
精神科, 病棟, 神経内科
精神科と神経内科勤務の6年目です ○身体障害者手帳 対象は身体に障害(盲目難聴、四肢不自由、内臓系の問題他にも色々)を持つ人 1級↑〜7級↓ それぞれの障害に等級がある。 例えば四肢不自由なら、両腕が全く使えない→1級、親指が使えない→6級みたいな ※7級の障害は1つだと交付対象にならない。 2つ以上当てはまると交付されることも ○精神障害者福祉手帳 対象は精神障害を持つ人 1級↑日常生活が難しい(着替えとか食事) 2級 3級↓基本自立してるけど配慮がないと難しい ☆医療費の助成や公共料金の割引がある ○療育手帳(愛の手帳) 対象は知的障害者 自治体によって区分が変わる。 ex)東京 1度↑〜4度↓ 兵庫 A↑〜B2↓ など ☆医療費の助成や公共料金の割引 発達障害×知的障害なら精神障害者福祉手帳もWで取れる ○障害福祉サービス受給者証 対象者は精神も身体も全て ヘルパーを入れたい、施設入所したいなど福祉サービスを実際に利用する時に必須。 逆に手帳はなくても良いけどこれは必須。 認定調査をうけて、障害支援区分(質問者さんの言う区分1-6)が決まるともらえる。 認定調査とか入院中でも見にきたりします。 長くなりましたがこんな感じでしょうか?? 少しでも参考になりましたら嬉しいです
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小さなグループホームで働き始めした。 昔飲んで今は飲んでない薬や飲み忘れの薬など予備においてあったりします。破棄する目安はどのくらいでしょうか?また破棄の仕方教えてください!名前など見えないようにしてゴミ箱でいいのでしょうか?
かなで
内科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
大体1年ほどで薬の内服はやめたほうがいいと思います。 飲み忘れの薬から飲む、残数調整したりして捨てないように工夫していたのを覚えています。 破棄は個人情報が見えないようにするのと、利用者に見つからないところのゴミ箱に捨てましょう。
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小さなグループホームで働き始めした。 昔飲んで今は飲んでない薬や飲み忘れの薬など予備においてあったりします。破棄する目安はどのくらいでしょうか?また破棄の仕方教えてください!名前など見えないようにしてゴミ箱でいいのでしょうか?
かなで
内科, 病棟
pa_ma2
老健施設, 回復期
残薬の処理対応 非常に難しい部分ですよね! 飲み忘れは医師、薬局と連携とって処方日数を調整して使用。 薬局によっては飲まない、飲み忘れに関わらず返却を求めてくるところもありましたね。 あまり大きな声では言えませんが、 本人、ご家族に同意を得て、よく使う薬は保管、頓用で使用(念の為、家族への返却は必ず提案。もちろん金銭が発生するものなので) 家族も返却不要、薬局も要らない、今後使用しなさそうであれば新聞紙に厳重に包んで、感染物にピーしていました。 ピーはご想像にお任せします。いいですね、ご想像ですよ笑 ピーのタイミングは内服再開の可能性も考えられるので、利用者さんの疾患、状態で決めていました。
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ヘパリン類似クリームと、ヒルドイドってどう違いますか? ヘパリン類似の方が向いてるヒルドイドの方が向いてるなどあれば教えて欲しいです。 あせも?と思われる症状にはどちらがいいですか?
かなで
内科, 病棟
みねこ
その他の科, 介護施設
ヘパリン類似物質クリームはヒルドイドのジェネリックなので成分はほぼ同じです。 汗疹には効果はないようですね。 汗疹は皮膚を清潔に保つのがいいですよ。 あまりひどいとステロイドを短期間使うケースがあります。
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精神障がい者施設(グループホーム) 精神全くの初心者です。 比較的落ち着かれているので、コミュニケーションの取り方距離の取り方、ホームの理念に沿ったやり方を意識しています。 薬のことも名前を知っているだけだったり、病態も詳しくありません。 一人一人がどんな方かを知るところからやっていますが、何から勉強するべきか優先順位教えていただけませんか?
