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チームが違うと患者情報も充分に把握することが難しい時があるなと私も感じています。私の病院は入院時にサマリーを立ち上げることになっています。入院に至った経緯は必ず書くことになっているので、新しく入院になった患者はなるべく読むようにしています。退院の方向性についても、この患者がどうなったら退院できるのかを入院時に立ち上げるサマリーにチェック項目やコメントで書くようになっているので、そこで確認しています。そういったサマリーがない場合や退院時にのみ記載する病院もあると思います。そのような場合は、日々の申し送りなどで少しずつ把握していくしかないかもしれないです。

たまたまじゃないですかね。ピンポイントになってないから。 2.5なら正常ですし。 右が動かないのは麻痺があるんだから動かないのは仕方ないですよ。

鼠径ヘルニアの術後を多数みた経験がありますが、3日目で坐薬や浣腸をしたことはありませんでした。 薬剤を使用する場合、まずは緩下剤からの指示だった記憶です。

貴方が常勤かパートかにもよりますが、常勤ならば絶対に出るはずです。 また、5月まで産休、育休で休まれていたら、12月のボーナスに5月からの分が入って支給されることもあります。

化粧品検定を受けようと思いつつ、受ける前に転職したので特に資格取得はしませんでした！少し有利になるのかな？とは思いますが、なにより面接が大事です！

看護師怎麼了

地道にコツコツやるしかないです。あれもこれもできるわけがないので。

お疲れ様です。アセスメントをするためには、患者さんから情報を沢山得ること、そして、疾患などの基本的知識をたくさんもち、正常なのか、異常なのかを判断することが大切です。なので、ひたすら基礎知識を詰めることですかね、、頑張ってください！

人間だもの。 完璧にできるわけじゃないですから、まずはイライラしたときに、怒りの対処しましょ。 私は次のようなことをしていました。 人は数秒ほかごとをする事で。怒りをおさえることができるそうです。 怒れてきたら、数秒その場から離れましょう。 それでもイラッとしたら、トイレに入って深呼吸。そして、排泄して、戻ったら水かお茶をいっぱい一気飲み。欲を言えばチョコを一粒食べる。 リセットできたら、リセットできた自分を褒めましょう。そして、笑顔をみせてあげてください。 お子さんはよく見てます。怒ってるのは自分のせいかもと余計愛情を求めてやらかしてきます。 怒ってるおかあさんに、余計に愛情を求めます。 わたしも何度も失敗してきて学んだ経験談です。 内容がいまいちですが、やってみてください。頑張ろう、お母さん。わたしもがんばろ、母業！

人手不足のなか、言いづらいことですよね。ただ、お腹の赤ちゃんを守れるのはあなただけです。仕事の代わりはなんだかんだ言いながらいます。私は死産の経験があるので、後悔のないよう体を優先して欲しいと思います。

りさん、こんばんは。 私は一般病棟から美容系に転職しました。 美容皮膚科だったので、皮膚の構造から勉強しました。入職してからは、そのクリニックで扱っている機械について学んでいきました。 そんなに規模の大きなクリニックではなかったので、変に派閥等もなく働きやすかったです。休日希望とかも通りやすかったなぁと思います。でも、この辺は入職したクリニックによると思いますが。 少しでも参考になれば幸いですm(_ _)m

病棟看護師3年目です。僕のところも高次脳機能障害で認知症に近いときがあります。そういった時もたまにあるのですが、粉砕できるものであれば粉砕しご飯に混ぜるのが主流です。苦味がある漢方薬などは甘いものに混ぜたり、この方は拒薬があり、この食べ物と一緒に食べると飲んでくれます。など申し送ります。難聴であれば筆談したり、ジェスチャーも使用します。その際に薬を今までどうやって飲んでいたのか？など、本人に合わせた飲み方が必ずあるはずなので、そこを把握するのが鍵になるかなとは思います！

夜勤はスタッフも少なく不安や孤独感がありますよね。 私は夜勤の隙間時間などに急変時の対応についてのマニュアルや参考書を確認していました。 ただ、休憩中はしっかり休んだ方が心身のためにも良いと思います。

治療は希望していないのに、急変時はフルコース、、、それは本当に本人さんのご希望なのですか？？ 急変時の初期対応は、ABCDの順番です。呼吸があるか、脈があるか、意識レベルの確認。それから緊急コールで応援を呼び、同時にモニター装着、VS測定、救急カートの準備、ルートがないならルートキープ、CT出棟準備、などなど。書き出すときりがありません。 自分の中で、落ち着いて行動できるように、メモ帳などに急変時やることリストを作っておくことをおすすめします！

細胞診の結果を見ると 癌のタイプがわかりますよ。

同じですね😊 容量の違いと製品名の違いだけです。

私は、無視しています。

オフに仕事の事でLINEすると、お互い休みにも仕事かな…なんて思っちゃいますよね😅 ならお互いに交換ノートとか取り入れるなんてどうですか？ 相手が書いて来た事に対してあなたもコメントだけでなく、一緒に勉強しているよ！的なプラスαの内容を書き込んだり、些細な不安とか分からない事とかの相談相手になったりとか… もちろん他者にはそのノートは見せない事は絶対にして。 そしてお互いに毎回課題を作る👆それは大きな事でなく、小さな事を。 一気に多くの課題を与えると、ただでもお互い業務で疲れ帰宅しても仕事に縛られるなんて大変ですもん💦 それかスパンを長くして、ゆっくり考えられる時間も与えるとか… 関連図とかも用いるのも一つですね！ とにかく先ずはお互い負担が少なく、フランクに導入するのが大切ですね。