乾電池

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仕事タイプ

新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 大学病院


職場タイプ

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

看護・お仕事

精神科専門訪問看護ステーションってどうして専門でやっているのでしょうか? 医療•介護の方も受け入れた方がどちらにとってもメリットだと思うのですが。 何か特別な理由があるのでしょうか?

訪問看護

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

22021/05/26

かぴ1220

循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, ICU, CCU, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

すみません、医療介護の方も受け入れるってどういうことでしょうか? 普通訪問看護って看護師じゃないですっけ?٩(^‿^)۶

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看護・お仕事

訪問看護ステーションが閉鎖した際に管理者もしくは社員として働いていた方いらっしゃいますか? 閉鎖する理由ってなんなんでしょう? やっぱり新規利用者が期待できないから?あるいは働く看護師がいないから?

訪問看護

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

22021/05/25

ふらわーしー

内科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 保育園・学校, 派遣

1、常勤換算が満たされず、、、 2、事務作業で請求や加算など理解困難で2ヶ月後に返戻で採算とれない 3、母体ありの訪問看護部門としての事業所だとしたら母体不安定 というところでしょうか、、、やり方しだいでは儲かりそうだなーと思っています(^^)

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恋愛・結婚

患者さんと恋愛関係となった方いますか? タブーではあるかと思いますが、業務規定などには記載が無かったり…当時でバレなきゃ良かったり…グレーな感じですが、受け持ちとなった場合などはやっぱり意識しちゃったり、ついついしゃべり過ぎちゃったりするんでしょうか?

大学病院看護学校2年目

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

32021/05/16

ブブル

内科, 小児科, 病棟, 介護施設, 保健師, NICU, GCU, 保育園・学校

正直グレーですよね(笑) 独身の時は連絡先を聞かれたりとか渡されたりはありますが、そのままスルーをしていました。女の職場ではすぐ噂になりますしねぇ

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看護学生・国試

看護学校って母性の先生怖くないですか? 色々な学校みてきましたが、生徒に誰が1番怖いのか冗談まじりで毎回聞いてるのですが、大概母性と即答されます(^◇^;) 「母性」と「怖い」は対極にあるような気がするんだけどなー笑

看護学校

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

32021/05/15

アカネ

外科, 病棟, 消化器外科, オペ室

私の学校も母性の先生怖かったです… 質問されて答えても「それだけ?」と言われて震えた覚えが…(>_<) でも1番怖かったのはその先生が私たちの実習の時にいつの間にかデキてたことです。未婚で…

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感染症対策

「新型コロナウイルス感染予防策を徹底しています」と良くニュースなどで耳にしますが、その定義は何ですか? 例えば「新型コロナウイルス感染予防策を徹底してオリンピックを開催します」と言って柔道の試合を行う場合と、「新型コロナウイルス感染予防策を徹底して入院対応します」と言って入院を受ける場合では、当事者が使用しているPPEからして前者と後者では全然違うと思いますけど、この場合、前者は徹底してると言えるのでしょうか? ※東京五輪に関して他意はありません。

予防

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

22021/05/13

チップ

その他の科, ママナース, 訪問看護, 保健師

それ私もすごく思います。飲食店でも百貨店でも、マスクとアルコール消毒を設置したら、あとパーテーション?くらいで徹底と言われますよね。 アルコール消毒もほとんどの人が、少しかける程度で、これで徹底か‥と思うことが多いです。 テレビでももう少し、正しい手指消毒方法、正しいマスクの着脱方法などして欲しいものです。 主旨に合ってない回答だったらすいません‥!

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職場・人間関係

理不尽な先輩が怖すぎる。 皆さんどう対応してますか? ベテランナースで大先輩なのですが、理不尽なことで怒るので怖すぎます。 例えば、受持患者に自己抜去や転倒があったら理屈をこねて必ず他スタッフのせいにしたり、そこまで責任転嫁しないケースでも必ずどうにか責任逃れをして、陰で後輩にパワハラをします。 理不尽な先輩ってどこにでもいると思うんですけど、こんな話が通じなさそうな先輩に対して皆さんどう接してますか?

大学病院先輩ストレス

乾電池

内科, 外科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 学生, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, SCU

112021/05/10

えびちり

救急科, 超急性期, パパナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科

相手にしないです。相手にするだけ損です。人のせいにする内は伸びません。というかもう延びなくなってるんだともいますよ。ほっておけないのであれば、被害にあった方々みんなで、しちょうさんに伝えるか、それでだめなら看護部長まで言いましょう。 威張り倒す人ほど古い知識や技術だと思うので理論で攻めるのもいいとおもいますよ。もちろんエビデンスを持ってです。なにか言われたらその根拠ってなにか教えて貰ってもいいですか?お願いします。ってなかんじで。理論で詰める人はややこしいので近寄ってきません。 参考になればいいんですが、自分はこうやって理不尽な人を論破してきましたよ。知識も技術もついたし勉強する癖もつきました。

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