「病棟」のお悩み相談

転職サイトを介さずに、転職成功した方いらっしゃいますか？ 面接でよく聞かれることや、対策等、聞ける方が周りにおらず。ですが、希望の転職先が、転職サイトに登録がないところでして… 転職初心者なのですが、その場合の気をつけるポイントや、アドバイス等あれば教えていただきたいです。 まずは直接連絡をして、見学をさせてもらおうと思っています。

転職サイト面接給料

病院は、様々な方が来る場所だと思います。 病気だけではなく、事故や事件など背景には色々あり、その中で、事故や事件に巻き込まれて入院された方を対応したことある方いたらお話しききたいです。 よろしくお願いします。

急性期転職正看護師

仕事が本当に嫌です。転職して4ヶ月ですが本当に行きたくない。産休取るために1年は頑張ろうと思いますが、その後戻るつもりは全くありません。これまでも2〜3年スパンで転職していて、慣れてくると途中からとてつもなく仕事に行きたくなくなり、一つのところで長く働けないです。 看護師が嫌だということもありますが、他にやりたいこともなく、、生きていくって大変だなと毎日思います😢

転職ストレス正看護師

2ヶ月に１回開かれる会議の議事録作成を4人輪番で行っています。私が1月、Tさんが3月を担当しました。その3月の会議で、私とTさんの連携不足で起きたインシデントについて私が発表しました。その時に作成した資料を私の事わりなく勝手に加筆修正して会議で発表してきました。そして、その内容をTさんは議事録として作成しました。事実と異なる内容であったため修正したいのでTさんに(修正箇所があります。後ほどまとめたものをお渡しします。)とメールで依頼した。そしたらそれを無視して決裁にまわされてしまいました。何故か問いた時、私の送ったメールに主語がないからわたしの担当した1月分の議事録の修正だと思ったと返事されました。 私が送ったメールの内容はTさんが 3月の議事録を添付して、確認してくださいと 送って来たメールに返信したんです。 主語入れなくても普通3月の議事録の修正依頼だって分かりませんか？ 後輩にメール内容、主語がないから分かりません。と返信する態度に腹立ちます。 この気持ちをどう修正したらいいものか、、、 こんな後輩と、どう付き合っていけばいいだろうか、、アドバイス欲しいです。

人間関係ストレス病棟

来年受験の者です。レビューブックだけ2025の最新を購入し、クエスチョンバンクは2024で勉強しようと考えるのですが、クエスチョンバンクも最新版ではないと厳しいでしょうか？

レビューブック看護学生勉強

皆さんが求める理想の上司とはどういう方でしょうか？ 簡単でも良いので、聴いてみたいです！

人間関係勉強正看護師

公私ともにとてもお世話になっている人の幸せを素直に喜べない自分がいる… どうやっても何をやってと叶わないとわかっているから… 嫉妬なんですよね、この気持ち 大好きな人にこんな黒い気持ちを持ってしまう自分が情けなくて、嫌で仕方ない…

人間関係正看護師病院

いつもありがとうございます。2年目の看護師です。 タイトルの件、体温測定の際に患者が側臥位だった場合、圧反射の関係で仰臥位に戻して測定した方が良いと思いますが、圧反射による影響が無くなるのは仰臥位にしてからどのくらいでしょうか⁇ お手数ですが、ご教示のほどお願いします🙇

2年目勉強正看護師

看護師8年目で、新卒から異動なしの内科病棟勤務です。子供も4歳になり色々費用がかかりますが、給料が低く転職希望です。4歳の娘の今後の費用も考えると、給料が低く転職希望です。 ただ、夫も同じ病院で同じ職業のため、いまは夜勤シフトが被らないよう調整してもらっています。 そのため他の病院に私が移るとなると夜勤が厳しいかなとか、そもそも新しい職場でやっていけるのかなど不安がいっぱいです。 子育てしながら転職した方は、何が決め手でしたか？

給料ママナース子ども

看護師3年目で以前はバリバリ超急性期で働いてました。 3年目から全く違う分野に転職したのですが、 1年目のような扱いで時々悲しくなります。 これは仕方のないことでしょうか？ そういうときは、わかりました！ありがとうございます！の姿勢が大切だと思ってるのですがこれで良いでしょうか？

転職正看護師病棟

はじめまして。 わたしは医師への報告が苦手です。 よくSBARを使って報告すると良いと言われますが急変時などは気持ちが焦ってあまり上手く伝えられません。 「何を言っているかわからない」と怒られたこともあります…。 医師への報告時に日々意識していることや実際注意されたりして勉強になったことがあれば教えていただきたいです。

急変勉強正看護師

皆さんいつもお疲れ様です！！ 仕事中に、患者様とのほっこりエピソードありましたら教えて頂きたいです！

正看護師病院病棟

お疲れ様です。 病棟で働いています。 転職を1回しまして、転職先の教育制度が整っていませんでした… 中途入職の方でしっかり教育が受けられない方いらっしゃいますか？

