ふくちゃん

わたしは19年前に仕事の多忙さと家庭の両立が 上手くいかずストレスから統合失調症になってしまいました。現在はなんの症状もなく、医師から処方された薬を飲み1ヶ月に1回通院していますが、仕事が多忙になってくるとストレスから不安障害になってしまいますそのせいで、仕事も上手くいかず先月1年間務めた施設を退職しました。現在は、仕事はしていないのですが就職活動はしています。でも、病気の事を公表して仕事を探していますが中々上手くいきません。 めったに居ないと思うのですが、私と同じ、統合失調症でも働いているよ！と言うナースの方はいらっしゃいますか？もし、いらっしゃったら、病気とどの様に上手く付き合いながら、仕事をされているのでしょうか？又、どの様な所でお仕事をされているのでしょうか？総合病院の様な所でしょうか？小さなデイケアの様な所でしょうか？教えていただければ幸いです。 病気が病気なだけに、人からは、嫌われてしまうので、これからもナースを続けていてもいいのだろうかと自問自答しています

メンタル転職

転職出、今、就活中なのですが、某人材バンクの方が、ブランクが20年あるので、今まで働いていたのが、特養だったので、いきなり病院での勤務は、自信が無いのでお断りしたいですと、伝えたのですが、何度も、某病院の面接を受けませんか？と進めてきて困っています。パソコンも苦手で、電子カルテに変わる前に退職したので本当に病院で働くじしんがないんです。 20年以上のブランクがあって病院に、就職した方がいらしたら、何か良いアドバイスを頂けないでしょうか

就活面接退職

私は特養でパートをしていますが、入居者さんの体調が悪くなったら、外来受診に連れて行ったり、入院になれば、付き添い入院に至るまでの経緯や、ドクターからの質問の返答などに答え、退院になればお迎えに行き申し送りを受け帰ってきてそれを常勤さんに伝える。と言った事を、通常勤務に加えて行なっているんですが、たかだか、4時間〜5時間の勤務では、状態の把握が上手くできず、ドクターからの質問にも上手く返答出来ずドクターからは、なぜ、もっと分かる人が連れてこないの？といった反応をされ、看護師としての自信もなくなりました。皆さんの施設でもパートがこの様な業務を行なっているのでしょうか？その場合どの様に時間のない中情報収集をされているのでしょうか？私は、常勤さんが行えばスムーズにいくのでは？と考えて何かいつも、モヤモヤしたきもちになっています。

辞めたい人間関係ストレス

明日、転職して初めての出勤になります。ナース服が襟付きの白衣を支給されたのですが、自前の持っているナース服でも柄付きでなければ大丈夫と師長さんから言われていました。 襟付きの白衣だと胸元が苦しいのと下に７部丈の黒Tを着ると組み合わせが変になるので、あまり好きではなくて、初出勤から前職場のスクラブを着て行こうと思っていたのですが、初日から自前のナース服着ていくのは非常識ですかね、、？？ 初日〜1週間くらいは支給されたものを着るべきですか？

スクラブナース服一般病棟

保育所での保育士さん不足のため、保育士の代わりに看護師が働くこともできると最近知りました。 働いたことある方いましたら、どんな感じであったか教えてほしいです。

保育士

皆様の職場では、昇給は年何回、いくらくらい上がりますか？頑張りや上司の評価はちゃんと給料に反映されていますか？ 差し支えなければ勤務先（大学病院、クリニック、老健など…）も教えてください。

総合病院訪問看護クリニック

今回職場のスタッフでコロナが蔓延しました。職場からは、有給取得でもいいし、労災が適応になるので、労災をとっても良いと言われました。 有給で有れば給料には影響がないのですが、有給の数が少ないので、少し迷っており 労災での支給の申請も考えています。 労災での給付の場合、いつもの給料よりどのくらい減るのでしょうか？ 今までに、労災で給付を受けたことがある方いらっしゃいましたら 教えてください。

コロナ給料病院