コミュニケーション施設勉強
かなで
内科, 病棟
秋
超急性期, 病棟, オペ室, 透析
私だったら患者さんの個々の状態を学びながら病態を勉強しますね。 薬だけを知ってても病態がわからなければ意味がないので
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精神障がい者施設(グループホーム) 精神全くの初心者です。 比較的落ち着かれているので、コミュニケーションの取り方距離の取り方、ホームの理念に沿ったやり方を意識しています。 薬のことも名前を知っているだけだったり、病態も詳しくありません。 一人一人がどんな方かを知るところからやっていますが、何から勉強するべきか優先順位教えていただけませんか?
コミュニケーション施設勉強
かなで
内科, 病棟
バルーン挿入部から、膿が少し出てしまってるのは どう言うことが考えられますか?先輩に聞くと、アズノールでも塗っといたら?と言われした。
先輩
かなで
内科, 病棟
🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
尿道又は尿道口がびらんしてそこで感染を起こしているためかと思われます。まだ熱型に影響はないかもしれませんが、ひどくなる前に医師に相談してカテの抜去ができるなら抜去、無理なら入れ替えを提案いたします。
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人工呼吸器の、回路交換、カニューレ交換を始めて見ます。 予習をしたいのですが、、 手順や看護など、参考書がなくて困っています。 以前もアドバイスをいただいたのですが、、 1.交換中はどうやって呼吸するのか? 2.交換後に状態悪化するとすれば患者の身体やモニター、呼吸器にどの様な変化がみられるのか? 3.状態悪化させないためにはどうすれば良いのか? 教えてください。。。 1はアンビューで呼吸すると思います。 開始前に吸引をしておき、すぐに再度できるよう近くに準備しておく モニター波形が出ているか確認 spo2をつけて呼吸状態が見れるようにする。 体勢はフラット? 基本的に交換自体は臨工さんがされます。 その時に看護師として何ができるかだと思います。。
モニター吸引参考書
かなで
内科, 病棟
飲んだくれ看護師
内科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
特定行為で毎週5〜6人程、気切カニューレ交換しています。 まず、気切カニューレ交換や回路交換程度であれば短時間なのでアンビューは使いません。ただ準備しておくのは必要かもしれません。普通はレスピーと一緒にセットされているので、取り出しやすい様にしておく程度です。 ここからは、気切カニューレ交換を主に書いていきます。 交換前後での呼吸状態変化の有無を確認しておきたいので、レスピー上での呼吸回数、タイダル、リークの程度、最高圧、spo2、心拍、肺airの状況、気切孔まわりの皮下気腫の有無、肉芽の有無、痰の色等を事前に確認しておきます。 気切カニューレ交換時の姿勢は基本はフラット、必ず頭部から体幹までの正中が真っ直ぐになるようにしておきます。太っている方は少し頸部を後屈させると入り易くなるので、場合によっては両肩部にバスタオルとかを入れる準備をしておくと良いです。 気切カニューレ交換するのは、MEではなく医師かNP、特看になります。術者の交換がスムーズに終えるように開始前に吸引、途中でも行えるように近くに置いておく、10ccシリンジ、Yガーゼ、カフ圧器、ゴミ袋、ティッシュなど準備しておくと良いです。 状態悪化させない為には、如何に短時間でスムーズに交換出来るかになります。患者によってはカフ圧抜いた瞬間にバッキングして、抜いたはいいがバッキングに伴い気切孔が収縮し、再挿入困難や痙攣出現する事もあります。スムーズに交換出来るように、患者によっては必要時、頸部を真っ直ぐになるように支えたりですかね。 気切交換後は、途中、出血の有無や交換後のレスピ各数値の値が大きくかわりないか、肺air入りはおかしくないか、気切孔周囲に皮下気腫がないか確認ですかね。気切増設からの期間が短いほど交換に伴うトラブルが増えるので要注意ですかね。 気切カニューレも回路も基本的に急いで行う必要がないので、バイタル崩れている時はやりませんかね。痰が多くて季切がつまりかけている、回路の蛇腹に断裂があれば別ですが。
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人工呼吸器の、回路交換、カニューレ交換を始めて明日見ます。 予習をしたいのですが、、 手順や看護など、参考書がなくて困っています。 押さえておいた方がいいことを教えていただけませんか??
