Ringo

造影剤問診表に心臓薬を飲んでいるか、、という部分がありますが心臓疾患の患者に使用するのは禁忌なのでしょうか？ 甲状腺機能行進症などは書かれてるのですが、心臓に関しては調べても分かりません。 教えて頂けると助かります！

勉強病院

上下ともに内視鏡検査前にコビット検査実施していました。 この度コビットはコスト面などの理由で不要となり、検査時は全員陽性扱いで対応する方向となりそうです。 みなさんの施設ではどのような対策がなされてますか？ フルPPEや一件一件床や資機材を拭いて消毒するなど、、 教えて頂きたいです。

施設

文献検索はどこから検索していますか？？

救急外来

ご遺体を移送する際に、頭側が先になるようにするはっきりとした理由がわかりません、、。教えてください。

病院

ケモ（消化器系や乳がん）の薬剤の副作用がなかなか覚えられません。 PTX→末梢神経障害、、など主な副作用が勉強しても勉強してもなかなか頭に入りません笑　副作用ノートみたいのをつくり頭に入れようとしているのですが、、 良い覚え方ありましたら教えて頂きたいです。

外科勉強正看護師

認知症の方のJCSの判断はどうしてますか？？ 普通に判断してよいものなのでしょうか、、

内視鏡技師の取得は難しいのでしょうか？？ もちろん個人差はありますが、みなさんどの程度の勉強をされて試験に臨んでいますか？？

内科

とても初歩的な質問で申し訳ありません。 JCSを確認する際に確認の順序はあるのでしょうか？？ 他院へ搬送した際、そこの看護師はまずはじめにお名前言えますか？？と聞いています。それが、ここどこかわかりますか？？から聞いても良いのか、、正しい順序があれば教えていただきたいです。 また、認知症患者に対してはJCS評価はどのように行っていますか？

外科ママナース夜勤

初歩的な質問かと思いますが、心筋マーカーでCKとCKーMBをそれぞれ検査することの理由がわかりません。学習してもよく理解出来ずにいます。 2つとも調べる意義はなんなのでしょうか、、

整形外科外科夜勤

内視鏡室に入り一年経過しました。 下部内視鏡にてカメラが大腸のどの部位に到達しているのか分からないことがあります。その部位の特徴などあれば教えて頂きたいです！

外科正看護師

脳外患者のMMTの観察方法と看護記録への記載方法を教えて下さい(^^)

看護記録救急外来脳外科

私は看護師歴7年のらんです。 私は看護師1年目の頃から自分がやっていること、自分の判断やアセスメントに自信がなく、どんな小さな事でも自分だけで判断することができません。 「自分ではこう思うけど、もし私の判断が間違ってたら…」 と思うと自分だけでは考えることができないので、患者さんに関して迷うことがあれば、誰かに必ず合っているのか聞いて、その上で判断してばかりです。 周りの看護師を見ていると ・これで大丈夫！ ・こうしよう！ など自身で判断して動いたり、助言をしている方ばかりなので、自分で判断がくだせない自分が看護師として情けないと、いつも思います。 どうしたらこのような性格を変えられますか。 そして、周りの方に頼る私は看護師失格でしょうか（ ; ; ）

アセスメント正看護師

一年目です。精神科に一人配属されました。 働いてみて点滴などの看護技術が少なく何も身についている気がしません。バルーン交換や導尿などしたことがありません。 一般科に異動の希望を師長さんに話しました。もし2年目から一般科に配属されたら技術面で一から頑張りたいと思っています。 2年目から一から看護技術を学んでいくのは やはり遅いのでしょうか？教えていただけると嬉しいです。

