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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
脳神経外科
みなさんは聴診器はどこのメーカーを使っていますか？ 退職した際に聴診器をなくしてしまいました。 元々はリットマンを使っていたのですが、使いやすい聴診器があったら教えて下さい。
聴診器一般病棟正看護師
みかん
脳神経外科, 一般病院
おにいやん
外科, パパナース
リットマン カーディオロジーＳＴＣ を使ってます。 やはり？高価ですが、音の聞こえは凄く良いですね。 以前ICUの時はClassic IIの小児用を使用してました。 安価のですと、聞こえがイマイチなので多少値段は張りますが高めなのを買う時は購入しています。
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みなさんの職場は助手さんはナースコールをとってくれますか？ 転職したのですが、元々の職場の助手さんは日勤のみ勤務されていて、依頼された搬送やベッドメイキングなどはしてくれていました。 転職先では助手さんがナースコールをとってくれてトイレ搬送などをしてくれたりしているので少し驚いてみなさんの職場はどうなのかと気になったので質問させていただきました！
看護助手ナースコール急性期
みかん
脳神経外科, 一般病院
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
うちの職場は取ってくれます！ 本当に助かります…。 でもその分かなり忙しいので、時給は看護師と変わらないくらいに高いけど、辞めていく人も多いです💦
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私の職場では最近看護師がインカムをつけることになりました。 理由としては急変時に人を集める際に病棟のスタッフにすぐに知らせることができることや、搬送依頼や病棟を離れる時の報告などにインカムを使用しています。 みなさんの職場ではインカムを使っている方はいらっしゃいますか？
脳外科急変急性期
みかん
脳神経外科, 一般病院
さくら
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期, 透析
前の病院では使っていました。 点滴が終わったというナースコールを、看護助手さんが取った時に「誰か行けますかー」と一斉に流して 「私行けまーす」みたいなやり取りなども出来て便利でした。 ただ、患者さんと話してる時にも、当たり前ですがインカムで声が聞こえるので、患者さんの話に集中出来ず、苦労した面もありましたが、慣れたような気もします。
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8ヶ月前に転職しました。 元々働いていた病棟では自己抜針はインシデントとしてレポートを書いていたのですが、転職先では自己抜針はインシデントとしてあげていないようです。 みなさんの職場では自己抜針はインシデントとしてレポートを書いていますか？
インシデント一般病棟急性期
みかん
脳神経外科, 一般病院
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
私の職場でも部署によって分かれています。 統一した基準がないのは謎ですが。
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病棟で勤務しています。せん妄患者の方についての質問です。朝方の3.4時頃に総室の患者さんが大きな声を出すなどの行為がありました。このような場合みなさんはどのような対応をされていますか？ 他の職場の方の意見をお聞きしたいのでコメントをよろしくお願い致します。
一般病棟病院病棟
みかん
脳神経外科, 一般病院
ぶいぷいさん
ママナース, 老健施設
同じ総室でも、人数の少ないところか 家族の同意を得て、個室へ転室していただく
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このご時世みなさんの職場での転院の受け入れはどのようにされていますか？ 金曜日に突然他院からの患者の転院を言われました。週明け月曜日の予定です。 現在PCR結果待ちとゆうことですが実は以前クラスターが発生した病院からの転院なんです。 上の者は「しばらく個室管理して問題なければ大部屋へ移動させる」と話していますが…PCR陰性だったとしても潜伏期間かもしれないし、どの程度感染対策をして看護にあたれば良いのか見当もつかないし、それに誰が看るんですか？って話です。ただでさえ人手不足で交代要員はいません。もし！もしものことがあったら…と思うと何でこんな時期に何の対策もしないまま転院を受け入れたんだろう？とモヤモヤしてます。
病院
辞めたい
