「看護・お仕事」のお悩み相談

もうすぐ4歳の男の子です。 生まれつき両足の第２趾が上に浮いています🥺 小児科に診てもらいましたが、専門じゃないので分からないと💦 転びやすいのはありますが、それ以外特に支障はありません！ 一度、きちんと診てもらった方がいいでしょうか？ 理由だのど分かる方が居たら教えていただきたいです😭

子ども

今日、分娩第一期末期に破水して採血をしました。分娩後一時間値で、指先の痺れがあり、分娩２時間値までみても、続いていました。ドクターには、一時間値後すぐ報告しました。　 指先に痺れが出たら、どれくらいでなおりますか？そもそもなおりますか？

採血

新人さんが入職して1ヶ月が経ちましたね。私は去年一昨年はプリセプターをしていましたが、今年からはリーダーという立場になりました。年々、新人さんとの歳の差も出てきて、正直どんな先輩でいるべきなのか、私が新人の頃尊敬していた先輩像ともまた変わってきているのではないかなと感じることが多いです。 皆さんは新人さんの指導で気をつけていることはありますか？ できたらなんでも先輩後輩関係なくなんでも話せる関係でいたいので、そうなるための先輩として気をつけていること、また、後輩からもどんな先輩だとなんでも話そうと思えるのか知りたいです！

プリセプティリーダープリセプター

クリニックナースです。介護保険申請の際の主治医意見書についての質問です。最終チェックは医師がすると思いますが、医師の代行で看護師等が記載しているご施設様はありますでしょうか。

介護保険介護モチベーション

内科クリニックに務めています。 後輩が患者さんがいなくなるスキマ時間にアロマテラピーや保育士の資格とるために教材を広げて勉強を始めます。 業務と関係ない内容と私はとらえますが、本人はそうは思ってないみたいです。しかも、そのコピーやらラミネートまでクリニックのものを使います。 業務とは関係ないものはやめるように伝えましたが、響いていなくまたやります。私とは20歳以上離れているので、あまり強く言うとパワハラと言われそうです。 こんな子増えているんですかね？ 皆様どうしますか？

保育士後輩パワハラ

訪問看護ステーションで働いている方いますか？？ ユニフォームは自宅で洗濯ですか？ステーションでですか？

訪問看護正看護師

4月から急性期病棟配属になったのですが、あの激務と、慌ただしい雰囲気が私の性格に合わず、病棟を辞めてしまいました。1年目はスキルアップをしなきゃ、と思い急性期病棟を希望したのですが、根本的に私の性格に合わず、背伸びをしすぎて空回りをしてしまいました。 そこで、次は透析に行きたいのですが、新人から透析はあまり良くないのでしょうか。 この先、透析看護師として極めていきたいな、と思うようになりました。 将来、急性期に戻りたい、とか絶対病院にいたいとかは何もないです。一看護師として働ければいいな、と思っています。 先輩の方々、教えていただけると嬉しいです。

急性期1年目新人

オペの次の日退院の方が発熱のため1日延期になっており、次の日熱は下がっていませんでしたが主治医より「退院可」との指示がカルテに書いてあったため退院出ししました。 数時間ご家族より「様子がおかしい」と電話があり、蜻蛉返りで戻ってきました。 先輩よりなぜ退院出ししたのか問われたため主治医の退院の許可があったためですと答えると「あのね先生は経過表見ないの！熱あるなら自分で連絡しなきゃダメでしょ？」と怒られました。 これ私が悪いんですか？確かに再度確認しなかった私も悪かったかもしれませんが、主治医が経過表見ないから看護師が再度確認しなきゃいけないって二度手間じゃありませんか？ 前日から熱出てることは先生も知っていたくせに、何をもって退院可と言ったのか全くわかりません。 こういうことって普通にあるんですか？ 私が悪かったのでしょうか？

退院病院病棟

…と逆に不安になることも。 お手伝いする事ありますか？ みたいに聞いても… 「やること終わったら帰っていいんだからね？」 くらいですし… 准看護師の方は面白い事を言って笑わせてくれますし… 私生活は、崩壊寸前か崩壊中ですが、病院が好き・今のスタッフも好き・患者さんに必要とされてる… もっと働きたい(笑) 休みの日にタイムカード押さずに自己研鑽しようかな…

