2月から異動しましたが、仕事がとても多忙過ぎてキャパオーバーになり、異動希望をだしました。しかし、その後から更に夜勤回数が減り、新人さんより少ない状況です。確かに全く違う分野の病棟へ配属で、不慣れな事は重々分かりますがとても不快であり、管理者に不信感を持っています。皆さんの意見を聞きたいです。

夫の話ですが、夫も看護師で 今精神科病棟にいます。 職場の女性看護師と、距離が近過ぎて LINE（仕事とは全く関係ない内容。日勤いっしょだねとか、夜勤いっしょに出来ないね、など）をたくさんしていました。 師長にも「近すぎる」と注意を受けたらしく、私も腹が立って、夫とも大げんかし（相手とはなんでもない、ただの同僚）、手を挙げられました。 その後話し合いをし、夫承諾のもと、相手の女性にメールをしました。 「妻としては不快である、やめてほしい。プライベートでLINEされるだけでも、こちらは不倫しているのではと思う」と。 実際にはプライベートでは会っていないようで、不貞行為はなく、電話の履歴もありません。 相手の女性は、「奥様に不快な思いをさせて申し訳ありません。彼とは同僚であり、もうLINEしません」と、一応反省を見せて約束したので様子を見ていました。 でも結局続いてました。夫はLINEを消してますが、明らかなんです。 私は以前、夫と同じ職場で勤めていて、職場結婚でした（今は私は訪問看護なので、違う職場です）。 夫の師長はよく知ってますし、今回の件は、私と子ども達の事をかなり心配してくれたようです（何故か手を挙げられたのを知っていたようです）。 嘘をつかれ、バカにされてると腹が立って仕方ありません。 離婚を考えたのですが、うちは子どもが多く、安易には出来ません。 再構築で考えでます。 出来るなら相手の女性に直接注意したいです。 師長に相談しても良いと思いますか？ 長々とすみません。悔しくて仕方ないのです。

看護師なんだけど、看護師だから入浴介助はしなくていい、ナースコールはとらなくていい、それより仕事はあるからワーカーに任せればいい。それが最近の施設や病院の当たり前ですか？ 今までデイサービスで介護、看護関係なくみんなで回っていたんですが、知らない間に変わってしまったのでしょうか？ 私はそのギャップに耐えられそうになくいまどうしようか、やっぱり自分には合ってないと感じてもやもやしています。 看護師としての仕事のプライドが高いのは結構だと思うんですが、詰所にいることが多く（仕事も多いとはわかるんですが）、どちらかというと対象者と関わりを持ちたい私にとっては違うのかなぁと感じてしまいます。

リハビリ病棟に勤務の方にお聞きしたいです！ いま急性期を1年経験して回復期に転職したナース2年制です。 回復期は患者さんとしっかり向き合うことができ、急性期と違い、自分に合っていると思います。 しかし、看護師としてのやりがいを見いだすことが難しいです。 業務としてはバイタル測定、点眼や軟膏塗布、食事介助ぐらいで （入浴や排泄介助は介護士さんがやってくれます。） 入院や退院も頻繁にあるわけでもなく急変もなくとても落ち着いているのはいいですが、、、 なんにせよ日によってはADL自立、処置ほとんどない患者受け持ち6人を任せられることがあり、午前中で業務が終わることがあります。 午後からは看護師同士ずっとお喋りタイムで下手すると3時間ぐらい喋ってることも。正直かなり暇です（泣 残業ゼロ。前残業もほとんどありません。 気持ちに余裕があって仕事できるのはいいのですが、なんか違う、、、 もっと病棟リハビリとかカンファレンスして患者さんのADL高めるんじゃ無いのか？！ と思うのですが、病棟全体やる気のない感じでなかなか上手くいきません。 人間関係、勤務時間、福利厚生は満足なので そこにやりがいを求めるのは贅沢な話ですが。 リハビリ病棟ってこんなものなのでしょうか？

グチらせてくだい。 新卒准看の態度がデカく、私と夜勤したくないから代わってくださいって全ての夜勤が変更になっていました。別に変更しても良いんですけど、、、夜勤したくないからって、こっちもゴメンだぜって言いたかった。 勤務中もスタッフに私の悪口を言っているようで話が聞こえてきています。また、新卒と経験25年の私と同じ立場だと思っているところが世間知らずだなぁと。負け犬の遠吠えと思いたいのですが、体型もデカイためどこにいても視界に入り正直目障りです。プライベートのことまでバカにした発言も多く言われなんだこいつってぶん殴りたいっていつも考えています。 この新卒准看をみていると全ての新卒はこうなのかって錯覚してしまうし、努力して看護師になった方々に申し訳なくて…若い方々がこの新卒准看のようになってほしくなくて… 長々すみません。愚痴りました。

