nissan7318

精神科病棟勤務のナースです｡有給休暇についての疑問があります。入職半年で10日発生｡1年で20日収得｡マックス40日です｡未使用なら2年でマックスになります。ところが夏休3日､リフ休3日､冬休4日あり､基本4週8休のシフトなので､なかなか希望しても使いきれず捨てています。たまに有給を取れない月が決まってあり､看護部長命令とおかしなことになってます｡100歩譲って捨てるのはしょうがないとしても､取られない月があるって意味がわかんないです｡ちゃんとした説明もありません｡皆さんの職場の有給休暇消化事情聞かせてください。

有給精神科病棟

精神科のナースです｡うちの病院だけかもしれませんが､担当病棟の全患者の定期処方薬を配薬カート内にセットする業務があります｡基本看護師1人で半日程かかってやってます。薬剤師不足で入職があるまでという話しでしたが､結局やらされています｡薬局長が病院経営者ということもあり､看護部長には話しがあがっていますが､進展がない状況です。セットミスや誤薬につながるインシデントが起きており､看護師業務に集中できず困っています。医療安全､業務委員会にも議事録を出しています。何かいい改善策ありますでしょうか。

薬剤精神科病棟

精神科の病院でナースをしてます｡最近､看護学生が実習に来ているのですが､なぜか学生指導をやらされています。その日にいる正看護師が主任の指示でつくのですが、ほぼ毎回自分に回ってきます｡学生指導の講習やしっかりとした指導経験があるわけでもないのに､病院のしきたりでベテランだからとの理由でなんとなくやっている状況です｡学生の1日の振り返りや最終日のカンファレンスに出るのがとてもおっくうです｡主任も一緒に参加しますが､こっちに丸投げの状態でただいるだけです｡学校の教員からクレーム等は出ていませんが､学生が可愛いそうな気もします｡何か打開策ありますでしょうか｡

精神科看護学生病棟

精神科の病棟で常勤勤務しています｡夜勤バイトさんと常勤の夜勤手当の違いに納得がいかないです｡バイト､40000円　常勤16000円です｡仕事量は一緒です｡どちらかというと常勤はいろんな面で気を使うし､責任感も大きい感じがします｡夜勤専従になった方がすこし気楽でいいかなと思ってます｡皆さんの病院の夜勤の待遇について教えてください｡

手当精神科夜勤

精神科の病棟で勤務しているのですが､委員会と係りが大変で振り回されています｡今､医療安全委員会とレクリエーション係りをしてます｡どちらも1人でやってます｡議事録のインシデント､ヒヤリハットの集計がとにかく多いし､レク係りは企画と運営を任されしまい断れず引き受けている状況です｡持ち回り制なのであと1年は我慢しないといけないです｡看護業務以外で神経を使うのは勘弁してほしいです｡この状況上手い乗り切り方あったら教えてください。

人間関係ストレス病棟

慢性期の精神科病棟に勤めています｡ヒアリハットの提出についてです。医療安全委員会からマニュアルが出ているので､それに合わせて行いますが､当事者､発見者どちらが記入するのかで迷います｡夜勤バイトさんと一緒の時が一番困ります｡なかなか書いてくれず自分がしょうがなく記入します｡ヒアリハットの存在をわかっているのかすら理解できません｡看護師長に相談してもバイトさんだからしょうがないとの返答で改善しません｡何かいい方法ありますか｡

インシデント精神科病棟

精神科の慢性期閉鎖病棟に勤務しています｡日勤､夜勤のドクター回診のタイミングについてです｡リーダーが付くとドクター対応があるのですが､患者対応中や病棟を離れている時に来られると、もらいたい指示や精神療法､記録､相談､が出来なかったりします｡サブリーダーや周りのナースが対応を変わってくれますが、できれば自分の口で確認した方がモレがないと思います｡回診に来るタイミングがほぼ一緒のドクターがいれば､全くつかめない事もあります｡診療会議で看護部長へ議題をあげているのですが､改善しません｡急変時や検査結果など直ぐに指示をもらいたい時に非常に困っています｡監査にひびきかねません｡いい改善策がないでしょうか｡

ドクター精神科夜勤

精神科の閉鎖病棟に勤務しているのですが、今年もインフルエンザの流行に入りました｡陽性者が出たらサーベランスを開始して､タミフルの予防投与を全患者に行います｡また､各部屋にパーテーションを設置します｡原則面会と外出は制限がかかります｡また､感染委員会に報告します｡職員にも予防投与のタミフルが配られます｡その他､感染症対策を周知徹底していきます｡ちなみに自分が感染委員会なので、皆様の病院での取り組み方を教えて頂けますか｡

