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仕事タイプ
ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 一般病院
職場タイプ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, 神経内科
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アトピー性皮膚炎を持っていて、実習中で患者に心配されたり、演習や実習で半袖の服に着替えたりする時に心配されたり看護師になる人がそれで大丈夫?といった言葉をかけられることがあります。 この時の対応はどうしたらよろしいのでしょうか。 また、実習でアトピー性皮膚炎を持つ人の経験を聞きたいです。
実習看護学生人間関係
れい
その他の科, 学生
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
私もアトピー性皮膚炎です。 私もストレスや季節の変わり目はひどく、今も主に手にひどく出てます。 言われます。患者さんからも、あらー手どうしたの?と。ですが、私皮膚が弱くて。としか言いません。 気になる人やわからない人は聞いてくるかもしれませんが、皮膚が弱く、少し荒れてます。お気遣いありがとうございます!とお伝えしたら良いのかなと思います。ちゃんと感染対策したり、アルコール消毒は染みるのでノンアルコール消毒をきちんとしてるので、不安を言われるような方にはちゃんと感染対策してますと言うこと伝えたらいいですよ。
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消化器、泌尿器、耳鼻科の混合病棟です 情報収集は何も取ったら大丈夫なのか分かりません🥲
混合病棟勉強病棟
ちか
消化器内科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 新人ナース
いろは
日々の業務お疲れ様です。 受け持ち患者さんの疾患や術後やケモ後であれば何日目なのか、今日必要なケアや処置はなにかなど色々と取らないといけない情報があって混乱してしまいますよね💦 プリセプターさんや話しかけやすい先輩に、情報の取り方のコツを聞いてみるのがいいと思います。 その病棟ならではの取り方があるかもしれませんし、効率よく見れるようになれるかもしれません。 うまくいくといいですね。応援しています。
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高圧的な人がとても苦手です。攻撃されないように注意して関わっているので、実際なにかされたりすることはなく過ごせてはいるのですが…近くにいるだけで動揺してしまい、仕事以上に気を使って疲れてしまいます。同じような方はいませんか。少しでも楽になれる考え方や方法があったらおしえてほしいです。
メンタル人間関係転職
まめママ
内科, その他の科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 慢性期
ゆりママ
内科, 外科, 総合診療科, その他の科, ママナース
私も高圧的な方、苦手です… 一緒の勤務だと疲れますよね。 私がそんな方と、少しでも楽に関わる方法は、【相手の話を聞いて、立てること、気持ちよくすること】です!笑 すると相手は、分かってくれてると思ってくれるようで、少し優しくなることがあります。 はじめは怖いですが、もし可能でしたらやってみて下さい(^^)
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職場に22〜23、26歳の先に入ってた子たち(タメで話しており、わたしにはちょっと出来なさそう、、)が居るのですが、自分から仲良くしていくべきなのでしょうか? もちろん話したりとかはするのですが、休憩が被った時に自分からその塊に行かなきゃいけないのかなって負担になってます。 入ったばかりなので、学生みたいにやっほーって感じで行くのもなんかな、、って思ってます。 こういうのって自然と仲良くなるのでしょうか。
人間関係正看護師病院
にゃお
内科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
私も38歳で病棟に転職しましたが、ほとんど年下です。 輪に入らなくても良いかもしれませんが、慣れるためにも私は若い子たちとは積極的に話します。きちんと敬語で。名前も覚えて。そうすると、相手も教えてくれたり、手伝ってくれるようになるのかなと。自然に仲良くなるのは難しい気もします。信頼関係も築くのも時間かかりますし。そこが中途のしんどいところだなと、感じてます。
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以前の職場ではナースシューズは各自準備して使用していました。条件は白い靴である事くらい。私はadidasやプーマ、NIKEなどメーカーは色々で、多少汚れても拭き取れるような素材のものを履いていました。みなさんはどんなものを履いていますか?
