れい

クリニックのパート、時給2000円って高いですよね？

パートクリニック

医療安全がウザイ。 忙しくて髪とか乱れることあるくないですか？ 「忙しくてもだらしない格好になるはずない」と言われ注意されました。 まぁ全く直す気はないけど、パワハラだぞこんにゃろーって言いたかった。 まずはフラフララウンドするんじゃなく、私みたいに忙しく走り回ってから言えば🙄

ラウンド安全パワハラ

私の苦手な看護師の幼なじみからインスタのDMに、オンライン招待状が届きました。 私は中学の時幼なじみに仲間はずれにされたり、バカにされたりしてました。それからも都合のいい時だけ友達呼ばわりされ、ここ5.6年は連絡すら取ってませんでした。 でも親同士がずっと仲良いです。 てか、ほんと失礼だなと思うのが、なんの文面もなく「オンライン招待状」とURLだけ、しかもLINEやメールじゃなくてインスタのDMで送って来たことです。 ただの数合わせのためか、あわよくば御祝儀貰えるかなくらいで思ってる気がします。 普通参加して欲しいと思ってたら、URLだけじゃなくて「今度結婚式やるんだけど、もし良かったら○○にも参加して欲しいな」とか一言添えません？ もちろん結婚式は参加しませんが、これを機に本人に今までの思いと、このことを指摘してもいいですかね？ 皆さんならどうしますか？

結婚

私は新卒からオペ室で5年目で半年くらい前に病棟に移動になりました。 病棟経験が浅いため、患者のアセスメントが出来ず何がベストか考える事が出来ないです。 それで最近、私より後に異動してきた先輩看護師の態度にモヤモヤします。 その人は、だいたい看護師を数日見ただけで「この人はできる人、わかってる人、できない人、分かってない人」というのが分かると話してました。 その先輩が「𓏸𓏸さんは仕事出来ないタイプだよね」って言ってた辞めた後輩に対する態度と、今の私への態度がそっくりで、絶対私が何も分からないで仕事してると思ってます。 申し送り中も別の人のカルテ見てるし、最後まで送って、お願いします。って言っても何も言わないし(普通の人にはお疲れ様ですと言ってる)、今は会話はほぼありません。最初気づいた時は嫌われないように無理して話しかけてましたがもう辞めました。夜勤も2人になることがあるけど個人プレー状態です。知識は先輩よりないけど仕事は私の方が早い自信はあるので、さっさと先輩の分もやるのですが、その時は「やってくれたんだね、ありがとう助かるよ」と普通の人に話す感じで言われます。意味分かんない。 正直オペ室の方が、扱いずらい人や怖い人も多かったし、でもその人の分も仕事が出来るようになればみんな私と仲良くしてくれました。私は自分を嫌ってる人は雰囲気でわかるのですが、嫌われてる雰囲気は新人以来感じたことはなかったです。 だから人間関係で苦労することはないと思ってたのですが…。 その人に嫌われてるから周りも同調圧力？な感じで「𓏸𓏸さんが言うんだから仕事分かってないよ」とか「確かにアレが出来てなかったよね」とか言われてる気すらしてきます。てか何となく雰囲気がそっち寄りな気がします。 今の病棟のスタッフとは仲良くやってきたのに…。 結構勉強してる同期はその人と仲良くて、最近毎日する程だったLINEが途切れました。 自分だけが嫌われてるなって気づいた時どうしてますか？ 猛勉強して見返します？ それとも開き直ります？

5年目オペ室先輩

新人についてなんですが、私は前は言葉遣いとか態度とかどうでもよかったのですが、最近結構な人数のスタッフから「あの子の言葉さ…」とか言った噂が目立ち、今日注意深く観察してたのですが(笑)ちょっとした事が引っかかります。 例えば、「お手隙のあいだに𓏸𓏸やって貰えませんか？」「𓏸𓏸もってきてくださーい。」とか、態度で言うと「事務さんに渡す書類準備出来ました。ｽｯ…(自分で事務さんに渡すべきなのに当たり前のように先輩にお願いしようと渡してる)」など。 お手隙の際にならわかるのですが、お手隙のあいだって、とらえかたによっては、暇なうちにやっといてって聞こえますよねw暇じゃないんだけどw 持ってきてくださいも、確かにそうなんだけど、先輩に頼むなら「もってきて頂けませんか？」になればいいのかな～とか思ったり。 あと自分の仕事をしれっと先輩に振るなw 私の１個下のプリが頑張って指導してるのですが、全然治らないみたいで苦労してそう…💦