参考書
かなで
内科, 病棟
乾電池
内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU
回路全体の交換であれば、本来ならCEの仕事ですので、CE向けのテキストの方が詳細に載っていますよ。 押さえるべきポイントとしては、 •交換中はどうやって呼吸するのか? •交換後に状態悪化するとすれば患者の身体やモニター、呼吸器にどの様な変化がみられるのか? •では、状態悪化させないためにはどうすれば良いのか? といったところです。
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ショート
その他の科, 訪問看護
PVCではないですか?
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低血圧90から100が続いていたのに、最近高血圧170前後の人がいます。 心電図でAfもあります。 何が考えられますか??
心電図
かなで
内科, 病棟
飲んだくれ看護師
内科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
もともとAFはありましたか? 情報が少ないですが、現状で考えられるのはアポって脳梗塞が起こった可能性あり。 脳神経症状の変化はありますか?
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シャント不良になり、ダブルルーメンを入れられた患者さんがいます。 感染しないように、閉塞しないように注意する必要 があると思いますが、具体的にどのようなプランが考えられますか? 抜去予防の工夫もあれば教えてください!
予防
かなで
内科, 病棟
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
抜去予防はナートと固定のテープを確認するしかないような気がします。閉塞は1日1回へパロックを確実にしないといけないですね!
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なんでこんな波形なんだと思いますか?? じゃみじゃみで、読めません泣 シールを貼る位置、患者の体位でこんな感じになりますか?? 直してもなおりません。
かなで
内科, 病棟
ponzu
救急科, 超急性期, ICU, HCU, 病棟, クリニック, 訪問看護, リーダー, 一般病院
基線がブレているので…肩や上肢、背中など様々な部位に試行錯誤してみてもよいかと思います。 発熱時や振戦など患者の状況によっても波形は違ってくると思います。
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バルーンの固定がねじれていて、 尿漏れをしてしまっていました。 その対応として、 カフのチェックをしました しっかり引けたので新しい注射用水を挿入しました 尿が流出してきたので、問題なし と言うことになりました。 先輩に言われるがまま行ったのでどういう状態なのか、対応の根拠もよく分かりません。。
先輩
かなで
内科, 病棟
yuriオバチャン
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室
もう、10年以上、膀胱留置カテーテルの固定は、していません。テープによる皮膚障害、一定部位の圧迫、固定位置交換の煩雑化etc.が理由です。
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養護教諭として学校で8年働き、パワハラセクハラに限界を感じ退職しました。受診して療養していましたが、そろそろ就活を考え始めました。デイサービスやクリニックに興味があるのですが、臨床経験なしのため、不安が大きいです。臨床経験なしで採用になったり、長いブランクから採用になられた方は多いのでしょうか? 教えて頂けると嬉しいです。
養護教諭就活デイサービス
あさ
その他の科, 離職中
梅子
その他の科, 保健師
知人2人が新卒で養護教諭となり、10年程働いて結婚を機に退職。1人は医師と結婚したので、開業に辺り猛特訓で何とかクリニック看護師に。 もう1人は、デイサービスで音楽療法メインに働いてるようです。
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子育て、闘病をして、11年経ち、10月中旬頃からデイサービスで職務体験をしています。まだ正式な採用ではないのですが、私には、忙しく、薬BOXをセッティングするのも時間がかかってしまうし、記録を書く時間もなく、終わる頃には、疲労困憊です😰とにかくブランクが長すぎて、サクサク仕事が進まないんです。 ブランクある方、どうですか?
ママナース子ども新人
めぐ
その他の科, 脳神経外科, 小規模多機能
こっこ
循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, 外来, 大学病院, 派遣, 助産師
こんにちは!わたしは7年のブランク経て訪問入浴ナースに復帰しました!まだまだ時間内に仕事終わらせるのが苦手ですが、少しずつ慣れてきましたよ。デイサービスにも派遣で行きましたが、忙しさは場所にもよりますよね。お互い頑張りましょうね!
