ぱんだ

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ずるずるやって10年目 超急性期~急性期が好きです 退院調整も好き


仕事タイプ

リーダー, 大学病院


職場タイプ

循環器科, 小児科, CCU, NICU

キャリア・転職

大学病院から大学病院以外に転職した方の経験談や感想等を教えていただきたいです!お願いします!

大学病院転職病院

ぱんだ

循環器科, 小児科, CCU, リーダー, NICU, 大学病院

42019/03/07

青木

プリセプター, 一般病院, オペ室

大学病院から市中病院に転職しました。 感想は転職してよかったと思っています。病院の規模はほぼ同じですが、勤務時間が短縮し給料は上がりました。 大学病院と医局が同じこともあり知っている先生もいるし仕事も楽しいので満足してますよー

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雑談・つぶやき

エデュケーションの先輩と4~5年目が酒乱。 二日酔いで仕事に来たり、仕事中に飲み会の話をしたりする。 なかよしこよしになりすぎて、4~5年目の態度やミスを注意する人がいない。 その4.5年目を見て「この病棟ゆるいな」と、思われているのか他の後輩のミス、やり残しも多い。 私は適宜注意しているが、私だけしか注意しないので効果なし。 インシデントの多発。クレームと患者さんにも実害あり。 年度末の面接で師長に相談しようと思っているけど・・・ この職場環境に疲れました・・・

5年目後輩インシデント

ぱんだ

循環器科, 小児科, CCU, リーダー, NICU, 大学病院

32019/02/25

りょー

内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

その状況なかなか厳しいですね…… 緩い感じだと誰かしらがそれをカバーしないといけなくなるし、実際にインシデントなどにもつながってるのはヤバイ…… 師長に相談するのは絶対やった方がいいですし、ぱんださんがカバーしてばっかりなら負担も大きいと思いますし、離れたりすることも考えてもいいかもですね

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看護・お仕事

みなさんの指導のコツを教えてください。 勝手に判断してやってしまう、同じミスが多発してしまう、患者に悪気なく心無い一言を言ってしまいクレームになる等・・・ 「こんな後輩にはこんな指導をして上手くいった!」 みたいなコツがありましたら教えて欲しいです。 逆に「こんな指導を受けて良かったorムカついた」もありましたら知りたいです。

後輩指導

ぱんだ

循環器科, 小児科, CCU, リーダー, NICU, 大学病院

42019/02/19

つなの看詰

その他の科, 大学病院

「あなたの看護、自分の家族に提供できますか?自分で受けたいですか?」と静かに問いかけます。それで改まらなかったら、見捨てます。

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