シューズナースシューズ病院
ひー
内科, 整形外科, 急性期, 離職中
fay
循環器科, 病棟, リーダー, 大学病院
わたしはとにかく軽量かつ通気性がよいものを選んでいます。 天使の羽、というナースシューズおすすめです!
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みなさんペンライトはLEDライト以外のものを使用していますか?ペンライトを購入しようと考えているので教えてください!
ペンライト正看護師病院
ぱー
内科, 外科, 消化器内科, 皮膚科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
ここ
その他の科, 派遣
ぱーさん、こんにちは! 脳外で働いていたのですが、白色のLEDペンライトが瞳孔見やすかったです。他のことで使用される場合だと質問の回答になっていませんが、ご参考までに♪
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はじめまして。 看護師免許を取得して今年で10年になりました。 2014(平成26年)4月 入職 消化器内科 所属 2015(平成27年)7月 交通事故 妊娠発覚 10月 復帰 12月 切迫早産で休職 (1年5ヶ月 消化器内科) 2016(平成28年)4月 長女出生 2017(平成29年)4月 外来復帰 採血室 8月 脳神経外科病棟 異動 2018(平成30年) 3月 妊娠発覚 10月 病気休暇 12月 次女出生 (1年2ヶ月 脳神経外科) 2019年(令和元年)育児休暇 2020年(令和2年)1月 外来復帰 (脳 皮膚科) 1月 妊娠発覚 5月 コロナに係る休業措置 10月 三女出産 11月 退職 2021年(令和3年)4月 外来勤務 (皮膚科、美容クリニック) パート 2022年(令和4年)3月 退職 2022年7月 精神科病院入職 2024年4月 退職予定 10年経つけど、実質全然看護師として働いていません。 採血、静脈注射、皮下点滴、皮下注射 BS測定、インスリン、マーゲン挿入、Ba挿入 は、することが可能です。 私自身コミュニケーションを取ることが得意ではなく 病棟で働くのは少し人間関係を築くのが苦手です。 なので、1対1で関われる訪問看護がいいのではないか? と思っているのですが、やはり経験年数が浅いので 病棟勤務をするほうがいいでしょうか。 まだ7歳5歳3歳の子供がいるので 夜勤をすることは難しいです。 日勤常勤で働くとなるとどこで働くのが ベストでしょうか....
メンタル人間関係転職
あーさん
その他の科, ママナース, 病棟
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
訪看、大丈夫ですよ! 以前訪看してました。私もその当時4歳の末っ子がいたのでオンコールは免除してもらっておりました。 ステーションの違いもあると思いますが、土日祝でも特指示などでたら出勤もあるし、私が勤めていた訪看は担当制で子供の熱でも休めませんでした。そして休日でもグループラインで情報が共有され、オンオフの切り替えが難しくなり退職しました。パートであれば、この時間のこの曜日と指定ができるかもしれません。 子供が小さいこと、もし発熱など急な休みをもらうことは可能なのか、土日祝は休みなのかなど確認してからの方が働きやすいです。 ある程度、訪看は自身の判断になるので慣れない間は同行すると思います。ですが、経年者ということもあり、すぐ1人で訪問となることが多いです。私も時間見つけて勉強めちゃくちゃしてました。ですが、新卒から訪看の方もいらっしゃるくらいなので頑張って下さい。
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まる
産科・婦人科, クリニック, 助産師
クリニックで働いています。賞与はありません(TT)総合病院の時は経営状況に合わせて支給されてました!
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助産師の方にお伺いしたいです。新生児訪問などのお仕事を探しているのですがほとんどありません。市役所から直接提携している産科などがあるのでしょうか?知識がなく申し訳ないのですが、教えていただきたいです。
転職
hanahana
産科・婦人科, 離職中
まる
産科・婦人科, クリニック, 助産師
新生児訪問は自治体が行います。 自治体の新生児訪問のアルバイト募集があったりするのでそこに応募してみるのはいかがでしょうか? 病院やクリニックが提携していることはないと思います。 助産院でしたら自治体から依頼されて、訪問しているところもあるかもしれません。 また、新生児訪問とは違うかもしれませんが、訪問看護ステーションでも母子訪問をされているところがあります!