新人正看護師病棟

回診ってのが委員会業務の内容にあるのですが、平がやらなきゃいけないことなんでしょうか？ 例えば感染対策委員会とか、褥瘡委員会とか。 委員会活動をすることで加算が取れるから病院の利益にはなるんでしょうが、だからといって、病棟業務でやることいっぱいの平看護師がわざわざ時間割いて参加しなきゃいけない意味がわかりません。 上の人だけがやればいいと思います。 正直ついて歩くだけだし、カンファレンスも意見求められても「えーと、そもそも他の病棟の患者だしわかりません」って感じだし、わかる人とか意欲ある人がやればいいと思います。てかカンファレンスが必要な患者とかがいる病棟に委員会の上の人が出向いてそこの病棟でカンファレンスすれば1回で終わるし、患者を分かってる病棟の看護師が出ればええやんと思ってしまいます。 こんなこと言っちゃいけないんでしょうけど、でも、ほんとに人手不足すぎて、委員会とか研修とかで新人でも取られるの痛いのに、中堅くらいがそこに取られるとまじで業務が回らないです。 私も仕方なく任命されて委員会に所属してますが、研修も委員会も回診も行きたくありません。 出る意味がわかりません。 師長に言っても「他にできる人がいないからさー、とりあえず居るだけでいいよ」と言われました。 でも居るだけだと委員会のトップから「病棟の代表としてここで話し合った内容を病棟で周知してください」とか言われるし、意味がわかんない。 分かってます、こんな考えで看護師やんなよって話だと思います。 でもどうしても無駄だと思ってしまいます。

カンファレンス委員会褥瘡

施設から熱あるからってわざわざ大学病院に返さないで欲しい。 なんのためにクリニック紹介してると思ってるのw 往診とかあるやん。 紹介した時点でもう大学病院は関与しないんだからさー。 しかも熱って言ったって、微熱やん。 緊急性どこにあるん。

大学病院

夜勤2交代なのですが、今月5回あります。 これって労働基準法的に大丈夫なんですか？ ちなみに拘束時間は16時半から9時半の17時間です。

二交代夜勤

なんか泣きたい 自分が何したいか分からない 将来のために頑張りたいのに 生きるために働いてるけど、看護師でいいんかな でもせっかく資格とったしな 目標に向かって一直線に頑張りたいのに 将来が見えなくて辛い

高齢者の点滴で質問があります。細い血管で毎回針先を進めると漏れてしまい、逆血があり少し針先を進入して固定すると血管壁に当たってしまい固定に苦労します。もう少し針先を進入したいのですが漏れずに進める方法はどのようにしたらいいでしょうか><ベテランの知恵やコツを教えていただければ幸いです🙇🙏

点滴

内視鏡のクリニックに行こうか悩んでるんですけど、 内視鏡ってercpやcs？とかあると思うんですけど、どんな治療があるか勉強しといた方がいいんですかね。 クリニックの内視鏡は見るだけと聞くので検査の流れとか何をしっとけばいいでしょうか。何を勉強すればいいんでしょうか。

クリニック1年目勉強

ケアの方向性や業務の話をしているのに「面倒くせぇ」「馬鹿じゃねぇの？」などと発言する同僚がいます。 何か言うたびに否定されるのが怖くなり、だんだんコミュニケーションを避けるようになってしまい、仕事がしにくいです。 私以外の同僚は特に何も感じていないのか、上手くコミュニケーションを図れているように見えます。 私はどんどん孤立している気がしますが、仕事を辞めたくないので悩んでいます。 どなたか、ご意見下さい。

コミュニケーション人間関係ストレス

たとえ女の職場であれ同性も優しいですよね 初対面から繊細な人扱いでお気に入り認定、大切にされてる あとギャルっぽい性格の子もお気に入りにされてる お気に入り作るのはいいけどそれ以外の人間は仕事しづらい 愛想や挨拶や笑顔に毎日気をつけてるのがバカバカしくなります？

モチベーションメンタル病棟

最近定期入院を取り始めました。まだ慣れていないので、抜けがないか不安すぎて落ち込んでいます。また、明日胃カメラ予定の患者さんのパスや同意書がないのを18時に気づきました。PEGかポート造設なのですが、それの同意書しかなく、胃カメラの同意書がなかったです。この患者さんの入院を撮ったのは私なので盛大にやらかしました。もうこの先の入院取るのが怖すぎます。

メンタル1年目新人

皆さんは看護師として出世したいですか？ 今後のキャリアに悩んでいます。 一番優先するのは看護なのか休日なのか給料なのか… はたまた職場を病棟以外にするのか… 何か明確なビジョンがある方や私の様に悩んでいる方がいたら教えてくだい。

給料モチベーション病棟

看護師を辞めて一年半経ちました。 今の職場は合わないな〜と思い、もう一度看護職へ復帰したいのですが、小児科経験しかなく採血は自信なし.... クリニックは余計に採血などの手技が必要そうで正直怖いです。 やはり大学病院や地方病院などに復職する方が無難でしょうか。 アドバイスよろしくお願いします！

