「お友達」に関するお悩み相談が現在0件。たくさんの看護師たちと「お友達」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
小学1年の女の子が、不安が強く友達とのトラブルになっており、悩んでいます。 保育園の時もよく泣いていたそうです。 その子は、学童保育で、宿題も遊ぶ時もずっと、お友達に一緒にいてほしいみたいで、「他の子と遊ばないで」と言ったり、「私は外遊びじゃなくて、お部屋で遊びたいから外行かないで」と言ったりしています。 お友達が一緒にいてあげていましたが、我慢の限界に来て、大泣きすることもありました。 また、思い通りにいかないと、他のお友達のことを「◯◯ちゃんは、誰かと遊ぶ約束するから大嫌い！」と言って、お友達を悲しい顔にさせます。 その子にできる支援は、ありますか？
お友達学童トラブル
れもんとうめい
その他の職種
tanahara
心の拠り所がないんですかね。自分に自信が持てるようにその子の得意分野を伸ばしてあげられるような関わりはどうでしょう？ 過去のトラウマや家庭環境などの影響もあるのでしょうかね。孤独が苦手なのかと思います。誰かにそばにいてほしいのかな。 うまく甘えられないって切ないですよね。
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不安から 手持ちぶさたから ご家庭の事情であったり 様々な理由から性器いじりをするお友達を、保育現場で見かけることがあるかと思います。 手持ちぶさたからであれば遊びを提供してみたり、午睡前の眠たさからであればトントンをしに行くなどの対応をとっています。 みなさんの職場では、どのような対応をとられていますか？ また、保護者対応、職員間で話し合ったりはされますか？
お友達家庭睡眠
あお
保育士, 認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れ様です。同じような悩みがあり相談の投稿をしようと思っていました。 私の勤める園でも2人ほど午睡のときだけしてしまう子がいて気になっています。 担任も分かっているとは思いますが、仰向けで寝てね、と声をかけるのみで、それ以外の対応はしていないのではないかと思い、気になっています。 過去に別の園にいたときの担任は、保護者へ家庭での様子を聞いたり、パート職員にもさりげなく他の行動に移せるようにするようにしてください、など具体的な指導をしていたので、担任によって対応の違いを感じます。
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対応について聞きたいです。 毎度お友達におもちゃを貸してあげられない子がいて、その度に注意や促しをしています。 ですが、家ではこんなことを言われたと、お母さんに事実とは違うことを言っていて、そのまま保護者の方も信じているようです。それがクレームとして入ることもあります。 これ以上言うとまたクレームになると思い、注意も控えるようになりましたが、このままもいけませんよね。 保護者の方にはうちの子に限って、と、何を言っても聞き入れてもらえないようです。 こういうときの対処法などあれば教えてください。
お友達保護者
おはな
保育士, 幼稚園
nozomi8110
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
こんにちは。ありますよね、、、 私も全く同じ内容のことが起こったことがあります。 その時に取り組んだこととして、 お帳面にトラブルがあったことを書く（フォローもしつつ） 主任とも話をして学年全体で見守る 電話をして保護者とのコミュニケーションをとる お帳面は忙しい保育中大変でしたが記録として残りやすいので徹底しました。 そして何より保護者との信頼関係も大切なのでお電話していました。 流石に毎日は難しいので2週間に1回ほど電話でお話ししていました！
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小さい病院で働いているのですが、採血後シリンジからスピッツに血液を出す真空管がなく、翼状針をそのままスピッツにさしています。 このような病院で働いている方いらっしゃいますか？また、針刺しをしないための工夫などあれば教えていただきたいです。
採血正看護師
さくら
内科, 外科, 病棟, 派遣
しおん
精神科, 病棟, リーダー, 慢性期
はじめまして！ わたしの病院の翼状針はカバーみたいなのが付いててそれで針刺し予防ができます！
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四年制大学に通う看護学生です。 2年生後期に必修科目を1科目落とし、留年となってしまいました。 今年度はその科目１つのみの履修です。 前期は休学しているのですが、基本毎日大学に行って友達や先生とコミュニケーションをとったり、国試の必修問題対策をしています。 他にやっておくと良い勉強はありますか？ また、勉強以外（アルバイトや留学、他の資格をとる等）の体験談や就職後の経験談等教えていただけたらと思います。
モチベーション看護学生メンタル
まりん
学生
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
4年制大学で3年次に実習科目の単位を落として留年しました。 9月の2週間の実習のみだったのでまりんさんと同じように前期は休学してました。 学費を稼ぐためフルタイムでパート(スーパー)をしようと思いましたが面接で落とされました。 結局実習が忙しくなる前までやってたバイト先の別店舗(同じくスーパー)で、夜から4〜5時間ほど週4回働いていました。 また趣味の市民吹奏楽団は続けてましたし、できてなかった読書(新潮文庫の100冊など)、そのクールでやってたドラマを何本も観てました。 働き始めると毎日本当に忙しいので、お金と時間の許す限りやりたいことはやるといいと思いますよ。
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昨年9月に転職して透析クリニックへ入職しました。 穿刺が1番のストレスとなり今年3月末に「PMDDからのうつ病」と診断されました。会社側との面談が4/15にあり、その場で休職か退職かを決めてきてと言われました。 話をしていて、【復帰の目処がないと休職は利用できない】、【先週は必ずやらなければならない業務だから復帰後また同じことになるのでは？】、【穿刺がない職場に移った方がいいのでは？】など言われ退職を勧められました。 しかし退職してもすぐには働ける状況では無いことや経済的に大変になることなどがあり休職の道が良いのかな？と思っています。 昨日受診し『半年は休職して休んだ方が良い』と言われ診断書を貰いました。次回の話し合いでそちらを提出して休職を願い出ようと思います。その後傷病手当をもらい治療に専念するつもりです。 次回の話し合いまでに他に準備しておいた方が良いものなどはありますでしょうか？
うつ透析休職
もち
クリニック, 透析
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
休職に関する法律上の定めはありませんので、就業規則を熟読して、どうしても取得無理なのか相談です。 今の状態だと、 ・1年間勤務されてませんので失業保険受給不可 ・1年以上勤務していたとしても、離職の日以前2年間に通算12か月以上の勤務実績があれば基本手当を受給することが可能。 ・休職中は傷病手当の給付になるかと、、給与の6〜7割支給、直近の半年分の給与の日割りになる。 ・復帰見込みがないから、と休職認めてもらえない可能性 なので、 ・半年と期限をつけて休職させてもらう、期限付きで復帰できなければ退職で良い ・その間に療養and転職活動 ・貯金崩す ・こういった情報集め 等された方がいいと思います。 本人でないと分からないことが多いので正しい答えに辿りつきません。(勤務歴、条件、等細かく設定させれてる) ちなみに、傷病手当金は健康保険より支給されるので会社側が払うものではありません。ただし、書類等で介入してもらわないといけないのでそこだけお願いするとスムーズにいくことが多いです。よく分かってない人多いので。
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