異動精神科師長

現職では、 男性女性関係なくオムツを開き 処置をしていました。 初日に、 ｢この人の着替えしよっか｣ と主任から言われ、患者さんと共に 部屋へ移動したのですが…。 男の人が寝ているベッドの柵を掴ませ 女性の着替えを丸裸にしてしました。 カーテンなし、です。 ｢え、ここでするんですか？｣ ｢カーテンは…？｣ ｢そうそう。ここで。｣ ｢カーテンは、しよらんよ。｣ と。 あまりの衝撃と、そんな事 聞いたことがなかったから、 ｢ほんとにですか！？｣と 言ってしまいました。 そして翌日の申し送りで、 ｢男女別々でオムツ交換お願いします。 男性が◯号室、女性が◯号室で。｣ とありました。 それから日が経ち、今日。 ペアの指導者から ｢あなたが言ったから オムツ交換男女別々になったのよ。｣ と言われました。 私は正直嬉しかったのですが、 そのあとの指導者からの一言。 ｢もう、皆から大ブーイングやったよ｣ と。 どのような内容で私が言ったと 回ったのでしょうか。 もやもやします。

病棟

看護師2年目のときに病棟の忘年会で同期3人で幹事になった。病棟の忘年会をどう進めればいいか分からず、先輩に聞いたけど、教えてもらえず。自分達なりに、忘年会の準備をした。当日になり、忘年会の出し物を準備する控え室が狭いと先輩からの苦情。司会をやれば、声が小さいと言われ（マイク使い、会場に響き渡っている状態）、先輩の舌打ちが聞こえ、何をするにも舌打ちされ、睨まれてる忘年会だった。忘年会が終了し、同期の1人が泣いていた。同期の側に駆け寄ったら、先輩が近づいてきて、 「忘年会舐めてるでしょ。今日の忘年会は史上最強に悪かった。」と先輩に言われ、同期3人で泣いてしまった。師長も隣にいたけど、助けてくれなかった。 それを見ていた医者が、不便に思ったのかタクシー代を3人分くれた。 私は看護師2年目以降、忘年会が怖くて行けなくなった。 コロナ化で忘年会がなくなり、安心している。

同期師長2年目

一年目ってやっぱり髪を染めてたら目つけられますか？ 染めると言っても、黒に近い焦げ茶くらいなのですが..私は髪がとても多く、地毛の黒色だと日本人形のようになるのですこーしだけ明るくしたいのですが、一年目はやはり黒髪の方がいいですかね？

1年目人間関係新人

今年で看護師2年目になる予定の者です。 一年目の時は整形外科の病棟で働いており、他の同期よりも仕事が出来ず、先輩からも出来ないレッテルを貼られ受け持ちも外されて、今は先輩と一緒にフリー業務をしています。同期は夜勤も入っているのに私は入れず… とてもショックを受け、肩身の狭い思いをしました。 これは私が真面目に業務の振り返りをしておらず、勉強も追いつかず看護技術なども合格をもらえているものは少ないです。これは私の努力不足のせいだと大変反省しております。 今の病棟で続けることは精神的にもメンタル的にも辛く勤務中に泣いてしまうこともあり、今の病棟では続けられないと思いました。そのため今年の3月末で退職することを決めました。こんな私でも次も看護師として働けられるのかという不安があります。しかしこれからも看護技術などを身につけたいなと思っているので次の職場も整形外科専門の急性期病院への就職を考えておりますが、正直病棟で働くことが怖いです。女社会も怖いです。もうどうすればいいのか分からないです。出来ればクリニックや訪問入浴などで働きたいです。でもクリニックなどで働くには即戦力が求められるので無理だと思っております。私は今後の自分の生活のためにも看護師として経験を積みながら看護スキルを学んでいきたいと思っています。なので病院で第二新卒として新人の子と一緒に教育を受けられる病院に就職したほうがいいのかなとも思います。 看護師として働くことが不安でいっぱいです。あと一歩就活への勇気が出ません。こんな私でも看護師として採用されるのでしょうか😭

整形外科退職メンタル

自身が未経験、ましてや学生時代実習したことすらない科のクリニックの募集があり、非常に興味関心を持っています。 ご自身が経験ない科であっても、無事に転職された方はいらっしゃいますか？ 美容外科、訪看、等々…是非ともお話お聞かせください。

美容クリニック訪看面接

仕事に行きたくない。涙出てくる。吐き気する。 休みたい。 でも、休んだらもう二度とあの病棟に行けない気がする… どうすれば正解ですか。

ストレス

いろいろとタイミングが悪く、発症後数日で陽性報告となってしまいました。 そこからバタバタとクラスターとなってしまい、一番に発症した自分のせいかもしれないと悩んでいます。 きっと、スタッフは私のせいだと思っているだろうと‥ 退職を考えています。 もう辛いです。 自分のせいで患者さんが亡くなるかもしれない、スタッフに後遺症が残るかもしれない、スタッフのご家族に広がってしまうかもしれない‥

