「1年目」のお悩み相談（6ページ目）

クリニック4日目です。 環境として皆優しいんです。神かってくらい優しいんです。 でもやっぱ先輩には気を遣うんです。 で今日先輩からぺこぺこしすぎって言われたんです。で、それは私に対して怒ってるのではなくて、仲間だからそんなぺこぺこしちゃったら萎縮しちゃうよって意味で優しく言ってくださったんです。 で私自身もぺこぺこしすぎかなとも思うんです。でもやっぱ仕事っていうのと先輩っていうのでぺこぺこぺこぺこしちゃうんです。 それにこんなずっとぺこぺこしすぎてたら強い壁ができて仲が悪くはならないかもですが良くもならないと思うんです。 皆さんは先輩にどんな対応？態度？とってますか？ というかラインというか先輩に対してこれだけはしないようにしてるだったりとか何か心がけてることや普段どうしてるかとか何でもいいのでアドバイスや経験とか教えて欲しいです。 あと20日に納涼会があるのでそこでは仕事場ではないので普通に話せると思うのでそこで距離は少し縮まるかなとは思ってます。

クリニック1年目人間関係

回復リハビリテーションで働いているのですが、申し送りが苦手です。 お昼の申し送りと夕方にも申し送りがあるのですか、お昼の時点での申し送りは何をどう伝えたらいいのでしょうか？ 申し送りをうまく伝える方法を教えていただきたいです。

リハ申し送り1年目

観察時、先輩になんで喘鳴を肺炎の人に対しても聞く必要はないよね言われ、よく分からなかったです。 喘鳴は気管や気管支が狭くなって呼吸時に空気が無理に通ろうとして起こると勉強して、肺炎の方は痰が出やすいので確認した方がいいのかなと思ったのですが... どんな人に対して確認する必要があるのか教えて欲しいです🙇‍♀️

先輩1年目勉強

　新人です。初めの頃はナースステーション手前の転倒リスクが高いような、常にコールが鳴り止まないようなところを受け持っていました。しかし最近はナースステーションから離れた奥の部屋を受け持っています。手前の部屋と異なるのは割とADL自立している人たちが多いこと・褥瘡など形成外科の患者さんの場合処置があること・（退院されましたが、がん患者さんが麻薬使用しており、CADDを扱っていて勉強になること）です。 　最近奥の部屋を担当することが多く、この間までは他の同期がなかなか見れないところを見させてもらえて嬉しいと思っていました。しかし逆に一番受け持ちが軽いところでもあるので自分の仕事が遅いから忙しいところをつけることができないのではないかとも考えるようになってしまいました。 　部屋割りを考えたことある方は新人が出勤する時はどう考えて部屋割しているのか教えてほしいです。

メンタル1年目新人

オペ看です。 術前1回、縫合前に1回、手術が終わる少し前の最終カウントで1回、その後片付ける時に1回ガーゼカウントをします。 が、医者が勝手にゴミ箱に突っ込んだり、ドレープにガーゼ巻き込んだままの状態でドレープを捨てたりします 片付ける時にガーゼが足りないと、ガーゼもらいますって声掛けないと、回収しないとってオペ看だけが怒られます。 おかしいですよね、そもそも医者にもガーゼは捨てるなって言うべきではないですか？？知らない間に勝手にガーゼ持ってたりするんですよ、なんでオペ看だけが気をつけなきゃいけないみたいになってるんだか… 今日なんてただのゴミ箱に捨てられてました😩医者は最終カウントしてるとこまでしか見てないから最終時点であればOKだと思い込んでるような気もします。今日なんてドレープ外す前にガーゼ回収したはずなのにいつの間にか2枚消えてて必死に探しました💢💢💢💢

