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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
総合診療科
最近、難病だと診断されました。基本的に働き続けることは可能な難病なんですが、症状に個人差が大きく、またその症状のほとんどが客観的にみてわかるものではなく主観的なあくまで私の訴えが主になるものです…、しかも体調がいい日と悪い日がありそのタイミングもいつなのか自分自身でもわかりません。 そんな中で看護師としてやっていくのはすごく不安です。でも新人だし…とも思うし。皆さんはどう思いますか…？😭針を扱うとき手が震えてしまったり疲れやすかったり免疫力下がってしまうという症状もあるので看護師してくの難しいのかなとか思ってしまう今日この頃です。
メンタル正看護師病院
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
かのん
循環器科, 離職中
難病抱えながらの仕事はきっと悩むこともありますよね。 診断されたばかりとのことで不安な気持ちも大きいと思います。 働けることが可能とのことなので、看護師続けたいという思いがあるなら、ぜひ続けてほしいです。 症状が不安定でお休みすることが多いとかなら、少し休職を考えたりもできると思います。 上司に相談してみて、症状が安定するまで勤務や業務に配慮をしてもらうのはどうでしょうか？ 無理せず、ご自身のペースでいいと思います。
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新卒で外来看護師の方いらっしゃいますか？ いましたら、何科で働いていらっしゃるか…理由なども一緒に教えてくださると嬉しいです！😭
外来新人正看護師
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
千景
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
新卒で脳外科・脳神経内科の外来へ配属となりました。保健師学校に落ちたからでしたが、元々脳外に興味があり、定年前の先輩と2人でまわしていました。救急隊員とのやりとり、採血やルートキープ、血ガスを緊急でまわして検査値を判断、医師へ報告するなど新人としてはなかなか鍛えられました。その後他病院の脳外科病棟へ配属となりとても外来経験が役に立ちました。
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本日、看護部長より電話がかかってくる予定です。 たしかに今日電話すると言われましたが、電話がこの時間でもかかってきません。 かかってくるのをもう2時間ほど待った方が良いでしょうか。それともこちらからかけた方が良いのでしょうか。こちらからかける場合は何時くらいにかけるのがベターなんでしょう…。
部長人間関係新人
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
今年から新人看護師しています。 私は、もうすぐ事情があり他部署に異動予定なのですが、それがどこの病棟がわからないし不安でいっぱいです。2ヶ月休養してしまっていて復帰するので当然同期とは遅れているし、周りの目も怖いし、他部署に移る前の元部署での挨拶なども不安です。不安なことだらけな新人ですけど、それでも戻るぞ頑張るぞ頑張れ私と必死で自分を鼓舞しながら残りの休職期間を過ごしています。こんな私でも看護師としてやっていけるのでしょうか…。（変な質問でごめんなさい…😭）
急性期メンタル新人
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
kta
皮膚科, クリニック
どこの病棟か分からないのはすごく不安ですよね。私なら、自分が興味ある科なのか、人間関係がよくない噂がある病棟なのか…など考えても分からない想像が膨らんじゃいそうです。病棟が分からないのは、まだ受け入れ先の病棟が決まってないからかもしれませんし、休職期間だけでも心身共に休めたらいいですね。 頑張るぞという気概があれば、看護師として全然やっていけると思います！
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私は新卒看護師で、体調崩して2ヶ月間休職してしまいました。もうすぐで休職期間は明けるのですが、元の病棟には戻れないと感じています。（理由は人間関係です）合わないと感じてしまってその方々や病棟を思い出すと震えたり動悸などを感じてしまいます。 それで看護部長にその旨を伝えたら他部署に異動させてもらえそうなんですが、それでもやっぱり異動する際元の病棟に私物を置いてしまっているから取りにはいかなければならないし、元部署の方に挨拶はしなければならないですよね…その時にどのように挨拶したらいいのかどのように顔を合わせたらいいのか…悩んでいます…。😭
急性期人間関係正看護師
ゆっきー
総合診療科, 新人ナース
ひじき
内科, 精神科, その他の科, 外来
お手紙はどうでしょうか？(今までありがとうございました,など。)
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