もも

コロナにかかったら1週間休み。さらに陰性確認出来なきゃダメ。 同居の家族がコロナになったら3日間休み。4日目陰性確認後出勤。5日目の陰性確認後出勤って対応なんですが、なんで？？

コロナ家族

入院患者の入浴回数に決まりはありますか？ 当院は精神科病院です。内科病棟もありますが、患者さんの大半が社会的入院なので、施設っぽいです。 以前に監査で入浴を週2回にするようにと指導を受けたことがあるそうですが、定かではありません。 現在、機械浴の人は週1回。歩行浴の人は週2回やっていますが、人員不足により週1回の機械浴で全員入浴させることが厳しくなっています。 以前別な病院で勤務していた時は、自立している方は自由に入浴し、介助が必要な方は基本的に清拭で対応していました。

清拭精神科内科

患者さんで元々朝ごはんは食べない習慣だという人の場合はどうしていますか？ 2食でカロリー摂取出来るような対応しているところってあるんでしょうか？ 高齢者が多い病院で働いていますが、理由を問わず食べられないと点滴したり経管になったりしがちですが、その人が2食の習慣ならそれでいいと思ってしまうんですよね…

点滴病院

寝たきりの患者さんのベッドにバスタオル敷いていますか？新人の頃、もう18年くらい前ですが、昔はバスタオルを敷いて体交してたけど、やっちゃダメだよ。と言われたような気がします。今の病院に務めて10年。自分で歩ける人以外はバスタオルを敷いて体交やずり下がった患者さんを頭側に異動したりしていますが、ふと疑問に思いました。エアマット入ってる方も多く、バスタオルはエアマットの効果も半減させると言われたことも思い出しました…

異動新人病院

寝たきりの患者さんに対して、浴衣タイプの病衣をかけているところってありますか？後ろ前を逆にして、腕だけ通す感じです。 拘縮が酷かったりすればやむを得ないのかなとも思いますが…

いわゆる社会的入院の患者さんが多いです。社会的入院に疑問や違和感を感じています。 考えれば考えるほどモヤモヤします。 社会的入院って、ほぼほぼ患者さんではなく家族のためなのかな…

家族

皮下投与、一般的にやられていますか？ やられている場合、どのような病院に務めていますか？

病院

前年度、今年度ともに有休捨てることになりそうです… 休みの希望出してもたいていは公休にされ、月に1日あるかないかしか有休を使ってくれません。夏休も3日あるので、その期間は有休じゃなく夏休が消化されます。 上司は有休を捨てることに何の罪悪感もないようです… 前々から有休使ってくれって言ってるのに使ってくれないので、来月は5日くらい有休の希望を出そうと思いますが、病棟勤務の人ってそんなに有休余ってますか？

有給病棟

コロナが5類になってからも感染した患者も職員も陰性確認しています。症状がなくてもなかなか陰性にならず、2週間も出勤出来なった職員もいます。 保健所からも系列の病院からも陰性確認は不要と言われていますが、感染対策委員の看護師長が考えを曲げません… みなさまの職場では陰性確認や出勤の条件はどうなっていますか？

コロナ

みなさんは、入職後…いつくらいからボーナス貰えましたか？ ちなみに小耳に挟んだのですが、夏冬の他に期末にも何らか出るみたいです(経営実績などによるかもしれませんが) まだ一人前でないので普通に貰えなくてもいいので、せめて寸志でも…も無理みたいです。

ボーナス精神科新人

苦手な患者さんとかかわるとき、どうしてますか？ もちろん仕事なので割り切って対応しますが、嫌味を言ってくる、口が悪いなど…苦手な患者さんは少なからずいますよね。 特にわたしは高圧的な患者さんが苦手です。（医師も然り笑） そういう人に対して皆さんはどのような対応をしますか？ 教えてください！

正看護師病院病棟

高齢者施設で働いています。以前は、経鼻と胃瘻による経管栄養の人が平均4人はいました。今は、1人もいなくなり、それどころか入所者も定員をだいぶ下回っています。入所していた人たちは、在宅又は特養に入所しており、職員としてはとても喜ぶべきことですが、、、。新たに入所しても、退所する人が上回っているので少しずつ減ってます。経管栄養の人も多いときは8人、それが今はゼロ。経管栄養はやはり延命治療になってしまうから、病院の医師も積極的ではないものなのでしょうか？

介護施設病院

旦那さんと一緒に夕ご飯を食べたい、夜ゆっくり過ごしたい。 だから夜勤のない仕事に転職する。おかしいでしょうか？

旦那夜勤転職

4年目の看護師です。今年から1年生のプリセプターが始まります。プリセプターの役割として、1年生の味方でいること、が大きいと思っていますが、先輩と後輩の距離感は大切だと思っています。 皆さんが1年生のとき、プリセプターからしてもらって嬉しかったことはどんなことですか？また、LINEなどは交換しましたか？ 私は、1年目の終わりにプリセプターとLINEを交換しました。