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めがね
内科, 新人ナース, 病棟, 学生
患者さんに説明するときは、体の中の酸素量と説明してます。
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薬を自分で管理している方の内服確認はどのようにしていますか? 殻を残してもらうこともあれば、口頭で確認するのみのこともあります。 口頭のみだと間違えて飲んでいてもわからないなーとたまに思ってしまいます。 もちろん内服間違いをしそうな方は看護師管理にさせてもらっていますが、どこまで確認すればいいのか疑問に思います。
病棟
りり
プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
殻入れを自立している方には渡して、飲みおったら入れてもらい、残薬を確認したりしています。ただ、毎回は出来ていないので、殻入れの薬がちゃんと飲めているかの確認は必ずしています。
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小学校に子供が上がったらフルタイムに戻らないといけません。今は、時短を使って9時〜16時を月曜〜金曜まで日勤で夜勤はしていません。車で1時間の通勤ですがその時間が自分の唯一ある自分時間なのでさほど苦ではありませんが、フルタイムでやっていけるか不安で仕方がありません。 フルタイムだと、二交替の夜勤を月に4回して日勤は12日くらいですが…日勤を20日するのとどちらがいいのでしょうか…
二交代子ども夜勤
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
時短切れると不安ですよね… 私も3歳までしか時短取れず、夜勤も2交替だったので、面倒見るものがおらず退職しました。 ですが、私は慣れていた部署だったので、見てくれる人が確保出来ていたら辞めませんでした。 フルタイムになると、時間の使い方が全く違うと思います。忙しくなるのは前提ですが、夜勤をすると、自ずと休みも増えます。自分の時間が増えたり、子供の行事も取りやすくなったり。不安もあるかもしれませんが、やってみて難しいんなら、その時に考えてもいいのかなと感じます。 私は夜勤ありの方が体は楽でした。中休みがあったりするので。なんとかなります。
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あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
起因菌にもよるかもしれませんが、肺がダメージを負うので、重症化はしやすいかもしれません。普通の風邪でも、喘息様気管支炎や肺炎に移行しやすいイメージです。なので、重症化する前にしっかり薬で治すことも大切です。
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転職を考えています。現在育休中です。 今働いている所は、新卒から働いている総合病院です。 在籍8年ですが産休育休取っているので、実際働いているのは5年くらいだと思います。 昇給は4.5回ほどしています。 外来勤務でフルタイム残業ほぼ0で手取り19万は安いですか? 日曜祝日休み、子どもの体調不良で急な休みは取りやすいですが、手取り20万いかないのが厳しいです。 通勤が30~40分なので、子どもの送り迎え(3人)を考えると1時間時短勤務をしないと厳しくもっと手取りが減ると思います。 そのまま今のところで勤務し続けるか、近場に転職しフルタイムで働くか…。 お恥ずかしながら私自身メンタル弱めなので新しい環境に馴染めるか不安でずっと悩んでいます。 子育てママさんの意見お聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ママナース子ども転職
mmamm
循環器科, ママナース
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
子育てお疲れ様です。 外来勤務、1番いいと思います。残業ゼロ、急な発熱にも対応してもらえる病院はなかなかないですよ。 私も3人育ててますが、急なお休みなど、ずっといた部署の病棟だったのでできていました。手取りも少なかったけど、それでも時間をお金で買っていたとかんがえていました。保育園代だけで給料が吹っ飛んでいたので悲しかったですが、残業ないし気持ちは楽でしたよ。 私も転職しましたが、慣れない環境、初めからの人間関係、休めないプレッシャー、子育てですぐにドロップアウトしました。おすすめは今いる病院で働く事だど思います。 ただ、それでもお給料を優先するのであれば、覚悟を持って転職だど思います!やってみないとわからない部分ではありますが、やはり育休明けは慣れている場所の方が絶対にいいと思います。
