「感染症対策」のお悩み相談（48ページ目）

デイサービスで働いています。 昨日お客様に熱発がみられ、本日クリニック受診したところ風邪と言われたそうです。 本日36度台で上がっていないため、来週からデイサービスに参加するようなのですが。 クリニックの風邪の診断だけで大丈夫なのでしょうか？ 熱も解熱剤処方されて内部してるため、下がってるのは当たり前だし。 皆さんの店舗では、どうしますか？ 私的には怖いので、しばらくは休んで欲しいのですが。熱発したら、どれくらい休んでいただいたらいいのでしょうか？ インフルエンザみたいに解熱後2日等の基準がないので

デイサービスクリニック

コロナ差別の特集が組まれていましたが、身近で経験された方はいらっしゃいますか？ また、看護学生は実習や授業に影響はありませんか？ うちの学校では実習受け入れをしてもらえず、実習に行けない可能性も出てきました。 授業も、いつ休校になるか分からないのでそうなる前に出来るだけ空きコマに授業を入れるなどして進めるそうです。

実習看護学生

皆さんの病院では、採血などの処置時に患者さんと対面する際、感染予防に透明のカーテンしてますか？

予防採血病院

17週の妊婦です。 今勤めてるところは総合病院で、コロナ指定病院ではありませんが、疑いの方がいます。 正直感染が怖いので時差出勤や、出勤数を減らすような対策は病院で話が出てるのか師長に聞いてみたところ、全く出てないしむしろ自分の身を守りたいなら休職するのが一番手っ取り早いと言われてしまいました。スーパーに行くのも病院に来るのも同じだろと言われたり、あなただけ怖いんじゃなくて、みんな怖いの、少し落ち着きなさいと言われています。 生活もある、でもお腹の子を考えれば休職してリスクを減らすのももちろん選択肢の一つだと思います。 病棟は2人夜勤なので1人が休憩に入ってしまうと必然的に全ての患者に対応することになってしまうので夜勤は免除してもらおうと思っています。 院内で妊婦は1人なので、とっても肩身がせまいです。

休職休憩外科

新型コロナで、アルコール足りない状況ですが… 本来詰め替えすべきものではないものを、他のスタッフが使用しているアルコールを分けてもらって使えと言われて。 抵抗を感じています。 皆さんの勤めているところではどうしていますか？

コロナに疲れた。 病院辞めようかな。 指定病院じゃ無いけど、いつこの病院も受け入れるかもとストレスになりますね。 前線で治療にあたっている医療従事者の方達に感謝です。

看護学生ストレス病棟

病院でクラスターが起きてしまった場合 対策本部にほとんどの権限を与えてください 医局、感染委員などのICT、看護部など 窓口を一本化しないと必ず各々が主張しすぎてまとまりません これがカナリ重要です

感染管理IC病院

皆さんの病院のコロナの体制について知りたいです。 うちの病院は病棟や外来から各勤務帯1名、感染病棟で対応することになっています。コロナ患者と接した次の日も病棟で普段通り患者さんと接することになります。感染管理に注意していますが院内感染発生の確率が高くなると思います。みなさんの病院では感染病棟は固定の看護師で見るなどの体制はありますか？

感染管理病院病棟

私がは200床ほどの小規模病院に勤めているのですが、コロナが蔓延しているこの時期適切な面会制限がされていません。皆さんのところはどんな感じですか？

病院

コロナ患者対応についてです。 コロナ対応病棟ではないのですが、応援で対応となるかもしれません。 肺炎でステロイド治療中の祖父、喘息の母がいるのですが、その場合応援対応を断っても良いと思いますか？(同居しています。) 私が感染した場合、2人にうつってしまうと重篤化するリスクがとても高く、自分が死を招いてしまうのではないかと思いとても怖いです。 皆怖い中対応しているのに、自分勝手な質問で申し訳ありません。私が感染するのは百歩譲っていいとしても、呼吸器疾患のある家族に感染して、死に至るようなことがあったら本当に嫌です。 不快に思われた方すみません。 皆さんの意見を聞かせてください。

感染管理予防内科

コロナ陽性の対応している病棟は特別危険手当てとかでていますか？

手当病棟

診療所で、仕事をしています。 コロナ疑いのある患者さんの対応について、 レントゲンの介助の時、サージカルマスクだけで、 対応しています。医師に聞いたところ、それでよいと。 後は、介助後の手指消毒をしてと言われています。 本当に、それでいいのでしょうか？