1年目新人ストレス

クリニックの残業って長くて何時間くらいですか？ あと病棟だと自分の仕事が終わったら帰れる感じじゃないですか。クリニックもそんな感じのんですか？それとも患者がいなくなって片付けとか？が終わったら皆終わりみたいな感じですかね。 固定残業代があるところは必ずと言っていいほど残業があると聞いてます。 で、私は残業はたいして嫌ではないんですが、残業時間によって終電が間に合わなくなるのと、通勤時間がバスと電車で45分くらいなるので、そこのクリニックでは1時間しか残れないんです。ただ着替えとか帰りの支度も含めてなんで45分くらいしか残れないんです。 面接のクリニックの説明の時に残業はある時もあるって言ってて、私はその時何も質問もしなかったし大丈夫とか言っちゃったんです。もし働くとなったら、この時間までしか働けないって言っていいんでしょうか。

残業クリニック1年目

EGDの勉強していました。前日の夜9時以降から禁食ですが、胃内に食物残渣があると粘膜の観察が出来ないためだとあったのですが、他に理由があったら教えていただきたいです。

1年目勉強新人

今年入職した1年目看護師です。 先輩も優しい人が多いのですが、時々ナースステーションで悪口が聞こえてくることがあります。 最近何回かミス(インシデントにはなっていないレベル)をしている私は、 悪口が聞こえてきたり、先輩がヒソヒソ話しているのが聞こえると自分のことを言われているのではないかと思い始めました。 あまり仕事が出来る方ではないのでいわれても仕方ないかもとは思いますが、直接言って欲しいなと思ってしまいます。 みなさんは悪口を言われた、言われたかもという場合、どうされていますか？

メンタル1年目新人

生化学、CBC、凝固、血沈、アンモニア のスピッツがあったとして、とる順番を教えてください

1年目新人正看護師

LDLAと透析って何が違うんですか？

透析1年目正看護師

患者さんの観察をする時に誰に対してもそれを見るのかと質問され、調べても自分の中で合っているか不安なので確認させて欲しいです。よろしければ何故それを見る必要があるかも教えて欲しいです🙇🏻‍♀️ ・呼吸音を聞く人や理由 肺疾患、痰の貯留がある方、発熱している方 ・足背動脈の触知 寝たきりの方、心疾患の方 体の隅々に血液が行き届いているか確認するため？

1年目勉強新人

初めてのクリニック勤務2日目やって、自分に合ってて人間関係も皆優しそうなんでやっていけそうなんです。 なんですけど、周り明るくて優しくて普通に優しくしてくれて嬉しいんです。 なんですけど、1ヶ月前に入った私と同じ1年目なんですけど、その人はもう周りの理学療法士だったり仲良くするのが上手くて落ち着きもありつつ明るいんです。 私もその子みたいに仲良くなりたいんですけど、どうしたらいいですか。 私嫌われたくないからみたいなんで周りに気をつかいすぎて仲良くなれない気がするんですよね

クリニック1年目人間関係

「1年目は能力不足で仕事に時間がかかるから…」と残業を全く認められません。目の前で定時上がりになるよう退勤設定変えられました。 師長の言っているのとはごもっともだと思います。言い返す言葉もありませんしそれでも仕方ないかなとも思います。 しかしこの感じだと2年目までは残業認められないのかな？とも不安になります。職場の先輩方にも聞きにくい内容でなかなか聞けません。 いつ頃から残業申請して良いと思いますか？

残業1年目新人

最近、2年目の先輩がやらかした事件（朝10時に予定があったが8時から経管栄養始めた）があって、他の先輩達の話はその話しで持ちきりです。本人がいないところで、仕事に抜けが多い・信用できないから仕事任せたいと思えない・いくら何でも予定がたっていたのを分かった上でその時間はありえないと話があり、その話されていたのを2回遭遇しています。 話に混ざることはしていませんが、どんな気持ちでその話を1年目がいるところでもしているのかなと思いました。正直、1年目の私からしたら休憩が休憩じゃなくなるし、業務中だったとしても気持ちよく仕事は出来ません。遠回しに、お前らはこうなるなよと言っているのかなとまで思ってしまいます。私は物覚えも要領も悪いと思っているし、テキパキ動ける方ではないので余計キツイです。働く前はお金さえ貰えればと思っていたけど人間関係もすごく大切なんだなとも感じました。 長文失礼しました。