内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんにちは！ このご時世なので職場がクラスターになったり自分やスタッフがコロナになったらどうしようと不安になりますよね。 もし私が職員であれば転院を受け入れるからには感染予防対策を具体的にどうするのかを考えて、スタッフに伝達してほしいなと感じました。
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職場で鬱病の同僚がいます。初めは出勤してたのですが今はほとんど来てません。たまに来てもほとんど何もしませんし常にしんどそうです。本人は「私は病気だから」と開き直っており、もう誰も関わろうとしていません。みなさんならどう関わりますか。ちなみに私とは趣味も合うし近所なので関係は1番いいと思います。
しっさん
精神科, 病棟
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
厳しいようですけど 私なら休職or退職して療養を勧めます。 まずたまにきて何もしないってのは病気であろうと許されないので 療養するしかないと思うのですが。 どうなんでしょう
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初めて透析クリニックで勤務します！ オススメの参考書があれは教えてください⭐︎
参考書透析クリニック
リリリリィ
ママナース, 消化器外科
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんにちは！ 腎臓内科で勤務していた時があったのですが、まるごと図解腎臓病と透析という本がわかりやすかったです。 イラストがたくさんあるのでイメージしやすいです。 よろしければ本屋さんで見てみて下さい。
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脳外に行きたいな〜って思っているんですが、職場環境(雰囲気)はどのような感じでしょうか？？ 学生のうちにやっといたほうがいい事や、意見等あれば知りたいです❗️
大学院看護研究脳外科
ひまわり
学生
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんにちは！ 私は転職して脳外科で勤務している7年目です。転職して8ヶ月です。 職場の雰囲気などは職場によって異なるとは思うのですが、私が勤務している職場は和やかな雰囲気です。 しかし、急変リスクもあるので気が引き締まる時もあります。 麻痺がある患者さんが徐々に回復していく様子を見ることができたり、指導することはやりがいがあります！ 学生さんのうちに解剖生理学は整理しておいた方がよいと思います！ しかし、働いてみないとわからないこともありますし、実際に看護することで発見や課題もあると思います。 脳外科看護は楽しいですよ！
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今、高齢者施設でパートで働いています。 24時間看護常駐施設のため、日勤、夜勤帯に必ず1人以上の看護師がいなくてはいけないという施設の決まりがあります。 シフト制なのですが、誰かが欠勤になってしまった時には、休みの日に出勤ということが何回かあります。代わりに出た場合は、別日で休みがとれたりもしますが、シフトの状況によってはないこともあります。 今まで医療機関でしか働いてこなかったので、そんなことはなかったので、休みってわかってて出勤になった時の憂鬱感が半端ないです…。 これって世間的にはありなのでしょうか？ これが当たり前になっていて、なんかやだなーと思い、転職も考えています。
シフトパート転職
ぬっくん
その他の科, 介護施設
みかん
脳神経外科, 一般病院
ぬっくんこんにちは。 お休みの日に出勤となるのはお辛いですね。 私も医療機関でしか働いていないのですが、もしお休みの日に出勤となるとどこか振り返り休暇はもらうことができています。 お休みの日に出勤するためいくらお給料はもらえたとしてもまたお休みの日に出勤しないといけないのでないかと思ってしまいますよね。 それが当たり前になっている状況はお辛いでしょうし、上司の方に一度相談してみてはいかがでしょうか？
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現在、大学病院の消化器外科内科混合病棟で2年目看護師として働いています。 ある1人の先輩からパワハラを1年目から受けています。ここまでずっと周りの先輩から成長してるからその先輩からの言葉は気にしないで一緒に頑張ろうと言われて頑張ってこれました。しかし2年目になってもパワハラはつづいており、さすがに我慢できなく師長さんに直接伝え、一緒に働いて精神的に病むぐらいなら異動するか異動出来ないなら退職すると希望を伝えました。来月のシフトで夜勤が被っており師長さんは何を考えてるのか不信に繋がってます。 転職しようと決意をして色々と探しています。まだ2年目なので、転職先を病棟勤務にするか、自分の生活を重視でクリニック勤務にするか悩んでいます。 みなさんどう思うか意見を頂きたいです。