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入職して半年経ちました。 新卒でリハビリ病院の療養病棟で働いています。 吸引、膀胱カテーテル留置、褥瘡処置、インスリン注射など細かい技術は習得しています。採血や点滴留置はまだ見守りありです。数をこなすしかないですが職場柄あまり対象の患者さんが居ないので機会が少ないです。 新卒の時は急性期を目指していたのですが、募集締め切りの為や少ない求人の中、今の病院での採用となりました。 最初こそ理不尽な先輩も居たりして、辞めたい気持ちが大きかったですが続けた事で、出来ることや分かってきた事が増えたり、人間関係もそこそこ改善されて以前より働きやすくなってきた感じもします。 元々メンタルが弱いので慣れるまで辛かったです。 しかしスキルアップを考えると転職が頭をよぎります。その時は出来れば教育環境が整った病院にと考えているのですが、3月辺りを目処に第二新卒として転職するか迷っています。 働きやすい今の職場に何年か勤めてから急性期へ転職か、第二新卒として早めに急性期へ転職か。 ご意見、アドバイスお願いします。
メンタル1年目新人
まっちゃ
新人ナース, 神経内科, 回復期
somao
消化器内科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, オペ室
こんにちは。 基礎的な看護技術がなかなかこなせないとなると焦る気持ちもわかります。 現在の職場は教育環境は整ってないのでしょうか? あくまで個人的な意見として聞いてほしいのですが、私なら今の職場で数年(ある程度何年かは決めておく)働いてから転職します。理由は新卒後半年の勤務でスキルアップという程、現在の職場で身につけた事は少ないのではないかと感じるからです。また数年後に転職となるとある程度の自信もついてる頃だと思うので、転職時にも役立てられそうな気がしました。 環境にもよるかと思うので一概にそうとは言いきれませんが…。 最善なタイミングで急性期へ転職できるといいですね!
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こんにちは! 私は20歳の時に正看護師になり、約8年ほど看護師として働いてきました。 新卒で急性期病院に1年程度勤めましたが、忘れっぽさや業務の抜けがあり、自らADHDを疑い受診すると、グレーゾーンと診断され内服治療開始。 副作用の方が辛く、鬱になってしまい休職。 看護部長との面接ではため息をつかれながら、辞めるように言われ退職。 看護師以外のバイトをして健康回復させた後は、保育園看護師、小児科クリニック、個人経営の急性期病院、リハビリ病院と転々としました。 要領が悪いので、悪口を言われながら働き、ADHDのグレーゾーンについて上司に相談すると後日、事務長と看護部長との圧迫面接があり、自主退職するまで部屋を出られないなんてこともありました。 自分はなんて駄目なのだと、自分はミジンコだ、でもそうしたらミジンコに失礼だと、自分自身の存在意義を見失いながら、自己肯定感がダダ下がる毎日で、でも患者さんと過ごす時間は好きで、少しでも役に立てるのが嬉しく、頑張りたい出来るようになりたいと思いながら働いてきました。忘れっぽいところも、リストバンドにメモしたり、アラームをつけたり、スケジュールタスクを毎日作成したり、自分なりに工夫しました。 直近はリハビリ病院で2年ほど働き、さまざまな理由が重なって、適応障害になりました。1ヶ月休職し、丁度結婚を機に退職しましたがどこに行っても人間関係のドロドロが無くならない、悪口の無くならない現場に嫌気が刺し、自分はクズだと思いながら、看護師として働くのはもう無理だと気づきました。 今はまだ適応障害の治療中で、半年経過しましたが朝晩内服しており、動悸がしたり、心が重苦しく、食事もまともに摂れず、寝たきりになる日も続いています。 看護師として働く間、自分の才能や能力をもっと伸ばせる職場があるのではないかとずっと探していました。 妹がガンだったことから、苦しむ人の役に立ちたいとの思いから看護師を志しましたが、あまり高い志がなくとも、そつなくこなせる人の多さと自身とのギャップに落胆しました。 せっかく手にした資格だからと、看護師にすがりながら生きてきましたが、元気になって働けるようになっても、看護師として働くのは辞めようと思っています。 でも、リモートワーク出来る看護師があるなら、私の弱さをカバー出来るのかな?とも考えています。 前置きが長くなりましたが、人の役に立つ実感を得られる看護師以外の働き方は、何がありますか? もし、皆さまが看護師以外の働き方をするとしたら、何を選びますか? (1つのことに集中する特性があるので、せどりで3ヶ月で月利25万程度出したこともありますが、人の役に立てているという実感を持てず、罪悪感を抱きやめました)