1年目人間関係新人

今日から初クリニックの出勤や もうちょっと寝たーーい（泣） ちゃんと働けるかな不安でしかないしだるい、、 とりあえず早寝早起き頑張ろ 皆のモチベーションはなに？

モチベーションクリニック1年目

新人オペ看です 誤カウントしてた可能性がありヒヤヒヤしたまま帰宅しました🥹 仕事終わった人から順に大捜索していただいたんですが、どこにもそれがみあたらず、あとは患者さんの体内との事で、先生も弱気な感じで、なら、、また確認しようかなと言ってまた開け始めて確認しようとしてました💦 体内にもなければ完全に私の責任ですよね？🥲 一緒に付いてた先輩も最初のカウントは実はやってあげれてないんだけど、途中はやっててその時にはあったと話してました、 私も私で最初のカウントは急いでいたので、自信がありません🥲 オペ看で誤カウントしたまたは無くしてそのまま見つからなかった経験があるかたその後どうなったか教えて欲しいです。

器械出し1年目新人

来週から育休産休はとってないクリニックで働くことになったのですが、今23歳で付き合ってる人は居ないのですが、将来もし子どもが欲しいとなった時産休育休取りたいとなった時はこれは退職しないといけないんですか？

産休育休退職

EVTとPTAの違いってなんですか？ 調べても内容は同じに思ったのですが、具体的に何が違いますか？ 調べたことは末梢動脈の閉塞、狭窄に対してバルーンで拡張したりステントを留置するということです。 ASOに対する治療はEVTで、PTAとは言わず、シャントが閉塞、狭窄している場合(方法は同じ）にはシャントPTAと言う、という認識であってますか？？ よろしくお願いします

循環器科手術室オペ室

4月から　訪問看護で働いています。 質問です。　精神の方への訪問は、一年間 精神科訪問の資格がある看護師さんに同行させてもらったら、1年後には　私にも訪問の資格がありますか？ 精神科は勤めた事が全くありません。

精神科訪問看護1年目

50代新人看護師(入職8ヶ月目)が行動がゆっくり過ぎて、4人部屋を受け持つことで精一杯、今後が不安です。 わからないことがあって遅いのか聞くと、そうではない、早くしようと努力していると言うが、スピードが遅い。 みんな動いている中で、1人だけ座ろうとしたり、モニターみない、自分の仕事しかできない。 毎日のようにてきぱき動くように言うが、ずっと同じペースで、周りを見れない。このままだと定時で、4人部屋にプラス入院やオペ患を受け持てない。 8時から17時まで自分のことしかしない時もある。 周りのナースも行動が遅いと言っている。 私はプリセプターで、上と新人の板挟み。 今後の対策どうすれば良いでしょうか。

1年目ストレス正看護師

私は訪問看護師歴1ヶ月です。立ち上げに関わっているのであいさつまわりをしています。 ようやく1人目の利用者が決まりました。 食道がんの人の訪問看護に入ることになり、今度病棟看護師、相談員、患者、家族を交えたカンファレンスがあります。 そのカンファレンスで情報を得る為に質問した方がいい質問項目は何ですか？

訪問看護1年目

7月で入職4ヶ月目の新人です！ 少しずつ業務に慣れてきて、4年目の先輩から「1日の戦略とか流れを先読みして次何をするか常に考えないと、お手伝いにきたわけじゃないんだから」と言われました。 皆さんはどのように考えて行動していますか？（大雑把ですみません。）正直、入職4ヶ月目の新卒にすでにそのレベルを求めてるのかとも思ってしまいました。（ごめんなさい。その先輩に対して苦手意識を持っているので反抗心があるのだと思います。）何ヶ月くらいでそう考えられるようになりましたか？ ちなみにその先輩は私の同期に「当たり前のように定時に帰られるの腹立つ」と言ったそうです😭 確かに入院もまだとれないなどできないことが多い割に定時で帰る新人が給料貰っているから腹が立つことも分かります。 だからこそ急ぐわけではないけど早く仕事できる人間になりたいです。

