大看山

看護協会は任意加入と聞きましたが、看護協会に入っていて何か良いことってありますか？去年入職と同時に強制加入させられて、今年退会する予定です。未だ、看護協会に関するサービス等使ったことがありません。単純にお金の無駄ですよね？

看護協会正看護師

1週間前、コロナに感染した患児が深夜帯に緊急入院してきて、日勤の時間(ゆうて仕事終わらなかったので10時間以上)は私が受け持ってずっと前室にこもってました。そして、翌日から喉の違和感を感じ、受け持った3日後に抗原検査しところ陽性反応が出ました。 今は熱も下がり比較的身体は軽くなりましたが、咳が止まらず気管が狭窄しているような苦しい感覚が残ってます。市販薬使っても効果がなく、寝ても起きても息苦しいです。そのためなかなか仕事に復帰することもできてないです。 感染した方は咳はどれくらい続きましたか？

コロナ病院

小児科病棟ですが、今乳児室に3人も患者さんがいて、夜勤はめちゃくちゃ忙しいです。最近遅番が多くて、先週と昨日も緊急入院とって1時間半残業して、今日は1人が緊急オペすることになって、私が退勤する10分前にオペ終了の電話が来て、帰室の対応をしました。もちろん準夜のメンバーも手伝ってくれましたが、あまりにも患者さんがすごい状態(Aラインを含む大量のルートとフェンタニル付、フォーレ、酸素マスク、ドレーン3つ、抑制帯)だったのでめちゃめちゃ時間かかりました。もちろん残業になりました。なぜこう、大変なことが一度にバッとくるんですかね？？流石に神様を恨んでしまいます... これからも遅番と準夜勤がしばらく続きます。それ考えるだけで辛いです。もともと仕事辞めたいと思っているのですが、尚更辞めたくなりました。このアプリでの投稿で何回も言ってることですが、人手が足りないです。しんどいです。モチベ下がる一方です。どなたか、この気持ちを共感していただきたいです泣

大学病院夜勤メンタル

来月末で病院を辞める予定の大学病院2年目看護師です。辞める理由として、人手がどんどん不足しているのに業務量は増えるばかりで、一人一人に降りかかる業務量が半端なく、身体的にも精神的にもダメージを負っているからです。私は小児科病棟で働いており、先輩も比較的優しく、子供たちも可愛くて楽しいのですが、それ以上に忙殺された日常に重い疲労がのしかかり毎日辛いです。それなのに給料は夜勤がなければ手取りは20万もいかない。流石に限界です。更に、新卒1年目で離職率30%、3年目では50%超えという現状がある時点で、今の病院に居続ける価値を感じなくなりました。 皆さんも、これを聞くと働く気失せませんか？上の先輩ほど辞める思いは全然ないと思いますが、、

大学病院残業2年目

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

皆さんの病院でキムリアを使用する患者さんは現在または過去にいらっしゃいますか？その時、どのような看護を実践をしたのか教えていただきたいです！

薬剤正看護師病院

大学病院の小児科病棟で働いている者です。普段の業務で早歩きや走ることが当たり前で、常に時間に追われている状態です。日勤となれば残業は当たり前で酷い時は12時間勤務したり休憩を1分も取らずに仕事することもあります。夜勤も月に5回ほどやっても給料の手取りが21万くらいです。学歴が関係してくるとは思いますが、業務量と給料があまりにも見合わなすぎてとっっても嫌になります。皆さんの職場は業務量と給料の度合いはどれくらいですか？

大学病院給料ストレス

新人の仕事でのヒヤリハットが最近多く感じます。先輩とペアを組み確認をしながら行っています。現在は、患者様に影響が出ない程度のレベルですが、何かあってからでは遅いので対策をしなくてはいけないのです…。ただ、何が悪かったのか、どのような影響が出るのか、尋ね説明するのですが響いていない様子です。あまり言うとその子達にとって、攻撃と捉えられてしまって。昔より新人の教育がやりにくいと感じます。何かいい案ありますか？

新人

ご自身のお子様が看護師を目指すといったら応援しますか？とめますか？正直今の時代で看護師の待遇や仕事内容を考えるとおすすめはしたくないなぁと思います。皆様はどうでしょうか？また子どもの意思とは別になってほしい職業などありますか？

子ども

最近は膀胱洗浄をしない方向になってきているとも耳にしますが、私の病院ではバルーン留置中で混濁が強い人や血尿がある方の閉塞予防で生食フラッシュや膀胱洗浄をしたりしてます。 皆さんの病院ではどうされてますか？

4年目看護技術病院

皆さん、職場ってどのように選びましたか？ 私は、現在５年一貫の看護学生4年生です。なので来年就職先を決めることになります。友達と話していると○○に行こうと思っとるんよね、などともう既に決めている様子の子が多かったです。今の段階で決まってない私って遅いんでしょうか。そろそろある程度決めておいた方がいいのかな、とネットを検索してみたりもしますが、いまいちピンときません。皆さんは何を基準に職場選びをしましたか。参考程度におしえてください🙇‍♀️

4年目看護学生

新人にフォローしてもらう先輩に挨拶した方がいいよと話をしたのですが今時そんな細かいことは言う必要がないのでしょうか。 いつも突然確認してもらっていいですかと声をかけられることが多く、一言あればなと思っており言ってしまったのですが、、、 なんとなく言ってしまった自己嫌悪があります

先輩新人

まったく私はまだ同じパワハラ上司のことで悩み続け、辞める勇気もなく心をズタボロにされながら仕事に行き続けてるなー。相変わらずスタッフは増えないのに患者は増え続けもはや定時などない。残業申請はパワハラ上司の許可がないと出せないのでサビ残を黙認されるし。私パートなのに。毎日毎日大声で怒鳴られて恐怖。お前!!って言わないで!!って1回でいいから言い返してみたいわ。メンタル強くなりたい。

パワハラ残業パート

二交代の病棟勤務だったのですが、来月辞める予定です。人手不足で残業や日々の業務が多く、心身共に疲れてしまいました。皆さんは看護師から離れて違う職業に就いたことはありますか？リモートワークも求人が多く考えています。

二交代求人残業

単純に、世の中の病院にはどんな勤務体制があるのかが知りたく、質問させて頂きます。 私の病院は日勤と夜勤の2交替(夜勤は16:30-9:00)で、遅出は3種類(10:00-19:00、11:00-20:00、12:00-21:00)あります。 皆さんの病院ではどんな勤務がありますか？ また、変わった勤務時間があったりしますか？ 家庭の事情でこの勤務時間にしている！などもあれば是非教えてください😊

二交代シフト夜勤

患者さんからもらったお菓子などの食べ物を受け取ったことはありますか？ 私は前に勤めていた病院が受け取ってはいけないという決まりのある病院だったので、厚意で持ってきてもらったものでも受け取らず、お気持ちだけ…といって返していました。 今勤めている病院では、お菓子や差し入れなど患者さんから貰っても大丈夫な風潮ですごく抵抗があります。 もちろんご厚意を受け取っているので無理やり返すよりはいいのかなとも思いますが、本当にいいのかなと心のどこかで思ってしまいます。 皆さんの病院ではどうですか？患者さんからの厚意をひっそり受け取ったことはありますか？

病院病棟

皆さん夏のボーナスはいくらですか？ 年数、病院の大きさ等含め教えていただけると嬉しいです

ボーナスモチベーション正看護師

面会についてです。 コロナも落ち着いてきましたが、面会の制限は残存しますか？どのような対策されていますか？

コロナ正看護師病院