はち

現在療養病院に勤務しているのですが、以前は公立病院で働いていたので驚くことばかりです。 中でも、褥瘡処置にガーゼが使われず、仙骨や尾骨などに軟膏塗ってそのままオムツをあてるといった処置をしています。私としてはそれ意味あるのかな？と思うんですが、他にもそういった処置をしている病院ありますか？？

正看護師病院病棟

師長からインフルとコロナワクチン接種を打つかどうかの話がありました。コロナワクチンも強制で4回打たされてます。任意になったので今回は、どちらのワクチンも断りました。そしたら理由を聞かれ、痛いのが苦手で。と説明したら「任意だから断るのは良いけど、体調が悪くなるとかだったら良いんだけど、痛いって理由は看護師として、専門職として、医療者としてありえない。それでコロナやインフルなったら「ワクチン接種してないからやっぱりな」と言われるよ。｣と言われました。痛いという理由で打たないのは専門職としてありえない事なのでしょうか。師長さんの考えがわからないです

人間関係ストレス正看護師

来年に看護師国家試験を控えている看護学生です。就職のことで困っていて、自分は初めから精神科に勤めたいんですけど、周りの人から「精神科に行ったら看護技術が下がる一方だから、最初はやめたほうがいいんじゃない？」と言われてあまりいい顔はされません。自分は看護技術が向上していきたいわけでもなく、患者様に親身により添えるのは精神科と聞いて精神科を希望しているんですけど、初めから精神科に勤めるというのはあまりいいことではないんでしょうか？

看護学生

私は急性期の病院で働いています。 コロナが5類指定に移行してから、1年程経過します。 私の病院では、コロナ陽性患者の対応として、咳嗽なしなど飛沫感染リスクの低い患者の対応に関しては 袖なしディスポエプロン＋フェイスシールド＋n95マスクで対応しています。 また、吸引が必要で飛沫感染リスクの高い患者対応のケアでは、袖ありエプロン＋フェイスシールド＋n95マスクで対応しています。 皆さんの職場では、コロナ陽性患者の対応はどのように対応していますか？

コロナ施設病院

子供が小学生に上がるタイミングで訪問看護を辞めたいと思ってます。 子供が家に帰ってくる時間には家にいたいと思ってます。 看護師の在宅ワークをしたいのですがおすすめのお仕事ありますか？

子ども正看護師

私は医師に報告するのが苦手です。 特に夜間に主治医じゃない医師に状態変化した患者さんのことを伝えるときです。 みなさんが伝え方で意識してることはありますか？医師に報告する際どのように伝えてますか？

医者急性期夜勤

マイナス思考な人ってなんなんだろう でも、〜だけど…、独り言？ぼやきを延々と 仕事する上で色々根拠を考えながらしているのはすごく伝わるし思慮深い人だとは思う。が、度を超えてこちらも反応に困る時がある。肯定的に全て考えて欲しいとまではいかないけど、もう少しバランス良く生きて欲しい。

仕事後の自己反省会がとまりません。 特に自分が患者さんに言ってしまった発言についての反省です。クレームにはならないレベルですが、不愉快にさせてしまったのではとつい考えてしまいます。 みなさんはこういうので、トラブルになったとかありますか？あれば参考までに教えて下さい。

メンタルストレス正看護師

私は28歳で今現場で一緒に働くスタッフの中でいちばん年齢が若いです。ですが3年前にヘルニアで手術をしています。それを考慮してくださり、重い患者の移乗はしなくていい、できる人がやればいいとフォローして下さって看護師を続けられています。 ですが、1人だけそれを気に入ってない先輩がいて、『辛いのはみんな一緒だから腰が痛くても移乗して。』『腰が痛いならダイエットしろ。』という先輩がいます。また、『できないなら他の病棟にいけばいい』や子どもが欲しくてもできなかった私に出して『妊婦になればやらなくてもいいよ』と言われピンッと張ってた糸がプツッと切れてしまい涙が止まらなくなってしまいました。 何度か転職をしていますがどこにいてもヘルニアの既往を考慮してくれている職場しかなかったので、そのように思われていたのが辛かったです。またヘルニアをして働けなくなったら困るので毎日コルセットをしてできる範囲で自分も移乗できる人はしたりしてますがその先輩の命令に従うべきでしょうか。

