リリサ

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仕事タイプ


職場タイプ

職場・人間関係

今日夜勤入りです… 夜勤に入ったらシフトが出来上がっていて、助手の人手が足りないので、私は今回助手夜勤が6回入っていました。そしたら他の看護師たちが勤務表見ながら、「あの子との夜勤はしんどい」「優先順位がおかしい」「だからいつまで経っても助手夜勤なんだよ」などと話しているのが聞こえてきました。 明らかに私のことだと思います。正直本当にしんどいです。看護師夜勤ができていない理由はそもそも人手が足りないからだし、私も助手をしたり看護師したり勤務変更も断ったことがなく真面目に仕事に取り組んでいます。 ご飯も喉に通りません。最近疲労やストレスが溜まっているせいか睡眠の質も悪くてずっと吐き気がします。この間は目眩がとまらず嘔吐もしてしまいました。まだ転職して9ヶ月です。つらい。でもこんなことで辞めたらどこの職場もきっと同じだろうしと思って辞めれません。涙も止まりません。どうしたらいいんだろう…

勤務表嘔吐看護助手

リリサ

72023/06/24

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

リリサさんこんばんは😊 本当に失礼な人達ですね。そんなこと言い合って連帯感なんでしょうね。 悪意があると感じたら、逆に一緒に仕事は出来ませんよね……。 コミニュケーションが上手く取れない、カバーし合う事が出ないのでは、医療事故のリスクが高くなります。 人手不足と言いつつ、この業界はこれでみんな辞めたり休職したりと、うんざりですね。この間、地元の看護協会に新人看護師への接し方があまりにひどいとその母親から連絡が入ったらしく、注意喚起が出されていました。 師長へまず報告し対応してくれなければ、自分を守るため辞めた方がいいかもしれません。 病院何かのために自分を壊さないで下さい。早く抜けた方がいいです。

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職場・人間関係

広い休憩室でご飯を食べてたら、同じ病棟の助手の人も休憩室に入ってきて、私に気付かず他の病棟の助手2人に私の愚痴を言っているのを聞いてしまいました。 その愚痴の内容が夜間の尿汚染がひどいという内容で私も重々承知しており、自分の中でオムツの当て方が悪いのかなと思いネットで動画で見たりして次は気をつけようと思いながら夜勤してます。この間もその助手の人にオムツの当て方を教わって、人によってその時の場合によって当て方変えるんだって学んで素直に頑張ろうという気持ちだった矢先のことでした。 愚痴内容が尿汚染がひどいだけなら良かったのですが、私が言ってないようなことまで愚痴られてて誇張?されててすごく泣きそうになりました。明日夜勤ですが、もう嫌で嫌でたまりません。 あとその助手は普段は優しい感じで接してくれてるのですが、もう話したいと思えなくなってしまいました。それでも仕事なので関わらないといけませんが…

看護助手人間関係

リリサ

72023/05/03

yana

呼吸器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 一般病院

おつかれさまです! それはお辛かったですね🥲 そんな愚痴や誇張を裏で言われていると思うと、今までのように接することができなくなりますし、仕事自体も辛くなってしまうお気持ちとても分かります🥲 でも、いつもは優しく接してくれてオムツをうまくあてる方法も教えてくれるような助手さんで、直接厳しく指導をしたり当たってくるような方ではないということですよね。 もしかしたら、その時はたまたまストレスが溜まっていたり疲れていたりして、誰かに話を聞いてほしかったために愚痴を話してしまったのかもしれないなとも感じました😢 もしその方が今後も変わらず優しく接してくださるようであれば、「オムツのことなどでお仕事中に嫌な気持ちにさせてしまっていたら申し訳ありません、これからも頑張りますのでご指導お願いします。いつもありがとうございます。」などのように伝えてみて、様子を見てみてもいいのかなと思います。 応援しています、一緒に頑張りましょうね🥲

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職場・人間関係

明日休みだったのに、急遽出勤することになって、4日勤+夜勤することになったんだけど、前の職場では4日勤夜勤なんてしたことないけど一般の病院じゃよくあることなのかな? めちゃくちゃしんどい…しかも明日の分の休みも来月に回すみたいだけど、その休みも師長が勝手に日付決めそうな予感… 一般病院に勤めて浅いから分からないけど、こういうことってよくあることなんですか?