1年目新人病棟

先輩は優しいし、なんでも聞いてって言ってくれるし、とてもいい職場のはずなのに、帰宅したら勉強全くしないし、なんなら動けなくなる。私は早く先輩達みたいに余裕を持って職場で笑い合いながら仕事ができるくらいになりたいのに、患者さんがいるところ以外では不安を隠しきれない。職場に行きたくないと思っちゃうし、全然自己学習しないし…やる気ないのかな。毎日毎日私はひたすらサボってるのかな。こんなに優しい先輩しかいないのにこんなに気持ちが落ち込んで、自分からアレやりたいこれやりたいって言えないのはただ私が根性なしでやる気のないサボり魔だからなのかな。私がいると邪魔にしかならないから早く辞めたほうがいいのかな。

精神科先輩メンタル

どのような勉強方法で勉強してますか？ 1年目でこれは絶対習得しておくべき知識は何でしょうか 勉強方法で迷いがあります（ ; ; ）

1年目勉強正看護師

新人1年目ですが適応障害診断されて、今後に対する不安もありますが退職したいと思っています。しかし今休職中ですが家族からの理解が得られず、仕事に行け行け言われ、説得しようとしてもこんなんで負けんなとか、辞めるなんて信じられないとか罵倒されます。自分でも行きたいのに行けない自分が情けない、周りは頑張ってるのにと劣等感が凄いです。 でももう逃げたいです。どうしたらいいか分かりません。

休職退職メンタル

新人1年目です。うつ前段階、軽度パニック障害と診断され、今週金曜日まで休職の予定です。 もう限界で辞めてしまいたいですが採血や点滴等の看護技術を完全に身につけないまま辞めてしまうのも不安です。アルバイトと言っても新人を雇ってもらえるのかも分からず悩んでいます。

うつ看護技術1年目

家で注射や採血、ルートキープの練習をするのって無理ですよね、、？ 新人1年目ですが適応障害（うつ手前軽度パニック障害）で休職しており、退職する予定です。 訪問入浴のパートをしながら来年4月からの就職先の分野の勉強をしようと思っていますが看護技術の練習もしたいです。

ルート採血パート

来週から採用されたクリニックで働くことになったのですが、皆さんはどうやって仲良くなりましたか？もしくは仲良くなるためにまたは最低限心がけてること教えて欲しいです。 あと後輩がこんな感じだとやりずらいとか、心配なるなとかこういう後輩は苦手とかあったら教えて欲しいです。 ちなみに私は自分では普通くらいの声の大きさだと思うんですが、「え？」って聞き返されることが少し多いので多分小さいかはきはきしてないかな感じです。 ↓ここからは前の職場の仲の良さや今回のクリニックの雰囲気について書いてるだけなので特に読まなくても大丈夫です。 前の病院では同期とは仲は悪くなかったけどそれ以上でもなく、先輩ともそのような感じだったんです。 で、私は今回も前の病院と同じくらいでもいいかなと思ってるのですが、仲良い方が働きやすいとも思うんです。 今回のクリニックの面接行くと、看護師さん1人と院長2人しか見てないのですが、2人とも優しくてホームページとか口コミにも優しい感じだったんで安心してるところはあります。職員全員が写ってる写真を見ると、皆さん笑顔で1人だけ少し冷たそうな方がいらっしゃったんですが、特に問題なさそうで働きやすい環境ではあるかなと思ってます。

クリニック1年目新人

新人1年目です。うつの前段階、軽度パニック障害と診断され、休職中です。退職を考えています。 総合病院（内科）を今月で退職▶︎3月まで訪問入浴のバイト▶︎4月から重症心身障害児者病棟（正職員） この流れはあまり良くないでしょうか？

うつ休職アルバイト

馬鹿なことを聞くかもしれませんが、 私がこれから行くクリニックは日曜と祝日休みで土曜と木曜が午前のみなんです。 これって、日曜と祝日以外出勤ってことでいいんですよね？

クリニック1年目