退職辞めたいメンタル
ちゃの
小児科, リハビリ科, 離職中, 回復期
まなち
整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, ママナース
在宅勤務で医療相談などの看護師が今あったりしますよ。看護師でなくとも在宅に往診に行くサービスの裏方に回ることもできます。看護師の求人サイトではなく色んな職種を掲載している有名サイトを見てみて下さい。現場にいると、一つのことに集中しすぎて、同時多発業務など苦手ではないですか?リモートワークならパソコンひとつでできますし、一つ一つタスクをこなしていくので身体的心理的負担も少ないかと思います。
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現在、療養病棟で2年ちょっと働いています。人間関係で疲れてしまいました。先日、仕事中に先輩看護師(60代)の手伝いをしようと思い病室に行ったら『別に来なくていいから。他のことやったら?』と言われました。普段からその看護師は私に対する態度が攻撃的で、何かトラブルがあると私を疑ったりしてました。周りの看護師が『◯◯さん(私のこと)じゃないよ。』と言っても、その看護師はどうしても私に結びつけたいようです。結局、トラブルを起こしたのは他の看護師でした。その看護師は『あら、そうなの⁉️』の一言で片付けられてしまいました。私は2019年に40代で准看護師の資格を取得しました。今の職場では私が一番経験が浅いです。だから私に目がいってしまうのは分かります。 今まで私の後に何人もの看護師が入職してきましたが、みんな辞めて行ってしまいました。今の職場に入職して5キロ痩せました。忙しさのせいだと自分に言い聞かせてきました。そろそろ限界かなと感じており、今 新しいところを探しています。たった2年ちょっとで辞めてしまうというのも情けなく感じており、悩んでいます。 どうか皆さんのご意見をいただきたいです。
辞めたいメンタル人間関係
モンチッチ
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
堂島の龍
内科, 呼吸器科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
はじめまして。 お仕事大変な中、辛いことがあっても頑張ってきたんですね。私も同じ経験がありますが、本当に精神が摩耗しますよね。 2年ちょっとではなく、2年も頑張ってきたなんてすごい事なので情けなくなんかないですよ。心をすり減らしてまで今の所で頑張りすぎる必要はないと思っているので、辞めるのはいい事だと思います。看護師は就職先が本当に見つけやすいので、せっかくの資格を活かさない手はありません。 もしどうしても退職は…というのなら上司に相談してみるのもいいと思います。昔と違い今はそういうのは行き過ぎた指導とされて、上司から注意されます。上司によっては「昔は当たり前だからなんでもハラスメントにしないで」と言う人もいますが、時代は変わっているので、何もしてくれないようならスパッと退職出来ます。 あまり頑張り過ぎず代わりの人員はいくらでも入ってきますが、自分は一人しかいないので大切になさって下さいね。
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職場の先輩は私より10歳上です。結婚してからも仕事を続けお子さんも育てあげ孫もいます。昭和の時代から同じ病院で働いている為、頭の中も昭和のまま、自分は主のように牛耳っています。 根っから悪い人はこの世にいないと私は常に思っていますが、この人が私をぱんぱん叩いてくるのが嫌です。 小さな事で叩きます。ゴミの分別を間違えたり、採血時に多く血液を取ってしまっただけで叩かれます。 普段から普通に会話しますが、この人の癖なのか、昭和のおばちゃんのノリなのか。やってる方は親しいからやるんだと思いますが、私はすごく嫌な気分になります。病院の主ゆえ誰も意見が言えず、私に見方してくれる人は皆無です このまま、我慢して勤務するしかないのでしょうか?