先輩人間関係正看護師

クレーム2回目で流石に理不尽すぎて辛いです。 尿崩症により多飲の患者さん。飲水チェックをしていますが、半盲があるため自分でコップに水を注げず10分おきにナースコール有りコップに水を注ぎます。しかし食事は自力で食べられます。他にも氷枕が欲しい、布団をかけて欲しい、濡らしたタオルが欲しいなど様々な要望で頻回にナースコールが有ります。 以前ナースコールを押してもなかなか来なかったと激怒してクレームがあったので、夜から朝まできちんとその都度対応しました。 朝の1番忙しい時間に濡れタオルが欲しいと要望が有りました。すぐにおしぼりを渡したらおしぼりじゃ無くてタオルを濡らしてくれと言われました。時間でやらなければいけないことが沢山あったので、少し待って欲しいと伝え了承しました。 その後待たせてしまったので、お待たせしましたと言葉を添えてお渡ししました。ですが、待たされた上に素っ気なく渡されたと後に話していたそうです。 そのとき特に怒っていませんでした。 その後勤務交代間際に私はすぐ隣の患者の吸引をしたり呼吸器のチェックをしていました。そのとき、ナースコールを押したそうですがなかなか応答が無く、私が隣にいるのに応答しないから無視したと思ったそうです。 その2点が許せなかったようで、勤務交代後の受け持ち看護師へ私の対応に関してクレームを言ったそうです。 そして前回もそうですが、師長を呼べと伝えたそうです。 勤務交代後の受け持ち看護師と話をする中で、私の受け持ちを外して欲しいとまで言っていたそうです。 師長との話の中では、謝罪はいらないし私の言い分も聞いてあげて欲しい。ただ相性は悪いかもしれないし、無視されたことが1番腹が立った。患者と看護師は対等であるべきと言っていたそうです。 夜から朝までその都度対応してきて、濡れタオルの一件だけ待たせてしまいました。しかしそのときも待たせてしまったことをしっかり謝ったつもりです。 ナースコール無視に関しては完全に被害妄想というか、そばにいることに気付いているなら声をかけてくれれば良かったじゃないかと思ってしまいます。 何よりその方は対応してもお礼の一つも言ってくれませんし、当然のように要望を言ってきます。 師長には特に注意を受けたりはしませんでしたし、まあ大変な患者さんだよねと言ってくれました。 ですが、2回とも私だし無視してないのにと思ってしまいます。 直接私に言ってきたとしたら私は無視していないことを本人へ弁解できますが、毎回他の人を通して話すので嫌な気持ちを抱えたままです。 受け持ちを外して欲しいなどとまで言われると少々ショックでも有りますし、どうしても対応しなければならないときは嫌な気持ちになります。 今まで自分で言うのも何ですが、患者さんへの対応は丁寧にしてきましたしクレームなんか一度もありませんでした。 上司からも患者さんに寄り添って対応していると褒められたこともあります。 なのでなんだか物凄い嫌な気持ちだし、なんだかなぁと思ってしまいます。 皆さんは同じような経験は有りますか？ この嫌な気持ちを振り払うにはどうしたらいいですか？ この一件でなんだか看護師自体しんどいと思ってきました。

夜勤正看護師病院

新卒で入った急性期の大きな病院を、体調不良で一年経たずに辞めてしまいました。 その後、自分の精神的な療養を兼ねて二年間海外に住んでおり、二ヶ月前に帰国しました。 看護職から離れる中で、やはりもう一度看護師として働きたいという思いで就職活動をしていましたが、他業種の知り合いから一緒に働かないかと声をかけてもらいました。 看護師はやりたいけど、声をかけてもらった方も挑戦してみたい気持ちです。 現在金銭的に余裕がなく、田舎の実家で暮らしていることからより看護師としての職場が限られている状況です。 そのため、例えば、一度他業種に転職し、1-2年後に看護師としての復職を目指せば、転居も視野にいれて仕事が探せるのでは、と考えています。 しかし、転職会社のエージェントの方から、今は3年のブランクだが、5年以上のブランクになると見つかりにくいと教えて頂きました。 経験も少なくブランクもある中での転職が厳しいのは承知ですが、やはり5年以上のブランクがあると見つからないでしょうか。 長文で申し訳ございませんが、看護師として働かれている先輩の声をお聞かせいただきたく投稿いたしました。