シフト

リリサ

52023/04/23

通りすがりのきゃんごし

いやぁ、4日勤しんどいですよね〜… なんなら3日勤で「最悪だ…」ってなっちゃう世界ですからね… でも、別に労基には引っかからないだろうし、病院ガチャに失敗したと思って働くしかないですよね〜…よほどお辛いのであれば早めの転職をオススメします!(転職先によっては、なんであんな所で仕事してたんだ!貴重な若い時間無駄にした!って思えるかもしれません!)

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雑談・つぶやき

夜勤から帰ってきて仕事のやり忘れに気付いてしまった…それでなくとも夜勤で先輩に「あれできてない、これもできてない、あれは?それは?」でズタボロだったのに… 次出勤した時がこわい…最近真面目にADHDなのかなと思ってネットで診断したら可能性ありって出てなんかすごく怖い。どうやったら注意力散漫にならずに済むんだろ。

夜勤先輩

リリサ

12023/02/23

すのべる

循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院

やり忘れは誰でもあります。要は気づいたときに、連絡一本入れるだけで印象が変わることもあります。 誰しもADHDの要素は持っているといわれています。そこに気づくことができたなら、その対策を取れば良いだけです。 見える位置にやることリストを貼り、頼まれたことはそこに追記、終わったら線を引く、優先順位が分からなければ先輩に相談して、番号をふる。など。 できないことを怖がっても負のループになるだけです。自分は注意力散漫なので、やらかしてたら指摘してください!ぐらいの気持ちになれると良いですね。私がそうだったので。

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職場・人間関係

看護師ならばどこの職場でもあると思いますが、コソコソと周りに聞こえない程度の音量でしゃべる人… なんとなく、「ああ、今私のこと言われてるんだろうなぁ…」って思います。実際は違うかもしれないけど、こういう嫌な予感?とかって結構当たってたりするのでそうなんだろうなって。今年から看護師としては5年目になりますが、途中で転職して、転職してからは現在5ヶ月が経ちました。 きっと周りとしては看護師5年目になるならもう仕事できるだろうという認識なんだと思いますが、実際の私はというと5年目ですが全然仕事ができません。要領が悪く効率良く仕事ができません。なのでイライラさせてしまうんだと思いますが、あからさまにそのイライラを出されると本当にメンタルがずたぼろで…どうやったら乗り越えられますか?毎日仕事に行くのが憂鬱で足取りが重いです。。

メンタルストレス

リリサ

52023/02/22

あんママ

呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院

わかります。その気持ち。 私も病棟へ転職して4ヶ月。14年目ですが、動けませんよ。 私も初めは無視されたり、裏で言われたり、理不尽なこと言われたり。 ですが、挨拶を必ずする。出来ることを積極的に聞く。分からないことは聞く。これをすれば、人となりを少し理解してくれるので声をかけてくれます。 他の方もおっしゃっていますが、やはり中途は目立ちます。どんな人かわからないからあれこれ言われます。 1人でも話しやすい人を見つけて、私は連絡先を交換して病棟のカラーを教えてもらったり、この人は気をつけて。というのを教えてもらったり。 きっと、仕事をして、慣れていけば少しづつ解消されていきます。そのための行動をしていきご自身が働きやすい環境を一緒に作っていきましょう。 無理せずに!

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職場・人間関係

この間夜勤した時の話です。 申し送り聞きながらちゃんとメモ取ってたのに、申し送り後、夜勤一緒に入って指導してくれる方に「さすがにそのくらいはできると思ってたけど、申し送り中はちゃんとメモ取って」と怒られました。すかさず、私ちゃんとメモしてましたよと言ったのですが、「え?取ってた?ほんとに?取ってるように見えなかったけど」と言われて謝られることもありませんでした。 思い込みで怒られて謝りもしないのはなぜなのか…その人だけでなく、職場の人全員そんな感じです。そんなもんなんですかね? あと先輩方を見ていても、ミスをしても謝ってるのをあまり見たことありません。簡単に謝ったりしないものなんでしょうか?私は謝り癖?みたいなのがあってすぐすみませんと言ってしまいます。 あとそんなちょっとしたことで?というようなことで皆すぐ怒るイメージが強いです。 今までアットホーム?なゆるい感じの職場で働いてて、最近一般の病院に移ったばかりなのですがあまりの差にびっくりしてます。