復職病院

副業されてる方 常勤看護師で働きながら、副業（看護関連ではない）で月2-3回、1日3時間程度働いています。 年間20万以上稼ぐと住民税にプラスで所得税がかかってしまうのでなるべく20万円以内に抑えたいし、ちまちま入るだけだから絶対超えないよな〜と思ってました。ですが、手当が予想以上に高いのと寸志程度ですがボーナスも年2回あるため余裕で20万円を超えてしまいそうで、、。中途半端に超えてしまうと損してしまうため嫌だなあと思っています。 副業されている方は20万円以上を気にせず働いていらっしゃいますか？超える際はやはりもうガッツリ超えた方がいいですよね〜💦 （過去にも別職種で副業していて、その時はもう超えてしまうのが分かっていたので35万以上になるように頑張っていました😇）

副業給料モチベーション

看護学科の3年生です。 実習中に他の病院へインターンシップに行くことはありですか？ 感染症などあるため、控えた方がいいかなと考えつつ行きたい気持ちも高いです。 これを逃すと次のインターンシップは来年になるので。 学校側はバイトは控えるよう言われています。 皆さんなら行きますか？ また、同様な経験された方がいましたらぜひ回答願いたいです。

インターンシップ研修実習

急変時はナザールよりマスクですか⁇ EVT後、冷汗およびspo２70%台まで低下あり。sbp普段140mmHg、80台まで低下あり。アトロピン投与。酸素投与は5ℓでした。

急変夜勤勉強

2年目オペ看なんだけど、この前病棟の同期にDダイマーって何とか聞かれた。うちの病院大丈夫なんだろうか。 脳外病棟だから知らないんだろうか。

器械出し脳外科同期

先月病院を退職しました。今月から施設に入職しました。職場が変わって夜もよく眠れるようになり、環境を変えたことで体調も回復方向に向かってます。病院を辞める時にある看護師から『辞めて自分を見つめ直すといいね』と言われたけど。その言葉そのままあなたにお返しします。

ストレス病院

看護師になって12年で、最近転職し勤務先で年齢は1番若いです。 今まで翼状針での採血がメインで、直針は急外にいた時に少し経験した程度でした。 転職先が直針のシリンジ採血です。ほとんどの患者さんは失敗もなく普通に採血できていたのですが、先日採血して数日後に来院した患者さんから皮下出血がひどい、あの看護師には採血してもらいたくないとの旨を伝えられたと先輩に言われました。その患者さんも普通に採血できていたと思いますし、採血後2.3分押さえるように説明もいたしました。 先輩達は1番新くて若いからそういうこともあるよ、とフォローしてくださったのですが、12年看護師をしていて、変なプライドかわからないのですが、どうすれば良かったんだろう、深すぎたり、穿刺後ぐりぐり探ったりしてないし…、なによりあの看護師にはやられたくないという言葉がぐるぐるしてしまい、患者さんが皮下出血してしまったとこはもちろん申し訳ない気持ちがいっぱいなのですが、どうすれば良かったんだろうと気持ちが不安になってしまいました。 高齢の患者さんが多く、血管が難しい患者さんも多くおられます、先輩も失敗してしまうこともあるとのことですが、採血をすることが多いポジションについているので今後もそのような言葉を言われてしまったら、また余計に失敗してしまったら、と不安です。 みなさんは患者さんから直接ではないけどこのようなことを言われたらどのように対応されていますでしょうか。アドバイスよろしくお願いいたします。

手技やりがい採血

滴下しなかったときにフラッシュしてみてって言われるのですが フラッシュってどうやってするんですか？？

1年目新人

この間、転入を受けたのですが… 15:30に来るって言ってたのに、連絡こないまま 15:50にきて第一声が「部屋どこですか？」 申し送りは「私この人のことあまり知らないんですけど、転棟サマリに書いてあるので。」でした。 担当が忙しいかったのかは分からないですが 「担当が忙しくて、代わりに来ました」くらい言えないのかなと思いました。 記録にそのまま☝️書きました。

正看護師病院病棟

みなさん学生の頃の教科書やレビューブックはどうしていますか？？ 部屋の肥やしになってます🥲🥲

レビューブック教科書

peg増設時、ミタゾラムとソセゴンを併用して使用していました。鎮静効果が弱いから二つの薬剤を使用したのでしょうか？

薬剤

内視鏡検査がある病院・クリニックで働いたことのある方教えてください 医師の補助がメインなのかなと想像しているのですが、オペ看の物品渡しをするような感じが仕事のメインになるのでしょうか？

クリニック正看護師病院

仮のシフトで5連勤がついていて、2連休は2回だけというキツいシフトを見て、厳しいけど今回は頑張るか…と思っていました。 しかし修正されたシフトで、Aさんの5連勤が4連勤に減っていて、私にその減った1日がついていました。私の5連勤はそのままで、1日仕事が増えて、休みが1日減って連休は1回のみ。 Aさんは4連勤に減って、3連休があったんです！ これって不公平じゃないですか?? 休みの日数が変わらない交換とかならまだわかりますが、これはちょっと…。 私は下っ端だし、どうせ言っても変更してもらえないだろうと思いシフトを作った人に言っていませんが、これは言うべきでしょうか…？ メンタルだけが落ちていく一方です…。

モチベーションメンタルストレス