パワハラ大学病院外科
なっつーん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院, 看護多機能
こっす
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣
こんにちは^_^ 私も若い頃はどうしても合わない人、いました…涙 その人と勤務がかぶるだけで吐き気がしますよね…ましてや夜勤なんて… ちゃんと異動のことや退職について師長に言えたのはとても勇気ある行動で素晴らしいとおもいます。 それでも師長が勤務をかぶらせたのは多分ただの間違いかもしれませんので、もう一度いってみてもいいとおもいます！しかし、せっかく頑張っているのにその人1人のせいで辞めるのはすごく勿体ないとおもいます。 私も実際大学病院に心底から勤めていて、2年目ごろは全く同じ状況だったこともあります。私の場合は3年目に寿退社しましたが、嫌な先輩は大体早めに異動になりますよ！ずっと貴方のそばにいることはないとおもいます！そんな人のために辞めるほうが悔しくないですか？ 本当にいやならどんなパワハラをうけたのか日付や時間を記録してメモしておくといいですよ！それを師長な渡してそれでもだめなら看護部に持ち込みましょう。負けないでください！応援してますよ！
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転職経験のある方に質問です。 先日転職サイトに登録し、電話にて面談を行いました。 その際に現在の職場のことも話しましたら、転職を勧められませんでした。 そんなことあるのかなと思ったんですが、同じような経験の方いらっしゃいますか？
転職サイト転職正看護師
yuka
内科, 外科, 循環器科, 大学病院
こっす
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣
こんにちは^_^ それは現在の職場の条件がよすぎる？とかの理由でしょうか…？あとは希望の条件が高すぎてみつからないとか…？どちらにせよどんな理由でも本人が望むなら希望に添い話しをすすめるのが転職サイトのかたのお仕事だとおもいます！ 他のサイトにも登録されてみてはいかがですか？ 応援してます！頑張ってください^_^
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現在消化器外科病棟2年目の看護師です。3年で現在の職場を退職したいと考えております。職場では先輩方に良くしてもらっていて人間関係はそこそこかなと言う感じですが、やっぱり急性期、しかも外科病棟は合わないし、元々3年で辞めるつもりです。そろそろ就職先を検討していこうと思いますが、みなさんは何で転職、退職活動をしていたか教えてほしいです。
外科2年目退職
めい
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんばんは。 私も新卒で消化器外科に所属になりました。手術やケモなど毎日が追われることばかりで、うまくいかないこともたくさんあったので消化器外科は私には向いていないなと思って1〜2年目は過ごしていました。 3年目になると経験していることも多くなってきますし、病態もわかってきて楽しいなって思うことが増えてきたした。その後、異動の辞令があり内科へ異動があったのですが、外科は楽しかったと思う日々です。 私は5年間同じ職場で働いて転職しましたが、理由は新しい分野を学びたいということと、今まで学んできたことを他の職場でも生かしたいと思ったからです。退職は活動というよりは上司には話を聞いてもらってました。 答えになっていないかもしれませんが、少しでもお力になれればばコメントさせていただきました。
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みなさんの1日平均の退勤時刻後のサービス残業時間を教えてください。
残業
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんにちは。 日勤だと大体1時間ほどはサービス残業しています。その日の忙しさにものるのですが、夜勤はほとんど残業していません。
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神経初見についてアセスメント力をつけたいのですが、おすすめの神経内科の本はありますか？病みえは買いました🙃
神経内科アセスメント内科
ぽ。
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟
みかん
脳神経外科, 一般病院
こんばんは。転職して脳外科病棟に勤務して8ヶ月の看護師です。 脳外科の経験はなかったので脳外科のことだけでなく、解剖生理や脳神経内科の本を数冊読みましたが、オールカラーまるごと図解シリーズの本は絵や図も多くわかりやすかったです。
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