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1歳と3歳のこどもがいます。育休が明けたので仕事復帰しましたが、ワンオペ育児、家事、さらに久しぶりの仕事まで頑張るというのが気力・体力ともに限界で迷った挙句に退職しました。あのまま仕事を続けていたら精神的に参り体調も崩していたと思うので退職したことは仕方なかった、良かったんだと思っています。 しかし、最近になり看護師として働いていた自分がいなくなったことへの喪失感がでてきました。 なんだか生活全般の変化に悩み、時にモヤモヤするのは自分ばかりだと思ってしまい、主人を羨み苛立つこともあります。 同じような経験をされたママナースさんいらっしゃいますか?どうやって気持ちを整理していますか?よかったら教えてください。よろしくお願いします。
明け育休退職
ひー
内科, 整形外科, 急性期, 離職中
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
そうですよね。分かります。私も同じです。 私も3人育休とり、夜勤ができないという理由で12年勤めた病棟を退職しました。辞めたくなかった。もっと研究や研修、もっと知識を深めたかった。と思い夫をかなり恨みました。なぜ私が退職なのか⁉︎と。 ですが、自分軸で考えてみてください。ワンオペは本当にたいへんです。よくやっていると思います。その中で子供のためではなく自分のために、体と時間を有効的に使うために退職したんです。 子供が大きくなったらバリバリ働けます。私はパートで4年ほど働きましたが昨年の4月から3次救急の病棟で働いています。きっと今はなかなか思えないかもしれません。でも、あの時の決断が正しかったんだと思える日がきます。 子供達の成長、楽しくてあっという間ですよ。 ご自身の気分転換も何かあれば、気持ちも変わるかもしれません。きっと大丈夫です♪
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子どもの末梢ルート確保は何歳から看護師がやりますか?NICUに勤務していた時は処置は全て医師が行っていました。小児科に移動になり、対象の年齢層が1ヶ月ころの赤ちゃんから18歳くらいになりました。 小学生になればだいたいの子が説明すれば、協力してくれるのですが、就学前の子どもはなかなか難しいです。どうしてもの時は医師が行なってくれますが、皆さんの病院では何歳くらいから看護師がルート確保しているか教えて下さい!
ルート子ども
ある
内科, 訪問看護
ちよなーす
内科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
小児科以外の病棟では、看護師が行っていました。 でも小児科病棟では何歳でも医師が行っていました。 採血室では生後2.3ヶ月くらいからでも看護師が行っていました。 科や部署による感じでしたね。
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施設で働いてます。施設の軟膏が3年前とかに期限切れしたものばかりです💦皆さんなら使用しますか?
施設
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
使用しません。効果がないも皮膚科で言われました。 新しいものを処方してもらってください。
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養護学校など、医療ケアが必要な子どもを対象とした看護師に興味があります。 医療ケア児、疾患も様々で、親御さんへの対応も大変なのかな...訴訟問題も多いしな..などと、色々考えてしまいます。 もし現在そういった領域で働かれている看護師の方がいましたら、働いて実際どうですか⁉︎ 一言でもエピソードでも、なんでも良いので、教えてください!
子ども転職正看護師
いりごまちゃん
産科・婦人科, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 一般病院, 助産師
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
訪看で、小児を主にしており医ケアの必要な児童の学校看護師もしていました。 はい、主様が言われているように大変でした。親御さんの希望が1番になってきます。 私は様々な小学校、中学校に行きましたが、呼吸器ついてる子、気切してるけど動ける子、導尿する子、がほとんどでした。 やはり、子供が学校行っている時の看護は気になります。どう対応したら良いのかを確認し、救急対応はどのような時なのか。など、緻密にやりとりしないと相違があった時に大変だと思います。私は小児が好きなので、苦ではありませんでしたがそれでも、緊張しますし、対応もノートには事細かく記載してました。親御さんには知識も経験も求められるなと思い、勉強はずっとしていました。呼吸器の子のSpO2が下がり体ドレしながら吸痰しないと搬送となる場面は何回もあり技術はある程度必要かなと思います。でも、楽しいです。頑張って下さい!