私の病院でもいよいよコロナ患者様が入院することとなりました。 ここで質問です。コロナ患者様対応病院となり、休職や離職をされた看護師はいますか？ 復職者も多数求める中、辞める考えは一切なかったです。しかし同居の家族にとても心配されました。「戦争に行かせるみたい、そんなために産んだんじゃない。」と。 そこでハッとさせられました。家族を悲しませてまで、やらないといけないのか。家族が医療者ではないので、心配の気持ちが強いんだと思います。 確かにコロナ対策について、クラスターが起こりそうなリスクの高い対応です。上司の方からは「リスクは0にできないから。この対応しかない。」と言われました。 資格のある私達が頑張り、国全体で乗り越えて行かなければならない問題だと理解しています。全国の医療者が命をかけて頑張っている時に、自分だけ助かろうなんて考え最低だと思います。私が感染する分には100歩譲って良いんです。ただ家族に移ったり、悲しませるのが本当に辛くて不安です。 不快に思われた方、すいませんでした。

離職復職休職

コロナ対策で外来でガウンが導入される予定になりました。院内の病棟の在庫も少なく、疥癬やCDトキシン患者がおり使用している状況です。サージカルエプロンはまだ納品もあり使用可能ですが、在庫不足の今、どのような使用方法で対応されてますか？また代替えなどどのように検討されていますか？※外来は病棟ナースがオンコールで行くようになっており、感染リスクも高く休診も…と意見はありますが、今のところ休診予定がありません。

外来指導病院

職場の上司が明らかに体調悪そうで、鼻水垂らしながら仕事に来てます。 昨日37度3分でした。 基準の37度5分は超えてないのですが、この時期なので怖いです。 帰ったほうが良い旨伝えましたが、結局仕事をされていました。 正直、このように働いちゃう人がウイルスを持ってきてしまうのではないかと思いました。 この場合、どう伝えれば理解してもらえたのでしょうか？ デイサービスでは、一人でも感染者がでたら防ぐのはほぼ不可能な環境です。 そんな中で、スタッフが感染者だった場合は何人の濃厚接触になるのだと不安でいっぱいです。

デイサービス

献血ナースいらっしゃいますか？ ざっくり質問ですけど 血は足りてます？献血ピンチですか？ 感染予防対策は、どうなってますか？ 献血いこうかと思ったので 献血は、不要でなく必要ですよね

輸血予防採血

訪問看護師しています。スタッフみんなと所長との意見が合わず人間関係がギクシャクしています。コロナの影響で、他訪問ステーションや、往診されているクリニックなど皆さん私達が感染源になり得ると、利用者さんの事も考えて訪問自粛しているところをチラホラ聞くようになりました。が、うちの所長は会社のために訪問する事を命じ一切自粛する気配もありません。実際に、現在命に関わる訪問はあまりなく、レクリエーションなどの訪問が多いです。訪問看護されてる方、ステーションの状況など現状はどうでしょうか⁇お聞きできたらと思います。

訪問看護人間関係

コロナ対策について、お聴きします。 初歩的なことで大変恐縮ですが、 ご意見よろしくお願いいたします。 外来担当していますが、 コロナ対策として来院者全員の熱を測る事になりました。37度以上の方は受診を控えていただき、電話診察、処方箋発行しています。 ①外来で体温計を渡す時はグローブ、ディスポガウン必要でしょうか。 ②グローブ、ガウンは患者さん毎に変えなければいけないでしょうか。 熱のある患者さんに対応した時だけ変えればいいのでしょうか？ ③体温計を拭いたアルコール綿や、交換したガウンは医療廃棄物でしょうか。 看護師同士で意見が異なり、決めかねています。 お教えいただければ助かります。 よろしくお願いいたします。

外来精神科クリニック

非常事態宣言がでて、月曜から原則保育園が休園になった地域に住んでいます。 職業的に特別保育という体制で預けることは可能ですが、職場に交渉して有給を数日もらい、今月の登園は数日にする予定です 医療崩壊を防ぐためには、人材はどれだけあっても足りない位なので、家庭を守るためとはいえ仕事を休むことが本当に正しいのかよくわからなくなります。 勤務調整は電話でしたので、師長の表情やその時の病棟スタッフの反応はわからないので、私の選択はおかしかったのでは？と思ったりします。

有給保育園ママナース

保育園に勤務しています。 宣言がでて自粛のお願いの手紙を配布した日、 何人かの保護者から 「家でこの子みるの大変なんですよね」 と。保護者の方は自宅での仕事。子どもの命より自分のことが優先の親が多い事が悲しいし、今は大変な時ということを自覚してほしい。 はっきり、預けていい職業のみと言って欲しいけど いまだ、自粛のお願いと早めのお迎えとしか言えない現実です。

