クリニックで働いていて、ヒートテックのインナーにスクラブを着てカーディガンを羽織っているのですが、定期的に出入り口が開くのと、こんなご時世で換気をしているためか、暖房ガンガンなのに冷えます。これ以上の厚着をしたことがないのですが、何か良いアイディアはないでしょうか？

スクラブママナースクリニック

みなさんの病院の身だしなみチェックはどうですか？ 最近、スクラブでいろんな色を着れるようになったのですがいまだに靴下は白の指定です。 みだしなみチェックには「ちゃんと薄化粧をしているか」という項目もあり、化粧を強制するような内容なので時代遅れだなぁ..と感じています。 しかも、下着は薄い色、とかも書いてあってどうなの..?と思います。笑 みなさんはどうですか？？

スクラブ化粧病院

派遣の看護師さんへ質問です。 自分で白衣やスクラブを用意する場合、白衣とスクラブどちらがいいのでしょうか？ またカラーは何を使用されていますか？ 派遣で入れる日にちが少ないのでできるだけ少ない枚数で回したいです。

スクラブ派遣

看護師6年目です。 自分が何をしたいのか分からなくなってしまいました。 3ヶ月ほど前に急性期病棟に移動をして適応障害のような症状が出たため、異動をお願いして外来で現在勤務をしています。外来では患者数が多すぎるため対応力を身につきますが患者さんに寄り添えるような状況ではありません。継続した看護を行いたいため慢性期病棟へ異動すべきなのか悩んでいますが病棟も人数が不足しており業務過多な状態でゆっくりと患者さんに関われる事はありません。それに異動したばかりなのですぐに病棟への異動は難しいと言われました。転職しようと思い転職活動を始めましたがどのような場所に自分は転職したいのか分からず悩んでいる状況です。 常日勤で休みも少なく、手取りも減ってしまい近頃は仕事自体にやる気も湧かず、1度仕事を辞めて休んでから就職先を考えるべきなのか悩んでいます。 どなたか意見をくださると嬉しいです。

やりがい給料モチベーション

インシデントが起きた時、みなさんの職場ではどのように共有していますか？ 今後再び起きないために振り返りを行うことは大切だと思いますが、カンファ等では起こした人が悪いみたいな雰囲気になりますよね。 あの吊し上げのような雰囲気が嫌いなのです…！ みなさんの職場での様子をお聞きできれば嬉しいです。

カンファレンスインシデント

看護学校でもう少し、臨床に沿った勉強内容を取り入れるべきじゃないですか？ 実習ではなく、座学で。 疾患と血液検査のデータの読み取りとか、パニック値とか、 こういう症状がでたらどうする？とか 緊急時にどういった行動、アセスメントが必要？とか。 医師が使う略語も。 臨床に出てから調べることありすぎじゃないですか？ 効率悪いと思います。

略語看護学校勉強