先輩人間関係ストレス
ルシファー
総合診療科, 訪問看護
野木
新人ナース, 慢性期
小姑みたいなタイプなんですね小さいミスを見つけてはチクチク言ってくるタイプ。うっざ・・・。一度嫌だったことを具体的に書き出して、どうして嫌だったのかノートに書くだけで落ち着くと習いました。日記のように書くと師長さんなどにも報告する際にも使えます。小姑看護師さん長年いらっしゃるので上も言いにくいのでしょうけれど相談の時に使ってもいいですし、やめるときにパワハラの証拠としても貯めれます。会社都合で辞める時にも使えます。電話とかも録音できるとよいですね。本当お心お察しします。お疲れ様です。辞める時は小姑看護師にどれだけ嫌だったか労基とか使いながら言ってもいいんですよ。モヤモヤして辞めるより、コテンパンにして辞めてもよいし、そこまでやりたくないならスッと辞める。あの人はクソババアだからしかたない可哀想な人なんだ。という哀れみを持つと大分楽になりました。私はね。無理しないでくださいね
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看護師系のインスタグラム、YouTubeなとでオオスメはありますか^^??隙間時間に勉強できたり、参考になる物があれば教えて頂きたいです✨看護師あるあるとかよりは、勉強になるアカウントを知りたいです!よろしくお願いします😆
あるある勉強
2525knbn
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
かなで
内科, 病棟
看護師ナスさんはおすすめです!
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はじめまして。 春から准看護学校に通うシングルマザーです。 まだ入学すらしていないのですが、その後の進路について悩んでいます。 子供は2人で下の子は今年小学校に入学します。親とは一緒に住んでおらず、一人で子育てをしている状況です。出席日数が足りない等ならないように両親の協力は得る予定です。 最初は准看護師の免許をとってすぐに働こうと思っていたのですが、准看護学校に通うことを周りに伝えるとよく、正看とったほうがいいよ〜と言われます。 周りと言っても整骨院の先生だったりなので、実際に看護師の方に相談したく投稿しました。 順調に2年で准看護師になれたとして、卒業時は34歳です。 下記3パターンで悩んでいます。 ①そのまま進学して+2年で正看を目指す→学校に通う為の母子家庭支援金が3年なので1年分は貯金でしのがないといけない ②准看として7年働き通信制で正看を目指す→40過ぎて大変な勉強をやっていけるのか心配。子供はある程度大きくなっているというのはメリット ③准看として一生働く→大きい病院に就職したり上を目指したり出来ないのでは?と思ったけど、どのみちシングルで夜勤には入れないし准看で充分なのかな?と思っている 体験談や、私の考えの甘いところのご指摘など頂けますと嬉しいです。
准看護師看護学校ママナース
ささ
学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院
ご両親の協力が得られる事前提になりますが、 最も良いと思われるのは専門学校3年で正看護師取得でしょうか。 次点で①→③→②の選択肢となるのではないでしょうか。 資格取得後の働き方や給与・待遇を調べられていると思いますので、そこに問題なければ准看護師として看護されることも良い選択肢と思います。
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私は去年24で病棟へ転職しました。今年で5年目准看護師です。基本給17500冬ボーナス手取り27万でした。 みなさんはいくらぐらいでしたか? 同じ准看護師で私と同じ年数という方で給料高い方とかいますか? もしよければお住まいの県、急性期か慢性期かなども教えていただければ嬉しいです。
手取りボーナス准看護師
まる
内科, 精神科, 心療内科, 病棟, 介護施設, リーダー, 終末期
いぬ
内科, 外科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 派遣
私は准看護師5年目の時は基本給19万8千円くらいで給料は総支給33万くらい。ボーナスは手取り25万くらいでした。 ちなみに急性期の脳外の病棟でした。 千葉県です。
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おとなしいって言われるのがすごく嫌です! というか、私の何知ってるん?てあんまり関わらない人に一概にイメージを植え付けられるのが嫌です! スタッフみんなに同じく明るく接してる人だったら言われないんでしょうけど、 みんなに同じように接するって結構難しくないですか? もちろん患者さんの前では明るく努めています。 明るく振る舞ったりもちろんやってますが、 ずっとは無理な人間です。わかってほしい。。 だからって地味すぎで無口とかでないです。許容範囲とか社会人のマナーとか暗黙のルール的なのはわかっているつもりです。どう思いますか???
