蜜柑

基本給が低くてボーナスが高いA病院か 基本給が高いがボーナスが低いB病院 どちらを選びますか！？ A病院は現在勤めてるところで通勤時間20分 8:30〜17:30までの勤務 B病院は通勤時間5分圏内で 8:30〜17:00までの勤務です 子どもが小さいので夜勤はやらないです

転職

2児のママをしながら働いていますが、 働くママあるあるだと思いますが、 子供の発熱や保育園の呼び出しで職場や上司に連絡することが、たまらなくイヤです。。。 一度、「簡単に休めると思わないで」と上司に言われてから、毎回ビクビクしています。 みなさんはどのように、気持ちを割り切っていますか？

あるある保育園子ども

2年目看護師です。一年目の1月ごろから受け持ちを外され、フリー業務で清拭・洗髪・機械やストック薬の保管、雑用ばかりさせられています。 もうすぐしたら一年目の後輩も病棟に上がり、受け持ちが始まります。私は夜勤も外され、日勤ばかりです。 この日常ばかりで、何のために資格を取ったのかわからなくなりました。 毎日どうするべきか分かりません。アドバイス等あればコメント頂きたいです。

後輩受け持ち2年目

4月から働く者です。登録証明書を提出しないと看護業務が出来ないと書いていたのですが、登録証明書が手元に到着するのに何週間かもしくは１ヶ月くらいかかると書いていたのですが、その間私たちは職場で何をするのでしょうか？皆さんはどんな事をしていましたか？

新人正看護師病院

2年目看護師です。 職場の人間関係についてです。 1年前に入職した3年目看護師。社会人経験を経て、看護師になったそうです。それまでは長い間、看護助手をしていたとか。 その方は仕事はできるしいろんなことによく気づく方だと思うのですが、入職当時からベテランの人にもタメ口傾向で、当院のやり方やその人の技術に不満があればどんどん「え？なんでそうなるの？おかしいでしょ」と口出していきます。 私は年数的には下だし、強気にいけないタイプなので言い返したりはしないのですが、相手も強気なタイプだと喧嘩勃発しそうでヒヤヒヤします。 この方の癖とかなんでしょうけど申し送ったり、質問したりする際に私の顔を真顔でじっと見て返答までに時間があるときがあり、正直怖いです。何か変なこと言ったのかな、って考えてしまいます。 その人への他者からの評価は賛否あり、「仕事はすごくできるしそういう人だと思えば大丈夫」「仕事できても社会人として礼節がなってない」っていう人がいます。 また裏での愚痴が多かったり1年目の子に対して当たりが強かったりするので正直私は苦手です。ベテランの人にこんな強気で言う人って結構いますか？最低限しか関わらないようにしていますが、みなさんならどうしますか？

人間関係転職正看護師

夜勤月7〜8回で手取り26〜28万は安いですか？高いですか？

手取り夜勤

看護師4年目、夜勤4回で年収430万円って給料安いですか？ボーナスも込みです。残業なしです。

年収4年目ボーナス

看護学校を卒業して7年が経ちます。 久々に同級生に連絡をしてみたら、新卒で入った病院にそのまま勤めている人は1/4以下でした。 中には転職を2.3回している人も。 長く勤めたほうがいいのかな？と思っていましたが、同級生の近況を聞いていろいろな選択肢があると勇気がでてきました。 皆さんは7年目くらいのときに、転職何回していましたか？

7年目転職病院

子供がいる方の職場復帰についてです。 やはり子供が小さいと日勤のみで働かれていますか？でもそれだと給与が低くて保育料も高いですよね… かといって時給の高いクリニックなどは人数が少なくて休めませんし…何か良い職場がないかな〜って思います、

クリニック子ども転職

汚い話ですみません。 私の夫は自分の子どものオムツ交換（便の時）ができません。素手で便をしたオムツを触るのにも抵抗があるみたいです。私が看護師なのをいいことに、「もちもちのきは看護師で慣れてるんだからオムツ交換はもちもちのきの仕事！」と言ってきます。確かに私がやった方が早く終わるし、育休中だし私がやればいいのですが、一回ぐらい変わってくれてもいいのにと思ってしまいます。 他にも育児用品の選定や離乳食を食べさせてあげることなどなど看護師なんだからと全部私に丸投げです。 こんな事でモヤる私の心が狭いのでしょうか？ 看護師なのをいいことに利用されている感じがしてしまいます。 皆さんの旦那さんは子どものオムツ交換やってくれますか？

ママナース子ども

ママ友からのLINEはいつも子供の名前を間違えてきます。 自分から間違っていることは指摘しませんが、 こちらからLINEするときは正確な名前で何度も伝えてるのですが、 間違った名前のまま直りません…… このまま静観するか、指摘するか 疎遠になるか迷っています。

子ども

七月から週3回のパートに育休明けて復帰したのですが、すでに子供のお熱で当日欠勤が4回、早退が2回です😭 育休とったのにすぐに退職するのはイメージ悪いだろうなぁと思っていたんですがもうここまで休みすぎてると逆にすぐ辞めてしまった方がいいかなと思い始めました😭 子育て世代が多い職場なのでお互い様だよとは言ってくれてますが余りに多いですよね😭 欠勤の電話をするのも毎回申し訳なさすぎて、気が重いです😭

明け育休パート

今の職場は昇格が早くしかも管理者になったら1年も経たずしてどんどん辞めていきます。 これまで辞めていく上司はなぜ辞めるかとかは真意は全く聞かされないし、聞くものも怖いし、たぶん答えてくれないだろう感があります。 もともと短期で辞めていく人多いというのは聞かされていましたが、、、。 私は次はできる限り長く働きたいと決めていたので、とても不安で悶々としています。。。 正直これからライフプランとして妊活も考えている身なので、すごく仕事バンバン振られるのじゃないかとか休みとりにくくなるんじゃとかパワハラとかが怖いです。。。

訪問看護正看護師

妊娠悪阻がひどく、医師からしばらく仕事を休むように言われ診断書が出ました。身体を休めたい気持ちがある一方で、現場に迷惑をかけてしまうのではないか、妊娠は病気じゃないのに甘えてると思われないかとても不安です。同じように悩んだ方はいらっしゃいますか？気にしすぎでしょうか…

妊娠

結婚されている看護師さん、ずばり旦那さんはどんなお仕事されていますか？またお子さんがいらっしゃる方は家事や育児はどのように分担されていますか？ 昔、看護師がフルタイムで働くには、両親や旦那さんの全面的サポートが必要だ、という話を先輩から聞いたことがあります。 私はまだ独身なのですが、今後のヒントにさせて頂きたいです💡

旦那結婚子ども

つわりについてですが、 妊娠つわりで大変だし辛いのもわかりますが ずっと座ってだらけて仕事をしないで 休憩だけはまともに行ってて 同じ給料もらってると思うと悲しいです。 心が狭いんでしょうか、、、

妊娠給料

皆様の職場では、昇給は年何回、いくらくらい上がりますか？頑張りや上司の評価はちゃんと給料に反映されていますか？ 差し支えなければ勤務先（大学病院、クリニック、老健など…）も教えてください。

総合病院訪問看護クリニック

新人ナースです。まだまださきのことですが、どれくらいでみなさん結婚出産されてるのか気になります。 やっぱり、遅めの方がいいのかなとおもいますが、自分的には早めに欲しいなとも思うのです。

結婚ママナース新人

小児科で、患児の処置をするとき、馬乗りになるのは、どうおもいますか？

看護技術外来クリニック