予防精神科病棟

精神科の慢性期病棟に勤務しています｡月一回の病棟会の事ですが､休みの人と夜勤明けの人は参加した方がいいのでしょうか｡自分は職場に遠いため､事前に理由を伝え参加しません｡そのため､後日議事録で内容を確認しています｡そもそも､休みと夜勤明けの看護師が病棟会のために拘束されるのはおかしいと思います｡病棟主任はいい顔しないし､参加の義務づけは特にしていない様です。参加しない間に委員会や係りに勝手に決められた事もあります｡自宅が近い人は参加しているので複雑な気持ちです｡何かいい方法ありますか｡

人間関係ストレス病棟

今､精神科の慢性期病棟に勤めています。今月中に退院支援の一貫で、離院歴のある受け持ち患者をグループホームに体験外泊させる話しが出てます｡地域の支援コーディネーターが提案し、市から委託された職員のため患者の状態が良くないのですが、断れない状況です｡看護師長に相談しても､コーディネーターに従うのが妥当としか言わず､逃げ腰で困っています｡患者は体験外泊については､漠然と「やってみたい」と返答しています｡家族もカンファレンスで患者の意思を優先させたいと話しています｡最近､多飲水で不穏時薬を使用する事が多く､看護側としては外泊をストップさせる意見があり､自分もそう思うのですが､強く出れません｡どうしたらいいでしょうか。

受け持ち精神科人間関係

申し送りのコツは？

申し送り

コロナが5類感染症になって、世の中はマスクをつけずに歩く人が増えてきています。我々医療従事者は院内にいるときはマスクをつけているのですが患者はつけません。院内では患者にマスクをするように説明している病院はありますでしょうか？

コロナ病院

1週間ほど前に接遇について、ベテラン先輩看護師から指摘を受けました。 私の働いている病棟は、全て個室なため接遇にも気をつけているそうですが、 先輩方同士でニックネームで呼び合ったり（しかもかなり大きな声で）、これでいいのかなという声掛けを患者さんにする先輩看護師もいます。 まだ新人なので、大抵ダブルで先輩についていただきますが、そんな指摘を受けたことはなかったので、こんな基本的なこともまだ自分はできないのかとショックを受けました。 それからの勤務では、患者さんと同じ目線になり話す（ベットに端座位になっていたら私もしゃがむなど）、一呼吸おいて敬語を使って話す（敬語が得意ではないですが、言い換えが思いつくものは確実に）などを意識するようにしました。 みなさんは、患者さんに対しどのような対応をされていますか？また、どのような対応をする看護師が理想ですか？

大学病院コミュニケーション先輩

コロナ禍で使えなかった特別休暇を今月取得するため、あらかじめ伝えてましたが、聞いてないと院長がいい、取れないと言われました。 本当は2020年4月に使用する予定で旅行を組んでましたが、コロナ禍なので個人の責任でないから、延期して良いと院長に確認して言われてました。 それを聞いてない、と取得を認めないのはいかがなことでしょうか？ あいにく、口頭での確認だったので、書面がメモ程度でしか残ってないのが難点で。

有給コロナ正看護師

ナース服は選べますか？それとも決まっていますか？ 私は病院の時は決まっていて…クリニックの時には業者さんがカタログ持ってきてくれて選んでました。ある意味楽しかった反面…スタイル良い人と被ると私のほうが不恰好みたいに見えるので被らないようにしていました。 クリーニングは業者さんに依頼していましたが、最近気になることがあって、質問ついでに聞きたいです。 私服を…ご自分で洗濯なさる時には、どのような洗剤を使いますか？ 私はアリエールのジェルタイプ？使ってますが、何故か汚れが取れ切れない時があって。 皆さんの意見を聞きたいです。

ナース服准看護師クリニック

施設への転職を決めた際に 「1度施設に行くと病棟には戻れないと思った方がいい」と上司の看護師から念押しされた経験があります。 その人の言い方としては、勉強や最新の看護についていけなくなるからというニュアンスでした。 本人の頑張り次第では？と思いつつスルーしました。 今の施設は夜勤がないので身体がすごく楽です。 変に体調を崩すこともなくなって穏やかに過ごせています。 病棟に転職したとしても夜勤はもうできないからそういう意味では戻れないなあと感じます。 実際に施設から病棟に転職された方いらっしゃいますか？ 転職してみて困ったことや良かったことなどありましたら教えていただきたいです。