バイタルパワハラ慢性期
おとうふ
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ちゃん
急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース, 一般病院
お疲れ様です😌 私は人の顔色ばっかり伺って先輩に声をかけられないタイプですが、逆に「イケイケ」「性格きつそう」と思われて、1番病棟で性格のキツいプリセプターに当てられプリ会の資料に私たちのペアは「合いそう」と書かれていました(結局粗探しばかりされ合わず、私がギブアップしました) どっちもいいことありませんね😭
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療養病棟に務めています。寝たきり高齢患者さんで、老衰により徐々に食事が摂取できなくなり、るい痩著明。食事は介助しても拒否が強く、1日のうちにお粥ひと口食べれば良い方。このような患者さんの場合、排便についてどのようにアセスメントしたらいいでしょうか?排便コントロールを積極的に行う必要はないと思うのですが、、、何日も排便がない場合に病棟スタッフそれぞれの考え方が違うので困っています(><)みなさん、絶食患者さんの排便コントロールはどのようにされているのでしょうか??
アセスメント介護病棟
ねむ
内科, 消化器内科, その他の科, 病棟, 慢性期
かなで
内科, 病棟
全く同じ状況で悩んでいてびっくりしました。 今日私のところもみんなで話し合ったのですが、 前までは−3日で下剤いれてましたが −5日目となり、今日の話し合いで5日目でもほとんど食べていないしいいのではないかと。 摘便して触れるか見ようと言うことになりました。 難しいですよね。 その都度皆さんで話し合うのがいいかなと思いました。
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新人さんに『患者さんが亡くなった時どうやって消化してるんですか?』と質問されました。その子は患者さんの死を目の当たりにしてから眠れなくなってしまったと。私なりの考えは伝えましたが、皆さんはどうしていますか??
メンタル1年目人間関係
ナース18
消化器内科, ママナース
cocoa
救急科, 一般病院
新人の時、患者が亡くなるたびに泣いていました。 解決策は 患者さんとの距離をおく。 距離が近いから悲しくなると思って、ある程度の距離をおくようにしたら、 辛くならなくなりました。
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新人さんへの対応について 私はプリセブターではないのですが あまりにも仕事がぬけぬけで… どうしたの?大丈夫?と聞くと「言い訳ですけど疲れてて」と新人さんに言われ、3か月過ぎて疲れてくる頃かな?とも思うけど…「がんばります」とは言ってましたが、そう答えるしかなかったような… 「疲れてても仕事だからね 言われるのも嫌だとは思うけど患者さんに迷惑をかけてはダメだから」と伝えたのですが余計にプレッシャーをかけてしまったのかと どうアドバイスしたら良かったのか みなさんならどうアドバイスされますか? モヤモヤしてます
メンタル新人
ペペ
ママナース
ほうじ茶
内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科
休みの時は、仕事のこと考えないでリフレッシュしてほしい!って、伝えます。 疲れが取れないって…不眠になってるんですかね??もし…そうなら。キツいですよね…
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ナースコール頻回の患者について思うところがあります。 本来であれば困ったときを含め気軽にナースコールで職員を呼ぶものだと思いますが、20~30回/日だと看護師側の業務に支障が出ます。 中には「用がないけど押した…」などもあります。 皆さんの職場ではそういう患者さんにどう対応していますか?? 私はナースコールを一定回数使用した場合の追加料金制度を考えました笑笑
ナースコールストレス病院
machine
内科, 外科, 病棟
かなで
内科, 病棟
私がおかしいのだと思うんですが、 患者さんからのどうでも良い雑用とか、普段押すことしない患者さんが寂しいから押したとか言われたら、 どんなに忙しくても、癒されてしまいます。ちょっとした息抜きに。 全く関係なくてすみません。