精神科モチベーションメンタル

シリンジ採血　BNPスピッツ　入れる順番 血算（紫）、血糖（灰色）、生化（オレンジ）、B N P（紫）　の採血がある患者さんがいます シリンジ使用して採血を行います B N Pは何番目、どのスピッツの後に血液を入れたらいいのでしょうか

採血新人正看護師

6年目看護師をしています。 今年度褥瘡対策委員になりました。 そこでみなさんの働く病院や施設での褥瘡対策を教えていただきたいです。 私達の病院は、一般的な2ー3時間おきの体交くらいなのですが、、、。

褥瘡施設正看護師

親知らずの治療は全麻酔でしょうか？ それとも、部分麻酔でしょうか？

勉強正看護師

入院患者さんの対応で特に困るのが高齢者の夜間せん妄です。せん妄の対応に追われて業務が進まないということもままあります。普段働かれている中で困ったせん妄のエピソードなどがあれば教えてください。

精神科夜勤病棟

看護師4年目です。 今年の夏から訪問看護へ転職します。 現在は急性期の病棟勤務で訪問看護は未経験です💦 勉強しておいた方がいい事や知っておいた方がいいことなど教えて頂きたいです🙇

4年目訪問看護勉強

手術室勤務になって、静脈血採血や院部洗浄などやらなくなりました。患者さんとも深く関わりがなくなり、少し寂しいです。 いままで携わったことがなかった、挿管介助や動脈確保介助、周術期看護(器械だし、外回り)の勉強は楽しいのですが、看護技術の腕が鈍りそうで怖いなぁと感じています。 技術が鈍らない努力？みなさん何か工夫していますか。 他院でバイトしたり、他部署のヘルプにいくなど、なんでも良いので教えていただけたら嬉しいです。

看護技術手術室採血

最近、私のICUではECMO患者様や体外式VADの患者様が増えています。ECMOは何冊か参考書があって勉強しているのですがなかなかVADの方が分からなくて…。色んな病院が出しているHPや論文を見ているのですがイマイチ理解できていません。体外式VAD(L-VAD、R-VAD)について詳しく知りたいと思っています。おすすめの参考書がありましたら教えて頂きたいです。また、VADについて教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

循環器科大学病院ICU

寝たきりの患者さん(エアーマットまでは不用)で、以前は2時間毎の体位変換が、最近は3時間毎で可に変わりました。他の施設でもそうですか？最近は3時間がスタンダードに変わってきたのでしょうか？

施設病院病棟

こんばんは、病棟での抑制対応について相談です。 当院では抑制は同意書を頂いていて、その同意書の効果は2週間です。なので2週間経過したら再度ご家族に電話や面会に来た際に説明し直して再度同意書を貰うのですが、 再度貰う時に家族から同意をして貰えず抑制拒否されてしまった時はどう対応したらよいでしょうか… CV、Baカテーテル、胃瘻などが挿入された認知症の方なのでどうしても抑制が必要ですが初回は同意してくれたのになぜか２回目の同意は貰えない状態です💦

CV家族人間関係

皆さん、夜勤者や仕事の引き継ぎの際申し送りてどれくらい時間をかけてしていますか？また、いつでもどこでもいうアセスメントは意識してやっていますか？自分のところはリーダーから申し送りをもらい、業務終了後にまた申し送って終わりなのですが、やはり尿量はこれくらいでした。だけでは足りませんか？そこから繋げていくのがアセスメントですよね！?

申し送りアセスメント

新しく訪問看護で働いています。病院でもデイケアでも入浴介助でのお下は自分で洗ってもらうか、下用タオル、綿花などを使って対応していました。OJTで一緒に行った訪問先で、先輩が手袋を二重にして手に石鹸を付けて洗っている姿を見て衝撃を受けました。 患者さまの清拭介助や入浴介助時のお下はタオル等使いますか?