転職正看護師病院

入職する病院の情報が、わかってきました。 16時45分(私、せっかちので…たぶん16時には病院に着けるようにするかも)～翌9時。休憩は120分だそうです。 前の仕事は夜勤しても、そこまで長くなく昼間の業務を夜間に…な感覚でした。 適応できるかな(笑) ちなみに日勤は8時45分～17時15分で休憩は60分とのことですが、早番が3タイプくらいある？

二交代モチベーション夜勤

みなさんの中で精神科、経験ある方いますか？ どんな感じなのか、どういうところに気をつけるべきかなどアドバイスいただきたいです。 今まで働いた経験があるのが、リハビリテーション系の病院と悪性腫瘍系の病院、あとはクリニックなので… …機会があったら異動願いを出したいです ある程度の範囲？わかる消化器科とかがいいかな？と思うのですが…

精神科モチベーションメンタル

プリさんにエラスターはまだ全然だめ。人に刺す程も能力がまだないと言われ、中々自立出来ません。他の同期はもう人に刺しあったりしてるのですが私だけ中々上手く刺せなく、何回も血管を突き破る形になってしまいます…。こんな事でって思いますが、周りの人ようにキビキビも動けてないし仕事も出来ないしトロいしで早速落ち込んでます。皆さん何年または何ヶ月で仕事がバリバリできるようになりましたか？

メンタル新人正看護師

昨日サイドコールがなり訪室。 患者のところ行くと以前と比べて呂律が回ってない不随運動あり。レベル変わりなしMMT変化なし。どことなく変。リーダーに報告し一緒に見てもらいました。 リーダーは何も変わりないからそのままで大丈夫じゃないかと判断。翌日リハも異変に気付きDrに報告。検査すると脳梗塞と診断。リハの人が対応して看護師が対応できなかったこと。異変に早く気づいたのになにもできなかったこと、本当にやるせなかったです。もっと違う人に声かければよかったととても悲しくなりました。 今日もそのリーダーの人と日勤で 脳梗塞になってましたと報告するがリーダーは『ふーん』で終了。それしか思わないの悲しくなりました。

リハ急性期メンタル

病棟でコロナのクラスターはまだ起こっていますか？

コロナメンタルストレス

迷っている理由としては、今の所は給料が良い（夜勤ありきですが）、勇気が出ず転職に踏み出せない、7月に研修を控えている、です。 4月から6年目になりました。私自身転職経験がなく、現在のところで新卒から4年回リハで勤務、その後1年（現在）緩和ケアで勤務しています。 就職した時から緩和ケアを希望していましたが、一年目からの配属は難しいとのことで、回リハ配属になり、一年前にようやく異動できました。 緩和ケアでの仕事内容は気に入っていますが、人間関係が悪く、良い人はどんどん辞めていってしまいます。管理職の人たちが、大きな声でミスを嫌味あるように言ったり、本人がいない時に『あの人仕事できない』と言っていたり・・・自分もきっと言われているのだろうなぁと思っています。悪阻で休む妊婦さんにも、『妊婦だからって休んでいいと思わないでほしい」と言っています。 就職した決め手は、連休が取れることでしたが、最近は人手不足からか3ヶ月以上連休が取れません。休み希望は月1日までです。 妊活をしたいので、夜勤を減らして欲しいと依頼しましたが、難しいと言われてしまい、生理もストレスを感じる度に遅れ、夜勤や遅番ばかりで妊活も全く進みません。少し前から、リーダー業務も再開し、ストレスで頻尿や不眠、食欲不振があります。 ただ、緩和ケアという分野には興味がまだまだあり、勉強したい気持ちもあります。 都道府県主催の研修が7月末にあり、それには参加したい気持ちがあります。しかしそれまで頑張れるかわかりません。 でも申し込んでしまった以上、急遽退職し不参加となると、後々転職活動にも影響がでるかなと思った り...。 一年半前にも、転職を考え、管理者へ伝えましたが、 1年前に行ってくれないと無理と言われ、そのタイミングで異動が決まったので、少し様子を見てみようと思っていました。その過去があるので、退職代行に依頼するつもりです。 ご意見いただきたいです、お願いを致します。

妊娠メンタル転職

2年目になる看護師です。所属してる所は混合病棟になるため様々な患者さんがいらっしゃいます。大体は内科ですが、様々な科があります。私が入職してからその部署だけでも8人程度退職した事もあり人手不足でした。 1年間、あまり教育が整わかったけれど自分なりに必死に頑張りました。 最近、マニュアル·研修もなしに人工呼吸器やアブレーション·GAG·耳鼻科Op、前立腺生検等様々なものに担当割り振られます。なんとかパスの指示読んでやるのがやっとです。同期の中でもこのような特殊？な検査等に当たるのも断トツです。正直、いっぱいいっぱいで、日々疲れて帰って寝て、仕事へ行くと言った感じなので勉強できてないのも事実です...。ですが、あれができてないこれもできない等色々言われて最近凄く辛く感じます。都合がいい時は2年目なんだからといわれ、まだ2年目なのにもっとよく確認しろや人手がいない中先輩も捕まらない中1人でやるな等。もちろん時間は切迫してる状況下です。 正直、最近仕事が辛すぎてよく泣いてしまいます。 師長に相談しても、むしろ責められ状態です。 むしろもっと勉強しろです。もう逆にどのように学習しているのか知りたいです...。 あと、仕事が限界になった時のメンタルの調整を聞きたいです。