保育園子ども

私が働いているところは、あの感染症患者を、受け入れており治験もしてました。 しかも、私自身実家暮らしで、妹は喘息持ち。 一人暮らしした方がいいのでしょうか。

実際コロナ感染の患者さんを、受けいれている医療機関の看護師さんいますか？ もし、わたしの病院でコロナ出たら、実家住まいなので、家族(とくに祖父母)へ媒介者になりたくないのですが、どんな対策してるか教えてほしいです。 やっぱり簡易ホテルとかですかね…

家族病院

新型コロナウイルスの予防策が後手に回っていて不安で仕方ありません。勤務している市でも感染者が出ているにも関わらず上司の焦燥や早期取り組みの姿勢が見られず不満をこぼしても変わりません。なにかできることを、と思い手洗いや環境整備などを呼び掛けて私は実施していますがそれもスタッフには響いていないように感じます。皆様の職場ではどのような取り組みや呼び掛けなどが行われていますか？参考までに教えていただければ幸いです。

環境整備予防病棟

面会禁止にしたことによるクレーマー家族の対応に疲れました。何かあったら責任とれるか?と言われる毎日。 不安な気持ちも理解できるけど患者を守らないといけない私達。疲れました。 みなさん、どうされてますか?

家族

保育園の看護師をしています。 緊急事態宣言が出されたのに、保護者には出来る限り自粛か早めのお迎え。こんなことしていたら、感染か広がるばかり。園長副園長はあまり事態を重く感じていないみたいです。保育園では、どの程度保護者にお願いしていますか？

保育園

今日、認知症病棟にヘルプに行ったけど、 コロナの面会制限、外出制限(作業療法の一環の外出)で患者さんのストレス半端なかった。 「世の中で、コロナっていう怖い病気が流行ってて」って説明するけど、「そんなもんいいから！どうせ先は長くないから！命あるうちに夫(妻、子、孫)に会わないといけないの！」と悲痛な訴えかなり多い。 職業柄 高齢者さんの耳元でしゃべってるから、密接距離だよね。ソーシャルディスタンスもなにもない。

ストレス病棟

年明けより夏目処で転職をしようと思い動き始めました。 現職の退職は6月の予定です。 今後婚約の予定もあり転職をきに転居も予定をしていました。 ３月までは面接や就活についていろいろと情報収集していましたが、このご時世　働きながら面接などに行くのはどうなのかと不安思い質問させていただきました。 職場でコロナの患者はいませんが、自分がどこかで保菌者になってしまうのではないか周囲に感染させてしまうのではと思うと勤務以外での外出は避けたいと思っております。 転職理由としてはスキルアップのため、職場環境が悪いわけではありません。 転居も転職をするならばということもあったので急ぎません、、、。　　 現在就活等されている方の意見等いただけたらと思います。

転職

テレワークできないわたしらにはどう対応してくれるねん

新型コロナウイルスが騒がれて、遠隔医療がやっと注目されてきている印象ですが、実際に導入している施設ってあるのでしょうか？ 「うちはこんなことしてるよー！」っていう方いらっしゃったらどんな風に導入されてるのか教えてほしいです😊 導入コストや機器が取り扱えないなどの根本的、初歩的な問題はあるにせよ、せっかくコロナ対策ができるツールがあるのに普及しない医療環境の改善策はないものかと常々思ってます。 ちなみに個人的には現在働いている環境で日々やってる業務の半分近くは無駄だなーと感じてます。 師長や院長にも改善策は提案するのですが何せ入職して１年そこそこのぺーぺーなので全く聞き入れてもらえません！😅

入職師長施設

看護学生3年です。 5月(早い人は今月下旬)から半年の実習が通年行われています。 学校の再開はまだで、 学校からは実習中止の連絡はまだ来てません。 実習中、学生が受け持ちした患者さんにコロナが発覚し、学生もコロナが発覚したとする。 両者の症状が出るタイミングが重なれば、 患者さんは学生からうつされたと特に考えやすくなりますよね。 その後、患者さんの状態が悪化し、最悪亡くなるかもしれない。 もしそうなったら、学生はどう責任をとればいいのでしょうか？ それが起こりうると思うので、不安で不安で仕方ないです。 学生は患者さんとコミュニケーションとったり、関わる時間も長いですし…また、高齢な患者さんも受け持つし… 母性の実習なんて、特に怖いです

うつ受け持ちコミュニケーション