申し送り指導夜勤

リリサ

52023/02/12

たこやき

NICU, GCU, 大学病院

部署によりけりだと思います。 リリサさんは、転職してまだ日が浅いのでしょうか? たぶん、色々な方からの目が向いている状況だから より、そう感じやすいのではと思います。

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看護・お仕事

リハビリ病棟に勤務して4ヶ月経ちました。 未だにどの患者さんがどんな疾患で移動は自立なのか見守りなのかとか、情報収集してもすぐ忘れるし全く覚えられません。 昨日夜勤した時も、患者さんがトイレに行くのに自室トイレに車椅子だと思って連れていったら身障者用トイレに車椅子で連れていかなきゃいけなかったことを後で知りました。 怪我がなくて良かったものの、昼と夜時間帯によってADL動作は違うし、ずっと一緒のADLならまだしも回復に伴ってADLは変化していきいつの間にかまた動作方法が変わってます。 全く追いつきません。どうやって覚えたらいいんでしょう…ずっとPCカルテとにらめっこしてますが覚えられる気がしません…要領も悪く仕事ができない自分に嫌になります…

怪我カルテリハ

リリサ

42023/02/07

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

前の病院は車椅子か消灯台にA4の半分ほどの紙にADLと移動に伴う注意点や安楽の姿勢についてリハビリが書いてくれてました。 どこでお願いされてもそのメモ見て誰でも正しく介助できるようにでした。 他の人からメモが見れないように車椅子のポケット、消灯台の中とか工夫してたのを思い出します。

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愚痴

転職したばっかだけど、仕事行くのが嫌すぎる。 なんでも人のせいにして文句ばっか言ってくる人が嫌すぎるし、その人に対して何も言わない上司や周りの人たちに対して疑問でしかないけど入ったばっかで何も言えないし。 かく言う自分は仕事できるかといえば全然できないし、知識もないし、覚えようとしてもすぐ忘れてしまうし、コミュ力なくて伝えたいことがちゃんと伝わらず違う方に伝わってしまうこと多いし、看護師向いてないんだろうなぁ…毎日看護師辞めたいしか考えられなくてしんどい。でも資格がある以上お金のためにも辞められないし。 夜勤も始まるけど本当はしたくない。お金のためお金のためって言い聞かせてるけど、鬱になりそう。 一緒に働いてる先輩方も仕事以外で関わったら良い人そうな方たちだけど、仕事で関わると「?」ってなるのなんなんだろう。そんなもんなのかな。 仕事できない自分が情けない。教えてもらっても覚えられない自分が情けない。臨機応変にってよく言われるけど、言われたままのことしかできなくて臨機応変が全然できない。どうすればいいのか分からない。自分のことで精一杯すぎて先輩方の動き見れないし、見てもいまいちよく分かんないし、先輩方ができてなくても怒られてないのに私ができなかったら怒られること多いし、なんで?入ったばっかだし言われるうちが花ってやつ?もちろん腹のうちに隠して他の人たちとヒソヒソ言われるよりかは直接言われた方が嬉しいけど。既にヒソヒソ言われてるんだろうなっていう節もあるしなぁ。皆どうやって知識身につけてるんだろ。休みの日でも勉強してたりするのかな。休みの日はやっぱり休みたいな。仕事とプライベートはちゃんとメリハリつけたいな。あとすぐすみませんって言う癖直したい。自分が悪くなくてもすみませんすみませんってすぐへこへこしてしまう。それでストレス溜まってイライラするって自分で分かってるのに先輩方の前だと萎縮してへこへこ。もっと自信もって強気にいきたいけど強気にいけるだけの知識も活躍もない。結局自分次第だな。人に何言われても気にしないようにしたいな。看護師は協調性が大事って言われるけど、仕事できてればそれが協調性につながるもんな。あーーー辞めたい辞めたい辞めたい!それしかでてこない!でも辞めたら何するのって言われると何もないからどうしようもない!あと世間体とかすぐ気にするから看護師ってだけで周りの評価上がるし、せっかく資格持ってるのに看護師辞めましたとかなったら評価下がるから辞めれない!まじで自分クズだな。 思ってることそのまま吐き出して少しスッキリしました。ありがとう。

ストレス

リリサ

22023/02/02

かーちゃん

整形外科, その他の科, ママナース, NICU

私もそう思う時ありますよ!

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