人間関係ストレス正看護師

職場には看護師としてはすごく戦力になるくらいできる方なのですが、人としては人によって態度変えてきたり、言い方に棘があったりします。私がもうすぐ3年目になるのにアセスメントとか中々できてなくて、指示通りのことしかできていないから呆れているのかもしれませんがそういう態度を取られてしまう方が数名いて私は苦手です。人間関係で悩んで仕事に行きたくないなって思ってしまいます。皆さんは苦手な先輩とどう関わるようにしてますか？

辞めたい先輩メンタル

私の職場で発熱外来を看護師1人で回します。検査は応援が入りメインは問診を同時進行で行ってます。検査が終わると看護師1人で、対応します。ただでさえ人は少ないし患者が多いので最後の患者を問診する頃には最初の患者の結果が出ます。検査と診察が被ってしまいバタバタするのに受け付け時間外の患者を受け入れられて時間内に来てる患者さんを待たせる事があります。時間を過ぎてると言っても医師が受けると言ってると言われて受けざるを得ません。中には陽性者がタクシーで来たり、内服薬を必要としたり入院もあり得ます。それも1人で対応です…💧医師はリモートで診察なのでいいのでしょうが看護師は毎回くたくたで何度も退職の2文字が頭をよぎります。昼食が14時以降になることが多くて、働く人のことは考えていないと思います。発熱外来をしてる看護師さんに聞きたいです。どこの病院も私のような環境で発熱外来をしてるのでしょうか？どのようにしてモチベーションをあげてるのか教えて欲しいです。宜しくお願いします。長々すみません。

外来モチベーションメンタル

職場で、私に対して冷たい態度とか、明らかに他の人に対する態度と全然違う人がいて私の事嫌いなんだろうなぁって思ってる人がいます。(嫌われるようなことをした覚えはないですが、、) でも過去に1回だけ、たまたま仕事終わりにうちに寄ってく？ってなって断れなくてお喋りをしたことがあります。仕事の愚痴とか、恋愛話とか、、。 2人きりになったから本音でなにか言われるかと思ったけどなにも言われず。自分も言えず。。 しばらく経って、先日また仕事終わりに家に誘われて、その時も仕事の愚痴とかで終わりました。 その人は、人と話すのが好きで、ほとんど自分の話しかしてなく、寂しがり屋だと言ってました。 話を聞いて欲しいなら、誰でもいいのかなぁと思いました。最近は態度が冷たい時と、普通の時とあって、気分とか体調次第で変わるのかなぁと思います。自分もビビりだから本音は聞けなくてなにも進展しないままです。仕事をする上でなるべくストレスなくやりたいので、このまま私に対する態度が普通になってくれたらなぁと思います。 こんな複雑な関係性を持った職場の人は他にもいらしたら、どのように接すればいいのかアドバイスくれたら嬉しいです！

ストレス

ストーマの○時方向とはどう見たときのことなのですか？

ストーマ勉強

気分のムラで仕事に関してケチをつけられたり、怒鳴られたり。何年になっても勤務者を見て今日は一緒か確認する癖は治りません。一緒であろうものならば、普段通りの仕事ができず怯えていることが多いですね。そして怒られた次の日はなぜか謝罪される。そんなことありますか？本当に貴方は仕事完璧ですか？と訴えたいところですが中々言い出すことはできません。皆さんもそのような上司いらっしゃいますか？対処方法など何かあれば教えてください。

新人ストレス正看護師

現在、日勤のみフルタイムで働いています。 夜勤に比べればリズムが整うので働きやすいのですが、３日勤１休みのパターンが多く、１日休みも子供と遊んだり、買い物や掃除もあって、あっという間に一日が終わってしまい、なかなか疲れが取れません。 日勤のみフルタイムで働いている方、どのようにしてリフレッシュされていますか？

気分転換ママナース子ども

実習で教員と口論になったことはありますか？

実習看護学生メンタル