中途介護施設夜勤

看護師の単発バイトでおすすめのサイトはどこですか？ 今は常勤で働いているのですが給料が低くバイトを検討しております。いいサイトがあれば教えて頂きたいです。

単発アルバイト給料

ゴールデンウィークですね。 なぜ、正月手当はあるのに、ゴールデンウィーク手当はないのでしょうか。 同じ長期連休なのに… 手当つくところとか聞いたことありますか？

手当

コロナ対策がどんどん緩和されていってます。 今月から面会もOKになりました。また感染拡大するのではないかと不安です。 みなさんの職場はどうですか？

コロナ

ずっと病棟でバリバリ仕事をしていましたが、デイサービスに居ると、看護業務がほぼなく、知識や技術を忘れそうです。今までやってきたことができなくなるのが嫌なのですが、どのくらいの期間のブランクがあくと、使い物にならないナースになるのでしょうか。教えてください。

ブランク勉強病棟

看護師バイトやパートをしている方にお伺いします🙋‍♀️ お仕事の内容や、地域にもよると思いますが、大体どれくらいの時給を基準にお仕事を選ばれていますか？ また、時給が低いと思う基準や具体的な時給額も教えていただきたいです☺️

アルバイト求人パート

5年目の看護師です。内科病棟で勤務してました。 今年の始めに転職した病院を看護観の違いで2週間で退職し、4月から施設(有料老人ホーム)への勤務が決まりました。 面接中、今後のキャリアプランを聞かれた際に施設も検討していることを伝えると5年目はまだ早いと言われる事が多かったので、前回の転職で病棟勤務が少しトラウマになってしまいギリギリまで病棟勤務と悩んで施設を選択しました。実際まだ病棟勤務で経験を積んだ方が良かったのでしょうか？ また、施設看護師の勤務内容も教えていただけると助かります。

5年目面接施設

こんにちは、精神科のナースです。 誰にでもどうしても苦手な人って居ると思うんですけど、夜勤で苦手なスタッフと当たった時はどうやって過ごしますか？ 表向きは当たり障りなくニコニコするようにしているんですが、すごく気まずくて苦痛です。 アドバイスいただけると嬉しいです。

ストレス

デイサービスで看護師をしている方に爪切りについてご質問です。 爪に異常がない場合、疾患的な管理が必要でない場合は医療行為にあたらないと認識しています。 そういった利用者様は介護士さんが行っていますか？

介護

火傷をした後流水で冷やすと言われますが、なぜ冷やすのか理由を教えて欲しいです。

デイサービス・ショートステイで勤務経験のある方にお伺いしたいです！ 非常勤として面接を受ける予定なのですが、対策しておいた方がよいことなどがあれば教えていただきたいです☺️ また、看護業務で大変だと思うことはどんなことですか？

中途デイサービス面接

こんばんは😌いつもアドバイスありがとうございます😌112回国家試験難しかったですか？是非よろしければ教えてください😌

国家試験

先週末に行われた、看護師国家試験✨受験された皆さま本当にお疲れ様でした😊 今回の試験はどうでしたか？ 受験の感想や印象に残った問題など、ぜひ教えてください🙋

カンゴトーク国試相談室国家試験

デイサービスの看護師をしています。 入職してすぐに常勤看護師２人がパートになり、人材不足を感じています。 利用者の人数が多い上介護度が高く、リハビリ加算を取っているし、同じ館内に施設があり明らかに一人暮らしが無理な状況の人がいるので日中はデイサービスでみています。 一応役割分担はあるのですが、オムツ交換やトイレ介助、ベッド移乗などは気付いた人皆でやりましょうとなっており、結果大変な作業はみんなやりません。 チェック表があり見れば出来てないのが明らかなのに残されており、介護士は放置状態です。 管理者に言っても「人が少ないし、やる気がない子はいないから」と言われました。 掃除もまだ残っているのに話していたりして、モヤモヤします。 利用者との会話やお茶出しも必要だけど、もっと力仕事や人が嫌がることもやって欲しいです。 どこもこんな物なのでしょうか？ カラオケやレクやってるからと(トイレに行くくらいは出きると思うのですが)、自分が訴えられた時も押し付けられます。 こっちはこっちの仕事があるのに、とイライラで辞めたい毎日です。

デイサービス介護辞めたい

あと1ヶ月で就職試験なのですが、、、(面接･小論文) 何か準備しておいた方がいい事ありますか？ 皆さんは就職試験前は何か練習しましたか？

大学院看護研究プリセプター