求人転職正看護師

病棟でお局いますか？ どのようにやばいですか？ 師長さんとかはどのように扱ってますか？

お局師長病棟

仕事中クリップボード使っていますか？ 病棟の決まりで今後使うことになったのですが、持ち歩く時手が塞がるのが気になります。結局患者さんのテーブルに置くことになるのとか、衛生的にも気になるし、持ち運ぶの面倒だし、置き忘れとか怖いです。 今までは、ワークシートは畳んでポケットに入れてました。 クリップボードを肩から斜めがけ出来たら楽なのに…と思ってますが皆さんどう活用しているのでしょうか？

病棟

最近、この仕事のやりがいを感じることがなくなってきてしまいました。ただ、他にやる仕事がないしやっているような感じで、初心を思い出したいです。みなさんが看護師という仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？

モチベーション正看護師

夏季休暇、冬休暇がありますが当時まで休みは確実ではなく、欠員が出れば当日出勤をお願いされるという謎な休暇があります。 皆さんの職場も、オンコール対応みたいな休日制度はありますか？

訪問看護

4月から看護師になる予定です。 希望したかった科(2交代)はそこで働いていた人によると人間関係はよくなく、HCU(3交代)ならいいと聞いたとのことでした。 実家から通おうと考えていますが、車で1時間かかるところなので3交代だと日勤→深夜の時がきついだろうし、毎日勉強もあると思いますが勉強する力もないぐらい疲れて寝てそうな気がします。 そもそも色々な事情でこの病院に就職することが嫌になって、まだ働いてもないのに転職する未来を考えます。転職するなら元々興味があった精神科を希望するのですが、実際早期退職後の転職活動は厳しいのか、知識も技術もまだまだな内に精神科はやっていけるのか、不安です。 全部が不安で涙を堪えながら書いているので何を言いたいのか分からなくなりましたが、 ・新卒でHCUはどうか ・1年目は大変だと思うが、自宅から通えそうか ・初めに働いた病院は何年で退職したか ・早期退職後の転職活動はどうか ・精神科への転職は経験を積んでからがいいのか お聞きしたいです。よろしくお願いします。

ICU精神科メンタル

今年度夏季休暇あと2日あるけどもう捨てだな(T_T)

職場で嫌いなスタッフがいるのですが、皆さんはその場合どうしてますか？私は仕事の場なので仕事で必要時話すくらいにしています。私語はなしにしてます。

摘便するのに准看護師の人から」指を一度入れこ。たら全部書き出すまで出してはいけない」とか」1回肛門から指を出してまた同じ手袋をした指を入れたら不潔になる」とか言われます。便は不潔なものですよね。でもいっぺんに掻き出そうとすると血圧が下がったり肛門を傷つけるので避けるべきだと思うのですが。最初は気にせず聞き流して自分のやり方でやってたのですが介護さんの前で得意になって言うので辟易してます。あんまり言われるので、摘便のやり方の動画を見た位です。投稿してますがなぜ、施設の看護師って変な事ばかり言うのかしらと思ってしまいます。このまま彼らの言うようにしてたら万一他の所に行った時に、とんでもない看護師になってしまいそうで怖いです、こう言う変な事を介護さんの前で平気で言う人にどのように対応していいかアドバイスお願いします。

看護技術人間関係正看護師

病棟のスタッフでインフルに罹った人がいます。療養後N95マスクをつけて仕事をするように言われたそうです。コロナではなく、インフルエンザです。以前まではそのようなこと無かったのにも関わらず、なぜ決められた療養期間以上休んで、症状もないのに、N95をつける必要があるのか謎です。他の病院でもありますか？

コロナ病院病棟