メンタル新人ストレス

3人グループって大変ではないですか？！ 私は学校で3人でいることが多いのですが、話す時など1人は私とあまり目を合わせず、もう1人の方ばかり見るため、話を聞いていても入ってこず、なんか気分が悪くなり、たまに苛々さえしてしまいます。 多分もう1人の人との方が気が合うというか、私のことあんまり好きではないのかな？と思ってしまいます。年齢も離れているので、、、 相手がどう思うかとかあまり考えない人なのかなと思ってしまいますが、、、もう割り切って付き合うしかないと思っており、しかし、だったら1人でいた方が嫌な気持ちにならず済むので、良いやとすら思ってしまいます。 皆さんはこういった人間関係の悩みはありましたか？

看護学生人間関係正看護師

病棟でモニターをつけている患者が多数いるのですが酸素が下がり気味な人がいました。 お恥ずかしながら、どの地点で酸素導入をしたらいいのかわかりません。参考書ではいろいろ書いてありますが毎度毎度血ガスや採血までやってはいられません。 上司には吸引して酸素プローブを違う場所に張り替えてみてそれでも改善がなければ酸素ナザールから90%台維持できるまで流量を調整してみて、と教わりました。 あと医師からの指示も確認してみて、と教わりました。皆さんはどう判断していますか？すみませんがアドバイスください。

手技バイタル看護技術

いつもありがとうございます。2年目の看護師です。 タイトルの件、吸引をする適切なタイミングがわかりません。 窒息しないように吸引をしなきゃいけないのは分かっているのですが、患者が苦しむため適度なタイミングで吸引をしたいです。 たとえば 中枢神経原発のガンの患者さまについて、意識レベルはJCSⅠ-Ⅱ群、声かけにより返事をするのは日により、絶食中、今のところ午前•昼前•午後に吸引し透明〜白色粘稠痰各0.5本分引けています。 上記の患者様に限らず、皆さんはどの観察項目から根拠を持ってどう言ったタイミングで吸引をしていますか⁇ お手数ですが、参考資料でもいいので教えて欲しいです。

勉強正看護師病棟

既婚で今年出産予定。 看護職を辞めたいけど、経済的にやっていけない場合。どうしたらいいかわかりません 現在夫と二人暮らしの共働き、 妊娠中です。 今は正社員ですが、育休後は辞めるつもりです （理由は職場が遠く車で1時間半かかる+正社員なら夜勤必須、パートは条件が悪いため） 鬱、強迫観念持ちなのと、子育てとの両立のため ストレス緩和したく、つまり看護師から離れたいと思っています。 ですが、夫の収入も考えると、最低でも15万ほど稼げないとやっていけない経済状況です。 地方住みなので、時給の平均は1000円〜くらい。 看護師なら1300〜1800 とてもじゃないけど、看護師じゃないと15万は稼げないです。今の仕事ありきでの相手、生活水準です。 計画が甘かった部分もありますが、 距離の面、メンタル面で別の仕事がしたいです。 こう言う場合、どうしたらいいのでしょうか。 看護師でも良いですが、メンタルが安定して働けて、そこそこ貰える場所はないのでしょうか。

給料ママナース転職

循環器の病棟で「カテがある」と言うときは、冠動脈カテーテル造影検査(CAG)のことを言っていますか？ 1日だいたい3例ぐらいあるものです

脈病棟

長く勤めているベテランが最近人間関係がどうのこうのって言って異動希望出してるって聞いて。 いい年した大人が何言ってんだって思いましたけど まぁその気持ちも分からなくもないからそーなんだって聞いてたんですが、 よくよく深堀してみると、何人かの人から貶められそうだみたいな？感じで師長に話してたみたいで その人と仲が悪いスタッフなんて1人しか居ないんですよ。 んでその人と私は仲良くさせてもらってるんですよ。 てことは？その何人かの人たちに私も入ってるのでは？と思ったわけですよ。 確かに、理不尽なことされてそのベテランの愚痴を同僚に話したことはありますが、、、 直接師長にチクったりはもちろんしてませんし でもきっと仲悪い人と仲良くしてたら仲間だとも思われるのは必然だとも思うのでやっぱ私も入ってるんだろうなーって考え出したらモヤモヤしてきて。 別に私もその仲悪い先輩のこと好きなわけではないんですよ。でも面倒だし、私1人が犠牲になればいいかなぐらいで付き合い始めた仲間で、こっちとしては八方美人と言われようが世渡り上手に動いてるだけなんですよ。 何だかなー。私も保身に走ってあっちこっちにいい顔した罰が回ってきたのかなー。笑 週明け師長さんその人と面談するみたいで 私の名前上がりそうだなーとヒヤヒヤしてます。 いい対処法があれば聞かせてください。笑

メンタル人間関係ストレス