4年目後輩プリセプター

疑問なのですが、転職したら年下からも新人扱いされなければいけないのでしょうか？ 転職して何か違うと感じて、最短どのくらいで退職された方いますでしょうか？

退職転職正看護師

胃瘻など栄養してる患者さんは朝何時から栄養剤注入してますか？ 以前勤めてたところは他の患者さんと同じ食事時間(8時頃)や早くても起床時間後(6時過ぎ頃)にしていましたが、今勤めているところは看護都合もあり、5時頃から注入開始したりしています。 まだ起床時間前で寝ている患者さんも多い中、栄養注入前に起こして予防的に痰を吸引したり、必要な人は血糖測定したりと、可哀想に思ってしまいます。 比較的認知症だったりで意思疎通が困難な方が多いですが、中にはしっかりされている方もいるので、なんでこんな時間からと言われる方もいます。 これって仕方ないことなんですか？普通のことなんですか？

病院病棟

抑制をしない病棟で勤務しています。 夜勤中の他チームでアクシデントがありました。 中途覚醒があり車椅子に乗車しNSステーションで過ごしていた認知症、転倒リスクの患者さまがいます。NSコール対応、他業務のためスタッフがステーションに不在の際に体動し転倒されました。（※抑制ができないため、現場では苦肉の策で重みのある台を車椅子後方に設置し自走できないように対応しています。） 結果、骨折に至ってしまい師長より電話にてご家族への報告、謝罪を行いました。ご家族がお怒りで来院する運びとなり、医師、師長より状況説明と謝罪が行われました。その際に、ご家族から夜勤者スタッフ当事者から説明、謝罪をしろとの要望があったとのことで、その日のスタッフ全員が直接に説明対応を行う方針が決まりました。 このスタッフ全員で直接説明対応をさせる病院の方針に納得が出来ず、質問させて頂きます。 私の今までの経験では、アクシデントが起きた場合、役職付きの者のみが家族対応をしていました。 皆様の病院、施設ではどういった対応をされているでしょうか。コメントよろしくお願いします。

転倒リハインシデント

明けを「休みじゃん！休日多くていいなー」っていうやつ腹立つ 普通に入りも明けも8時間ずつ働いとるわ あと20時→5時の勤務で「俺も夜勤してるから辛さ分かるー　しかも連日だよ」って自分の方が辛いアピールしてくるやつも腹立つ たったそんくらいの勤務時間でしかもほぼ計画通りに進む仕事で分かった気になるなマウント取ろうとするな こっちは前残業してどう動いたら無駄がないか時間を短縮できるかって計画立てても不穏の対応とか急変とかで計画通りに進められる日の方が少ないわ お前らの働き方で起きて次寝るまで20時間近くかかることないだろ この状態で日勤と夜勤を織り交ぜられる方が夜専より辛いわ 同じくらいの時間で夜勤する人が言うなら「元気だな〜笑」ってなるけど笑 みなさんお疲れさまです。

夜勤専従不穏急変

私は総合病院の手術室で働いています。 私の病院はまず、外回り看護師の業務からはじめ、慣れたら器械だし看護師の業務に入ります。 しかし、器械だし看護師の業務から入る病院もあると聞きました。器械だし業務は緊張しますし、新人が入ることで先生にも外回り看護師にも迷惑かけそうで、そのような病院はどのようにしているのかなと感じました。転職経験がなく他の病院の手術室のことを全く知らないので小さなことでも知っていることがあれば教えて頂きたいです。

手術室オペ室総合病院

皆さんの病院は看護協会は必須ですか？ 必須じゃないところ見たとこないです。 あれば教えてください。 また、おすすめの看護の保険教えてください。

看護協会保険正看護師

認知症のある患者さんから、トイレに行きたいと頻回に言われます。その方は全介助で体格のある男性なので看護師1人での移乗はできません。終日オムツ失禁です。 夜勤でもトイレに行きたいと言われるのですが、マンパワー的にもトイレに連れて行くことはできません。ただ、「オムツにして下さい」とは自分の中であまり言いたいたくないので、何か良い返し方があれば教えてほしいです。

コミュニケーション病院病棟

有料老人ホームで働いています 利用者さんの介護度も低く、ハイタッチなどのコミュニケーションを求められることがあります 今日上司より、苦情が出ている、不愉快だという声があるためやめるよう言われました、ここは利用者さんの生活の場だからだと… 生活の場だからこそ楽しいことやコミュニケーションは大切だと思っていたので、それが不愉快になるということが私には上手く理解できず… 不愉快だと思う意見を聞いてみたいと思い質問しました いけないところや改善点、今後ハイタッチを求められた時どうしたらいいかなど教えて頂けたらと思います

