ふとした疑問なんですが看護師歴10年以上になるかたに後輩のみなさんはどのようなことを求めますか？どうゆう風なことをしてもらいたいですか？

職場の空気が最近悪いように感じます。中堅ぐらいの子が仕切ってたりするのですが、イライラしていること多くて、抜けがあったりすると、すぐにチームの共有課題に上がり、新人さんが吊し上げになりがちです、、、抜けなどはシステムの問題じゃないかとかみんなでフォローし合おうよーと思うのですが、、、 何か空気を変える方法あったりしますか？

こんにちは。 先月病気が見つかり現在自宅療養をしている新人看護師です。復帰は12月頃かなと思っているのですが、その間とても暇で社会人になってからこんなに休めることはないと思うので、復帰してから焦らないように今のうちにできるだけ勉強したいです。 仕事中わからなかったことはある程度調べ終え、最近は看護系のYouTubeやインスタで気になった投稿を見るなどしていますが、正直看護は経験が一番の勉強だという気持ちがあり、なかなか字や動画で学ぶことにやる気が起きません。 循環器病棟で働いていますが、心電図の本を見ても頭に入らず、実際モニターで見る波形は本通りでないこともあります。 休職中自宅でできる勉強はどのようなことをしたらいいでしょうか？また、効率の良いやり方などあれば教えていただきたいです。

病棟勤務して約１か月経ちますが、一つ疑問があります。 毎日必ず１、2名は、休む人がいます。 子供さんの事でとか、自分の体調不良でです。 しかも朝に電話がかかってきてです。 私は休む事のハードルが高く、とても疲れていても仕事に出ますが、正直びっくりです。ずっと休んでいる人もいます。 病棟勤務って、こんな感じですか？ ちなみに前の病院もそうでした。

新卒で入社したところを短期間で辞めてしまい、精神科病院に入職しました。３年経ったのでそろそろ転職しようと思っています。次に私が希望している病院は二次救急の総合病院です。 今の精神科病院は新人教育というのがほとんどなく、技術面も見て覚えてやってみる、日々の仕事をこなせるようになればいい、というスタンスでした。なので大きな病院に就職する人たちが受けるような新人教育というのを受けていません。 二次救急の病院の面接で新人教育を受けていないというのを伝えた方がいいでしょうか、、 私のような新人教育をろくに受けてない人は二次救急とかは難しいですか？やはりついていけなくなるとか知識や技術的に劣ることはあるのでしょうか‥ やはり新人教育って大切ですか？そもそも新人教育って具体的に何をするのですか？ ちなみに、私が希望している病院は新卒の募集は締め切っていますが中途なら随時募集されています。ということは、新人教育を受ける枠はないですよね‥ 一度電話で病院に「ほぼ精神科病院の経験しかないですが」と伝えたところ、「やる気をみたい」ということを言われました。

小児科病棟で4月から働き始めた一年目の看護師です！ 内科外科混合の病棟で働いています。 勉強したいことは山ほどあるのですがどこから手をつけていったらよいのかわからなく困っています。 一年目の時していた勉強法や使っていた参考書を教えてください🙇‍♀️

献血ルームの看護師をされている(過去にしていた)方いらっゃいますか？ メリット、デメリットや仕事のコツ、人間関係等 何か情報教えて頂きたいです🙇‍♀️

吹き出すような呼吸をする患者さんがいるのですが、調べてもよく分かりません。呼吸分類的にはどれに当てはまるのでしょうか？

ミトンつけてる患者さんにフィーディングチューブ自己抜去されました。手の力は入りますが指示は入らずっといった、まあいつか抜いちゃうでしょうね、といった患者さんです笑 その日は傾眠傾向で、四肢の動きもいつもに比べては少なかったので、抑制はせずカーテンオープン+ミトンで様子見ていたら、夕方の一目の少ない時に抜かれてしまいました。 私の病院では、NGなど抜かれてしまうのはインシデントになってしまうので、上長に報告はしましたが、、、 インシデント書きたくないという自分のわがまま？で患者さんの廃用を促進させて良いものかどうなのかと思っています。担当医から抜かれても良いから抑制はしないでと言われることもあります。 今回の件で、抜かれた後に確認したら今後は注入中は抑制、その他は抑制しないで抜かれてもOKの指示が出ました。 なら、私はインシデント書かなくても良かったんではないかと思います。どこまでが患者さんへの悪影響なのでしょう？明らか抑制がっちりやって拘縮させてしまう方がインシデントだと思いますが、、、はあ🤦‍♀️

明るくていいよ。来てくれると元気が出る。と迎えてくれる患者さんが多いのですが、実は無理させてしまっていたのかも知れません。 患者さんの1人が、体調を崩され、他の職員が対応した際に私についてご家族が「明るくていいんだけど、元気すぎて本人が時々疲れちゃうみたい」と話されたと聞きました。ケアに入る事は続けてほしいと言われたようですが、また無理をさせてしまう気がします。 私自身は、できるだけ無理をさせないように配慮して声かけをしてきました。ケア中寝ていても構わないと伝えています。私から体調や症状について質問する事はありますが、その他は、患者やご家族がお話しされた事に相槌を打ったり、調子を合わせてお話しするするように心がけてきました。 どこを改善したら良いのか明確に出来ず、次にケアに入る際どのように振る舞ったらいいのか答えが出せません。　気遣いをされる方なので無理させないようにと思って接していたのに愕然としてしまいました。

数年仕事していて仕事がルーチン作業になってしまっています。分からないことがあればその都度、業務中に調べて後で勉強しようと思いますが、帰って疲れてしまっていて寝てしまいます。 みなさんはどのように勉強していますか？

給料について。 年収がだいたいどのくらいか教えていただけませんか？住んでいる地域と、役職の有無、勤務先の種類なども知りたいです。役職がつくとどのくらい上がるのかとかも気になります。