なぁ

ママさんナースに質問です。 これから育休明けて復帰になるのですが、保育園へ通い始めって結構呼び出しありましたか？ 熱出して呼び出されたら、私しか行ける人がいません。 復帰して、みんなに迷惑かけると思い、大丈夫かなぁと不安になってますm(_ _)m 子供ってどのくらい熱出したりするんだろう...? どうだったーとか教えてもらえたら嬉しいです。

明け育休保育園

私の病院は地域病院で、年配の医師がたくさんいます。機嫌が悪いと、報告しても嫌な態度を取られ、怒鳴られる同僚もいます。 今時、パワハラとか色々厳しくなってますが、昔と変わりません。 パワハラだというのを院長や事務長も認識してますが、軽ーく注意するだけなのでやはりかわらず。 この医師のために、辞めてしまう看護師もたくさんいます。 なぜ医師は守られるのか。 解雇されないのでしょう。 みなさんのところはどうですか？ 医師も、意識改革されてますか？

パワハラ病院

みなさんの病院の身だしなみチェックはどうですか？ 最近、スクラブでいろんな色を着れるようになったのですがいまだに靴下は白の指定です。 みだしなみチェックには「ちゃんと薄化粧をしているか」という項目もあり、化粧を強制するような内容なので時代遅れだなぁ..と感じています。 しかも、下着は薄い色、とかも書いてあってどうなの..?と思います。笑 みなさんはどうですか？？

スクラブ化粧病院

コロナ手当てについて。 コロナ5類になりましたが、病院は大変なままですよね。 結局クラスター、クラスター、クラスター。 入院・転床はストップになり、感染隔離。 スタッフも感染して、人員不足になり激務。 みなさんのところは完全に手当てはなくなりましたか？ 危険手当という形でもらっていますか？ コロナが5類になれど、クラスター繰り返していて、みんなヘトヘトです...。

手当コロナ病院

ママさんナースに質問です。 子供ができてから、働き方変えましたか？ フルタイムって結構きついですよね。 これから復帰になるのですが、参考に教えて頂けたら嬉しいです。病院の託児所を使うのも悩むところです。

子ども

病棟での抑制使用についてです。 私の病棟は急性期内科ですが、地域柄なのかほとんど認知症の高齢者です。抑制ゼロへ、を目標になんとか抑制を外していますが、今度体幹抑制を撤去するらしいです。 急性期病棟なので7:1看護ですが、そのうち6-7人は認知症。抑制ゼロって...無理じゃないですか？ 努力するのは当たり前ですが、お偉いさんたちの目指す抑制ゼロは綺麗事にしか感じません。 人員増やさないと無理です...。 みなさんのところは抑制ゼロにできてますか？

内科急性期病棟

看護師のお給料って低くないですか？ 命を守るお仕事で、責任がすごく重い。 間違いは許されないし、感染等の危険もある。 私は14年目。 基本給24万。 夜勤8回やって、手取りが27.8万です。 役職手当は8000円です。 なぜ？笑 夜勤やらなかったら手取り20万切りますよね。。 私のところがお給料安いのかもしれないですが。 看護師の給料って今後上がらないのかなぁ。 みなさんはお給料どうですか？

手取り4年目手当

みなさんの職場では胃瘻に酢水通してますか？ ボタン式には施行せずに、チューブタイプにだけ、施行してます。 つまりの予防、殺菌作用といわれていますよね。 これはどれだけ意味あるのか...。 疑問に思ったので質問させていただきます。

病棟

コロナにかかったら1週間休み。さらに陰性確認出来なきゃダメ。 同居の家族がコロナになったら3日間休み。4日目陰性確認後出勤。5日目の陰性確認後出勤って対応なんですが、なんで？？

コロナ家族

指導について質問です。みなさんは自分より年上の方が職場に入られ指導をされたことがありますでしょうか？やりにくさなどはありますか…？

指導先輩人間関係

夜勤月7〜8回で手取り26〜28万は安いですか？高いですか？

手取り夜勤

看護師4年目、夜勤4回で年収430万円って給料安いですか？ボーナスも込みです。残業なしです。

年収4年目ボーナス

急性期病院で勤務しています。 去年新卒で入職してきた子（現在1年目）達には 入職してきた時から、分からないことは勉強、やった事ない技術・検査などはまずマニュアルを見てと指導していますが分からない事もそのままにしてたり、勉強してきた？と聞いても…と勉強もせず考えもせずすぐに先輩に答えを求めたりします。そんな子達にどう指導したら良いのでしょうか？

指導急性期ストレス

ずっと友達だった場合や、職場以外での出会いをした方。例えばマッチングアプリや合コンなど。 出会ってから何度目のデートで告白した、もしくはされましたか。

デート出会い

皆さんは職場恋愛ありですか？

人間関係