看護師を辞めて事務職、または看護師とは全く関係ない職業に転職された方はいらっしゃいますか？

老健で働き始めて1ヶ月になります。とにかく人手不足で忙しく、60歳過ぎ？位の看護師さんが、点滴の入れ方や、送りの仕方や、する事なす事ギャーギャー言ってきます。ワーカーさんも露骨に喧嘩腰で話してくる人や、お願いした事を全くしてくらなかったり最悪です。 ずっと病院で働いて来たので、やはり病院に戻りたいのですが最低1年はいないと次の転職が難しいかなぁと思い悩んでます。 やはり我慢しながら働かないとダメなのでしょうか。元々精神科の病気があるので、ストレスが溜まりすぎるてまた解離症状が出たり、鬱で動けなくなったりしないか不安です。

友達の内定を素直に喜べない自分が嫌です。 私は幼い頃からずっと憧れていた病院の第一回目の就職試験で合格しました(病院の募集は十回くらいあります) そして先日、私の仲のいい友達も同じ病院に合格しました。ですが、素直に喜べません。理由としては、私はその病院になんとしても入りたかったので、春休みは何日もかけて志望動機を考え先生に添削してもらい、面接練習もたくさんしました。しかし、その友達は「まだ募集してるし(私)もいるからとりあえずここでいっかー」という軽い気持ちで受けて受かっています。面接対策もろくにしてないし、志望動機もサササッと書いて募集締め切り日のギリギリで提出していました。 すごく性格の悪いことを言いますが、こんな適当にやってても受かるんだったら私の努力はなんだったのかと思ってしまいました。(その子は飛び抜けて成績がいいわけでもないです。むしろ私のがいいくらいです) 内定通知が来た日に私に電話してくれたので、口では盛大に祝いましたが心がモヤモヤしてます。仲良い子と同じ病院に行けて嬉しい！と言う気持ちと、こんな感じで受けて受かるのかあ..と言う気持ちが五分五分です。 どうしたら素直に喜べますか？

手術室勤務が長いので、色んな事がありました。 転職して、年齢も経験年数も下の男性看護師に業務内容を聞くと『僕なんかより経験あるから、教えることなんて何もないですよ』って教えてもらえなくて、結局、以前の病院のやり方でやるしかないと思ってやると、医者に『いつもと違う』と怒られて。 その後、師長に呼び出され『教えて欲しいと言ったけど教えてもらえなくて…』と言うと、『わかってるから大丈夫と断られた』と報告されていたようで、聞く耳持たれず。その後も無視される、手術につけてもらえない、陰口言われるなんてことは毎日。 その男性看護師は部長のお気に入りだったので、主任に昇格して、私の人事評価をするようになり、 で、給料下げられた…なんなんだろ？って思って辞めた…この事がずっとフラッシュバックしてます。 忘れたいのに忘れられない… いつまで思い出して苦しくなるんだろ

施設で働きたい方いませんか？🙇🏼‍♂️場所は福岡の久留米です！ グループホームでの勤務になります。単発〜OKなのでどなたかお願いします🙇🏼‍♂️（できれば正社員がありがたいです😅） 仕事内容は食介、トイレ誘導、入浴、パット交換くらいです。自分看護師として働いていますが訪看来られるので医療行為ほぼないです。ワクチンとかのときに対応したくらいです。 なので暇です。 勤務時間帯によりますが9時からのだと始業してもすることないのでお話したり遊んだりしてます。暇ながら働きたいかたぜひお越しください🙋‍♀️ 給料は介護士+看護師の+合算でもらえます。休みは基本要望通ります。重なると相談になりますがほぼ通ってます。 人間関係はいいとおもいます！HSPありますがそれでも楽しいと思える職場です。

とてもモヤモヤしてます。もう辞めたいです‥ 私の職場は有床19床。この為、夜勤ナースは一人体制。患者層は高齢、看取りや急変あります。そんな時はもちろん夜勤一人では対応出来ないのでヘルプナースを呼びます。 しかし、ここが問題で、 キチンとしたオンコール体制規定は元々なく、みんなやりたくないので師長が対応。師長もそこをずっと問題視してなく、なんとかなるよ的な感覚‥ 師長が無理な日は時間融通効く人に今夜大丈夫？と聞いてやってもらってる現実です。 私は主任として外来から病棟移動して一年経過。 師長も主任の私が来たので負担が減ったらしく頼むねーみたいな感じ‥ この間も師長から今夜大丈夫⁇ と聞かれその夜は不眠と精神的ストレスで心労です。 主人もこんな突発的な対応、不安定で曖昧‥にブラックと怒ってます。 しかも他スタッフみんなは主任が来たから安堵です‥ 師長にこのコール体制は規定もない為暗黙の了解で私対応。 成り行き任せでいいのか？と問うも 出勤すれば時間外手当でるじゃん。と問題視してない。 もし、オンコール体制規定作るなら上に相談、上は待機手当を出さなきゃだしねー。 あとさ、そろそろ患者さん亡くなりそうだなぁと思うでしょ？ と師長は全く上に掛け合ってくれる気配無し。 もし、私が直に上に掛け合って規定成立したら他スタッフからきっと、 はぁ~主任がやればいいじゃん。と冷たい目で関係悪くなるのは分かります‥ もうどうしたら良いのでしょうか？ 負担で苦しくて。