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一年目です。要領が悪く、なかなか出来ないです。先輩に指導いただけるのは、感謝ですが、毎日きつくて。どんどん朝のカンファレンスや、申し送りの声が小さくなってしまいます。それに加え、具体的に今日の予定が言えません。手術後の患者さんを持っていたのですが、全然出来なくて、今は状態の安定した患者しか持ってません。先輩とは、私はペアで動いています。同期は、一人立ちして、オペだしとかしてて、比べて明らかにできてないです。前までは、優しかった先輩にも、目の前で陰口を言われます。 アセスメントも全然で、バイタルを測るだけになってるって言われます。常に、考えてと言われるけど出来てないです。何かアドレスをください。
申し送り整形外科アセスメント
まり
整形外科, 病棟
ゆらりゆら
病棟, 一般病院
大丈夫ですか? 私も、1年目で要領が悪く中々出来ないです。昨日もう、行き詰まり初めて 本気で辞めたいと思いました。 私も、同期よりも大分遅れていますし 一人立ちもできないため、上司も痺れを切らしているかと思います。 でも、一人で抱え込んでも難しいなと 思うので今の心境を誰かに 相談して、どうしたら出来るようになるかとかを、話してみるのはどうですか? 私も、相談しようと思います
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新人看護師です。長文すみません。 私は技術もある程度のものは自立しており、部屋持ちもさせていただいています。時間が空いた時には自分で仕事を見つけて行ったりもしています。 1人同期がおり、その子も同じような感じですが、自分で仕事を見つけるよりかは先輩看護師に声をかけられて手伝う感じです。そのような感じでもクロスラインバス(助手1名と看護師1名で行う)の日はほぼ私が担当します。また、部屋を持たず色々な所の援助等をするフリーの日もありました。その様な時同期の子は部屋持ちです。(部屋割り等はリーダーさんが決めます。)同期はクロスラインバスに2回ほどしかやっていなく、フリーの日も無いです。 同期からは自分の方が進んでますかのような発言や私が助手さんの仕事(物品の補充や水汲みなど)もしていた時には雑用だよねと言われたこともあります。気にしてはいませんでしたが、先輩看護師からも「部屋持ちの方が勉強になるよね…?」と聞かれ、やっぱり私より同期の子の方が技術面や勉強面ができるから部屋持ちの日が多いのか?等考えるようになってきてしまいました。先輩とかも私の行動に対して本当に助かる、ありがとうと言ってくれるので役に立てているなら良いと思っていますが少し悲しい気持ちです。勉強はもちろんのこと、私はあと何を頑張ればいいのかアドバイスがあれば頂きたいです。
新人
ろーーん
消化器内科, 新人ナース, 消化器外科
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
正直新人でそこまでやっているなら上出来でしょう。 知っておかなければならないことが数点あります。 ・1年目にどこまですれば良いのかなんてゴールは極論ありません。なんなら看護師人生にどこまでやれたらいいなんてゴールもありません。 ・しかし、看護師人生は長いので新人で入職して間もないあなたがそんな小さい差を一喜一憂するのも勿体ないです。例えば相手が先に夜勤入りが早かったとしてその差が1ヶ月や2ヶ月だとしても看護師人生30年以上から見ると微々たる差です。 ・先輩にでも、例えば同期やこれからできる後輩でも明らかに能力が自分より上の人間は絶対にいます。それはどの世界でもそうです。そこを理解してひたむきな姿勢で頑張ることです。 気付いた時にはあなたはみんなから頼られる存在でいるはずです。 頑張ってください。
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かなで
内科, 病棟
私は少し遅れて7月からですが 80ぐらいです、、
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ナースステーションでモニターのアラームが鳴ってるにも関わらず、確認せず普通に記録をしている新人(春から2年目)がいます。この前はナースコールを使って部屋にいるメンバーに「◯◯さんのモニター外れているのでつけてくださーい」と伝えていました。以前にもこういうことがあり、プリセプターが注意したみたいですが直りません。どのように注意すれば直るでしょうか。 モニターのアラームが鳴ってたら患者の元に行き状態を観察することが基本だと私は思っています。
モニター心電図後輩
つん
内科, 病棟, 一般病院
mor
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能
記録をしていたならまだましなのかなと思いました! 座ったまま動かない人も居るので!🤣
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