清拭総合病院訪問看護

急性期病棟における、終末期の方の記録ってどこまで書くべきかわからないです。 たとえば、主訴は尿閉で尿閉は改善したけど、癌の進行による呼吸苦がでてます。その場合、そのまま記録したら何かまずいのですかね？ Satはしっかりとれてても吸気時に胸痛や息苦しさがあるためそのことを記録にのこしました。 麻薬も始まり使用してます。 それを必要ない、かかなくて良いのにと思うかたもいらしたようで、主訴とズレた内容になりよく思わないためか、ただ言いたいだけなのか記録のことを書かなくていいのにー的に言ってました。 わたしは何か間違ったことをしたのでしょうか？ 少し気にして凹みました。 ちなみに転職して間もない病院になります。

急性期転職

現在、離職して6〜7年経ちます。いずれは看護の仕事に戻りたいと思ってはいますが、まだ少し先になりそうだし、どんなところ(病院かクリニックか施設か等)も決めていません。こういう状況でも何かしら勉強しておいた方がいいことってありますか？基礎看護？感染対策？

離職ママナース勉強

オペ室配属の新人看護師です。 何故なのか分からないけど最近常に漠然とした不安を抱えています。 職場の雰囲気は良く、怒られることはほぼありません。 苦手な方もいますが理不尽なことは言われてもそこまで気にしないタイプの人間です。 プリセプターの方も非常に優しく丁寧に指導してくださいます。 先日、先輩に「手術は不安か」と聞かれました。先輩から見ていて器械出し時に、出す器械も手順もあっているのにすごく迷っていて焦ってように見えたと言われました。 それまで常に何か焦っている気持ちはあったのですが、そこで自分はなにか不安に感じているのだと気づきました。 ですが、いくら考えても何が不安なのか分かりません。 教えていただいたこと、勉強したことに自信が持てないのか、何かが分かっていないのか… 正直、不安が続いて夜寝てもいいのかと思う時もあります。 何かしなければならないことがあったような気もしてくるとか、色々考えていると寝る時間が遅くなり結局翌朝疲れが取れず…という日が少し続いています。 毎日勉強しなければとも思いますが、帰ってくると疲れており勉強出来る日が少しずつ減ってしまっています。 ここまで書いているとすごく真面目な人間に思われるかもしれませんが、実際そこまで真面目ではありません。結構適当な人間です。メンタルも弱い訳ではなくDrに怒られても先輩によく分からないことを言われてもあまり気にする人間ではありません。 だからこそ自分が今何がそこまで不安なのか分からないのです。 長々と長文申し訳ありません。 もし私と同じような体験をした方がおられたらぜひ教えて致だきたいです。 また、皆さんのご意見やアドバイスをお聞かせください。

手術室オペ室新人

cvが挿入されている患者さんで、メインを止めて側管から前後フラッシュし、タケプロン(生食100mlで混注したもの)を30分で投与しました。配合変化なども考え、前後フラッシュしてるのでcv側管から投与していいと思っていましたが、後日先輩からメインを止めないで、別ルート確保して投与するべきと言われました。どちらが正しいのでしょうか？

CVルート先輩

手術室勤務が長かったこともあり、多重業務が未だに苦手です。皆さんは朝の業務開始時にタスクについて工夫されていることはありますか？メモの取り方やワークシートの使い方などについて教えて頂けるとありがたいです。

病棟

育休明けで復帰して5ヶ月目です。2人目も考えており、年齢的にも早い方が良いという気持ちと、またすぐに妊娠となると職場に迷惑をかけてしまうので、少し遅らせた方がいいのか？と悩んでしまいます。育休中のスタッフも数人いて人員不足の中、本当に良いのか気が引けてしまいます。少し考えて妊活の時期をずらした方が良いのでしょうか？

明け育休妊娠

現在透析クリニックで働いています。一歳の子供がいます。2人目も考えており、いずれは常勤から離れよう思いますが、出来る限り常勤で働き続けたいとも思っています。皆さんはどのタイミングで常勤からパートや転職を考えられましたか？

パート子ども転職

私は小さな総合内科のクリニックの看護師として働いている常勤の看護師です。 診察の介助の傍ら、介護保険の手続きの案内や介護相談、書類の作成、事務作業等様々なことをやっています。 業務が多く抱える仕事は年々増えているのですが、ほとんど昇給しません。今までに時給換算だと10円程度です。 今回のベアも対象になっていますが、お給料に反映するんだか？上手い具合に上に持っていかれているんだか？ 色々不安です。 クリニックという場所はなかなかお給料が上がらない場所なんでしょうか？

給料クリニック

勤務外の時間に次の勤務帯の人が忙しそうであれば残って手伝ってますか？残業を減らして行く中で次の勤務を手伝うのはどうなのかなと？その場の雰囲気などもあると思いますが参考までに教えてください！

残業正看護師病棟