職場の人間関係で気をつけていることがあれば、ぜひ教えてください！

現在大学病院の一年目でCCUで働いています。8月より適応障害となり休職しています。 実際に大学病院で働いてみて、勉強漬けの毎日で自宅に帰っても、休みの日も勉強しないといけないと考えたりしてるうちに休んでいても休んだ気がしなくなったり、残業が当たり前で前残業と後残業もサービスであること、プリセプターや先輩看護師と仕事をしてる際に怒鳴られるなどから徐々に辞めたくなり、しんどくなったことをきっかけで適応障害という診断を受けて休職しました。 現在は休み体調が良くなりました。 そんな休職期間に一般病棟に戻っても上記のことはあるためまたしんどくなるかもと思い転職活動をして有料老人ホームの訪問看護師に内定をいただきました。 先日副看護部長さんと面談をして退職したい旨を伝えました。副看護部長さんは私にあった一般病棟などを探すから退職はしないでほしいと話をしてくれました。 1年目の半年で技術や、知識、経験が全くない状態で転職することは今後の自分自身の首をしめていくのではないかな？ と考えています。 皆さんなら転職と復職どちらを選ばれますか？ また、転職経験や復職経験、それをみたことがある方ご意見ください

ひとりごとです、ムカついたことがあったので愚痴らせてください。 3ヶ月の新人ですが、患者からベテラン看護師と比較されてちょっとイラッとしてしまいました。やっぱりベテランは違うねぇ〜と。何も考えず発言したのだと思いますが、ベテラン看護師だからそりゃあ手技、知識など経験豊富で私も尊敬してますが、そんなベテランと比べられても困るんですけど..と思ってしまいました。 そうですねぇ〜と話しを合わせやり過ごしましたが、もうこういう患者と関わりたくないです

老健で仕事してます。私の部署のトップは、周りがバタバタと仕事していてもあまりナ－スコ－ルの対応しません。昔働いていた総合病院の病棟のトップは、ナ－スコ－ルはもちろん入院、緊急オペ、検査何でもする人でした。皆さんの部署の主任、看護師長はどんな感じですか？

職場の直属の上司が最悪です。 仕事はしないのに偉そうだし、人を見下してるし、態度は悪いし、途中でドクターからの部屋もちに対する指示を伝えてこなかったり、話も流すし感じの悪い対応しかしません。辞めたくて上に異動願い出してもムリとの事。辞めたいと言っても辞めさせてくれず…お給料が良いので生活には困らないけどストレスがやばすぎる。 どうしたら良いか不明…

徐々に仕事はこなせるようになってきましたが、当たりの強い先輩の一言一言に傷ついてしまって、毎度落ち込んでしまいます。なにやってんの？とか、患者さんに迷惑なんだけど、とかそういった感じです。ブレない強い心を持ちたいのですが、なにかアドバイスをいただけませんか。

今の働き方はいろいろ融通効いてもらってるし 経験の浅い自分を、やりたい科に配属もしてもらえて 感謝している部分はたくさんあります。 ただ、中途採用ということで初日のオリエンも病院案内などがメインで 見て聞いて覚えて、というスタンスだったり ある一人のスタッフの存在が自分にとってとてもストレスになっています。 理由としては、入社してすぐから挨拶をスルーされる、声をかけても返事してくれない、周りのスタッフと自分への対応がまったく違うなどです。 総合病院だし福利厚生などはしっかりしていますが そのスタッフがいると必要以上に緊張してしまったり 意識しすぎて会話がどもってしまったり 明らかに自分のパフォーマンスが下がってしまいます。 そのスタッフのために、今の職場を退職し また新しい病院に就職するのは勿体ないでしょうか。 今の職場はこの春からの入社です。

本来なら4月から4年目のメンズナースです。 しかし恥ずかしながら1年ちょいしか臨床経験がありません。 保有している資格は看護師のほかに、 行動心理士 JADP認定メンタル心理カウンセラー 生活習慣病予防プランナー ダイエット検定1級ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ 予防医療検定 医薬品登録販売者 食生活アドバイザー3級 日本化粧品検定3級 などは一応持ってます。 こんな私を必要としてくれる患者さんや病院、企業などはありますでしょうか。 どういう働き方が向いているか分かりません。

本来なら3年目の男性看護師(24)です。 しかし病休により1年半も休み。1年と数ヶ月しか臨床経験がありません。(外科、ICU→整形) 看護師を続けられなかった時のために、というのと看護師として復職・転職するにあたっての自分なりの武器として病休中に必死に資格の勉強して、以下のような 医薬品登録販売者 行動心理士 JADP認定メンタル心理カウンセラー 生活習慣病予防プランナー ダイエット検定1級ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ 予防医療検定 食生活アドバイザー3級 などを取ることができたのですが、 このような人材は欲しいでしょうか。 雇いたい。もしくは一緒に仕事したい。 と思いますか？ご意見お聞かせください