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現在、パートで病棟看護師をしています。病棟勤務で定時に帰れなくて困っています。定時に帰る工夫があれば教えてください。
パート急性期病院
さきさ
消化器内科, 整形外科, 急性期, その他の科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院, 終末期, 保育園・学校
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
7:1看護 日勤12〜18人持ちで定時上がりしてた時にやってたことです。 ブラックだったので、残業代出ませんでした。また受け持ちもかなり多いし手がかかる人ばかりを集められます。 オムツ交換も全員でしない感じです。 ちなみに療養だったので検査出しとかはほぼなしです。ただし転棟業務で40分かかる病院でした。(相手方の事前情報収集ゼロ、重要なこと伝えてカルテ読んでわからなかったら電話しろって言ったら不親切だと怒られる) ・ナースステーション戻らない(患者のそばで記録する、カーテンフルオープン) ・前残業しない ・情報とりながらラウンドしてその場で点滴作る ・保清の人呼んでオムツ交換早めに終わらす ・ナースコール押されないように30分くらいで受け持ち部屋移動 ・家人来たら元気に挨拶して退室(あとは家族に任せる、その部屋もカーテンオープンにしてるのでなんかあったら呼んでくれるから) ・午後に必要度をする ・就業間際には記録終わってるので夜勤が困らないように環境整えて吸引周りする あとこれに新人指導と学生指導を当てられ委員会2つやらされてました! です! まぁ3ヶ月で辞めましたが笑 仕事できすぎるのも良くないんだと学びました笑 こんなこと言ったら語弊ありますが、当時は仕事できない同部署と仲良くしても仕方ないって思ってたので、他部署の薬剤部、リハビリ、研修医、医師とめちゃくちゃ仲良くして手伝ってもらってました。 ・薬のしわけ ・リハビリ後の環境整備、オムツ交換 ・ルート 医師と仲良くなるコツはどこか優れてるようにすることです。特に私はオペ室出身なので他の人より処置、清潔操作が得意です。相手の動作を読み取るのも安易です。初っ端からリズムよく処置についたので医師もびっくりして、処置の時呼ばれるようになりました。 先生、処置つくのでルート取って欲しいです!って笑顔で言ったら忙しくない限りやってくれます笑
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苦手な人、 特に自分より上の立場の人で、キツイ性格の方や、言葉が厳しい方を前にすると 萎縮してしまったり、急に言葉が出てこなくなったりします。そうなると余計に向こうからの当たりがキツくなる気がして、悪循環です。 今もトラウマのように苦手だと感じる人がいます。(その人とはもう付き合いが一切無いのにも関わらず、時々思い出します。) 普段は人付き合いが苦手という訳ではありません。 ただ、どちらかというと、人の反応や感情の動きに敏感で、考え過ぎてしまう傾向はあります。 苦手な人とうまく付き合うコツはありますか?
先輩メンタル人間関係
たんぽぽ
産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 外来, GCU, 助産師
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
とてもわかります。 一緒です。人の機嫌の悪さをすぐわかってしまいます。 その人と話そうとすると緊張します。相手にも嫌われてるんだろうなと思いながら話すので余計に。私も無視されたり、機嫌が悪くなります。そして、言われたことをフラッシュバックします。 ですが、最近相手は何にも考えてないんじゃないかと感じてます。なので、緊張しようが言葉が詰まったりしてもその場だけなので気にしない。 そんな人のことを考えることが時間がもったいない。と割り切れるようになりました。私もずっととらわれていましたが、死ぬわけじゃない。と考えると、それほど大きいことじゃない。って。 どこにいっても苦手な人はいるけど、しょうがない。と割り切れたら楽ですよー。他人は変えられないので自分の考え方一つでだいぶ気持ちは楽になります。無理ないように考えてみてください。
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