介護コミュニケーション施設

皆さんの職場でAmwayやニュースキンなどの副業をされてる看護師さんがいますか？ いたとしたら職場で勧誘とかされてませんか？

副業先輩人間関係

私、いじめられてますか？？？ お疲れ様です。 回復期病棟で勤務している者です。 昨日の出来事です。 12時頃緊急入院が入る事になり 13時半頃他院から当院へ来院されるとの情報でした。 私は遅出の勤務で夕方になると経管栄養の患者さんや 夕食の対応で忙しくなり、1週間前ぐらいに遅出だと子どものお迎えがギリギリになり大変である事を 師長へ伝えていました。 また、時間的にも日勤のスタッフが入院を取るかなと 思ったりしたのですが、師長と私のチームのリーダー (副主任)が入院とれるのは私しかいないから、、、。 と言ってきたのです。 さらに、私は13時半、同時刻から他の患者さんの 退院前カンファレンスが予定されており参加するようになっていました。その旨を師長に伝えるとそれはチームで話し合って決めて。と言うのです。 しかも、入院になるのは他のチームになる患者さんで 来院時より酸素化低下、高血圧とややイレギュラーが 発生しバタバタな状態でした。 私の置かれている状態はガン無視で 私に入院を取らせるのは嫌がらせでしょうか？笑 20時まで残業し子どもを保育園まで迎えに行き そのまま病院へ戻り、残っていた仕事を22時まで しました。私の仕事効率の悪さもあるかと思いますが 今の私の状況では今後仕事を続ける自信がありません。 みなさんの職場ではどんなですか？ 教えて頂けると嬉しいです。 本人がいじめだと思ったらそれは いじめになるのでしょうか？笑 こんな職場、辞めたいです。

いじめママナースメンタル

なかなかジム通いが続かず退会😭 週3回は運動したいけどなかなか…皆さん運動習慣で工夫していることがあれば教えてください！

モチベーション

患者さんに怒鳴られた時皆さんは、どうしていますか？食事の下膳時に飲んだ薬の袋は、看護師が確認するため捨てずにテーブルに置くのですが昨日その袋を患者さんの私物が有るところに置いてしまい激怒されました。謝ったのですが、てめえは頭がおかしいや散々な暴言を吐かれてしまいました。 私は学生で日中はほとんど職場に居なくて、その患者さんと普段ほとんど関わりがなく食事の配膳下膳以外ほぼ接点がなくケアも清拭を一度したくらいです。。暴言の中には薬の塗り片が雑だや夜中に起こされて消毒が下手くそだなど誰かと勘違いされてる部分もあり次にやったら何かしてやるのような事も含めて言われてしまいました。 皆さんはこういった場合どうされてますか？

看護学生メンタル人間関係

質問です。 話に出てきて前々から私も悩んでいたので、ご意見をお聞かせください。 難病などで、今後治る兆候がなく、今までセルフケアが行えていた方が「なんで、私が...」や、「自殺しようと思った」と、私たちにご自身の気持ちを教えていただいた時、私は今まで傾聴と共感の態度を示していました。ですが、彼らは何かしらの言葉が欲しいと思うので、何か言いたいんですけど、どういう声掛けをしていますか？

療養病棟で働く看護師です。 注入食の患者さんが多く、排便コントロールはラキソベロンで調整してるんですが、最近、てんかんの既往がある患者様（39才）がラキソベロン→浣腸をすると2回続けて、痙攣発作を起こしたということで、ラキソベロンと浣腸が禁忌になりました。それでマグミット500が処方になり分2で始まりました。ラキソベロンはもともと26滴くらいいってました。病棟ルールでは4日目の朝の注入食時にラキソベロンをいれてます。今回、4日目でレジカルボンを使用で反応なく、5日目も同様にレジカルボン使用しましたが反応なし。指を入れても便が下りてもきてないようです。何か良い案はないでしょうか？

病棟

私は今まで夫が転勤族のため転職を繰り返し、6箇所ほど経験しました。 皆さんが働いている&働いていた職場の珍しいルールとかは何かありますか？ 因みに私が働いた所では夜勤や休日入院をとった人には500円つくとかありました笑。 急性期の病院ですが朝の申し送り後皆でラジオ体操。 毎月病院所有の体育館に各部署夜勤者以外集まり朝礼をして、誕生月の人は誰かが代表して粗品を理事長からもらうとかありました。

モチベーション病院