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「施設」の質問一覧(1ページ目)

看護・お仕事
将来リハビリ施設兼老人ホームまた、訪問看護サービスなどの高齢者がより良い生活を行えるような施設を建てたいと考えています! 高齢者患者が退院後求めてることって何だと思いますか? また、高齢者以外でも退院後こんな施設があれば患者にとっていいのにな〜と思うようなことってなんだと思いますか??

ナースA

学生, その他の科

2日前
3
職場・人間関係
以前相談させていただいたものです。 最近コロナ騒動から復帰しました。 コロナ騒動から分かったこと 1.自分たちはかからないと思って感染対策、アルコールはなく、外部からの出入り、フェイスシールドなしなどまったく感染対策をせずに施設を回していたこと 2.コロナになってたからどたばたと感染委員会をひらいてずさんな感染対策をしていたこと 3.上司iさんは家族より目の前の苦しんでる人を放置するなんて看護師じゃないとパワハラの言葉 4.気に入らない職員が入れば辞めさせるように仕向けパワハラ。私の場合、入職してそうそうコロナの部屋の対応、こっちに入ってこないでとトイレも外でしてとむちゃくちゃな対応、犠牲になれと、なのに完全な感染予防しようとしたらそんなのいらないマスクだけで大丈夫と言っていたこと。 復帰して 1.あいさつしてもフルシカト 2.分からないところを聞いたところは?根拠は?と 利用者の状況を知らないで言ってくること 3.一番大変な棟を1人でやれと周りの看護師、介護士には分からないところを質問されてもシカト、助けを求めても助けるなと影で言われてました。 同僚からこれは聞きました。 4.もう入職して徹底的にパワハラ受けてしんどいです。 5.周りの人は言いなりで今孤立してます。 まだ入ってから月が立っていないのですが 周りからも無理だったら辞めなといういいようです。 これはさっさ辞めてしまえいう意味でしょうか?

ナースB

介護施設, その他の科

16時間前
2
看護・お仕事
療養病院や高齢者施設で働いている方に質問です。 介護職の方とオムツ交換やお風呂介助など業務をともにすることが多いかと思いますが、患者さん・利用者さんの情報共有をどのように行っていますか?

ナースC

病棟

1日前
2
職場・人間関係
ブランクありの方に質問です。4歳と2歳の子どもがいます。急性期での経験は3年、その後は急性期に疲れてしまい、回復期リハビリ病院へ転職。結婚、妊娠、出産もあり、業務や人間関係もやりやすく、6年程続けて来ました。 引っ越しをきっかけにその病院は退職し、2年半ブランクがある中で二次救急の病院の慢性期病棟にパート復職しました。面接の時はママさんナースも多く、やりやすいと聞きましたが、私に比べるとみんな10歳前後年齢が上のベテランの方ばかり。ピリピリしてて、本当にやりにくいです。質問したりすると威圧的だったり。。 今は上の子が保育園に入れずに、幼稚園に通っていることもあり、5時間のパートのため、入浴介助が主な仕事です。ですが、普段電カルもいじらないのに、いきなり入院やオペ出しを頼まれたりもします。説明もサラッとされただけです。入院やオペ出しなども時々しかやらないので、メモをみながらじゃないと進まず、いつまで経っても慣れません。そして何か一つ出来なければ陰で出来ないことを報告されていたり。。最近ではオムツ交換に入って尿が出ていなかったことを板に記載すると本当に出ていなかったのか疑われたたり。信用も全くないんだなと感じ、なんだか悲しくなります。 リハビリ病院の期間が長かったので、久しぶりの医療行為も多くあり、サッと出来ないこともあるため、きっと周りに迷惑もかけているのだと思います。でもやりにくい環境に疲れてしまいました。最近は休みの日でも色々と考えてしまい、こどもの前でも笑顔になれない自分がいます。ついに、昨日系列のデイサービスへ移動希望を出してしまいました。移動出来るかもわかりませんが、、 もしダメだったら、家の近くにはある施設に転職しようかなと思いはじめました。皆さんなら転職しますか?こういう経験ありますか? 最初は復職したばかりだからだと思い、頑張ろうと思いましたが、半年経った今でも状況は変わらずです。

ナースD

ママナース, 慢性期

28日前
6
看護・お仕事
老衰はターミナルとして捉えますか?病気ではないからターミナルケアは必要ないと思いますか?

ナースE

介護施設, 慢性期

7日前
3
看護・お仕事
施設内訪問看護をしたことがある方、仕事内容について教えてください! 今週有料老人ホームの施設内訪問看護の面接を受けます!パート勤務予定です。 施設自体は前からありますが、訪問看護のほうがオープニングです。 今まで病院でしか働いたことがなく、結婚してから回リハにずっといたので、急性期も長く離れています。 ブランクがあってもOK、時短勤務やパートOKと書いてあったので、受けてみることにしました✨ ブランクがあっても大丈夫でしょうか?😱

ナースD

ママナース, 慢性期

16日前
1
コロナ対策
コロナ専門(重症、中等症)を見ている方に質問です。現在、どのような治療(薬など)を行っていますか? 私共の施設では最初にアクテムラ、その後はRDV+セフトリアキソン+ステロイドパルス+バクタ+ヘパリンといった内容で投与される方が多いのですが‥。 呼吸に関しては酸素投与→NHF→Rox、P/Fみながら挿管検討という状況です。 アクテムラに関しては賛否両論みたいで‥。実際他はどうなのかなーと思って。聞いてみたいです。様々な意見お待ちしてます。

ナースF

一般病院, 外科

4日前
2
職場・人間関係
現在先輩と私の看護師2名の介護系施設で働いています。先輩は優しくしてくれますし、しっかり相談もしてくれるので2人で看護の仕事が出来ていると感じてとても有意義に仕事が出来ています。 私自身が新婚で、出来れば早い内に子供も欲しいなと思うのですが、産休や育休に入るとどうしても先輩1人だけになってしまうので長い期間のお休みは申し訳ないなと思い、なかなか踏み出せずにいます。 産休や育休等皆さんがどの程度取っているのか等参考にさせて頂きたいです。

ナースG

介護施設, 内科

8日前
4
看護・お仕事
在宅関連の質問です。 脊髄損傷c6の患者さんにとって生活の中でどのようなことが不自由だと考えますか?また、どのような面での支援を行いますか?(衣服の着脱や車の運転など出来ることも多くある中、実際の不自由について学びたいです。)

ナースH

学生, その他の科

7日前
2
看護・お仕事
採用の場合ってすぐに連絡来ますよね?😭 9日に施設内訪問看護の面接を受けました。そこの施設のホームページには時短やダブルワーク、曜日の相談可能、育児で離れてしまった方もお気軽にご相談ください、1日2時間から勤務可能と書いてあり、子どもがいても働きやすそうだなと思い、応募しました。 応募した際のメールの備考欄に、子どもが2人おり、上の子が保育園に入れずに幼稚園に通っていることから、土日休みの5時間勤務希望なので、一度お電話でお話ししたいと記載して送信しました。 応募した翌日には面接にいらしてくださいとメールが届いて、電話がありました。電話でホームページに時短勤務可能記載があっても実際には時短不可、土日休み不可ということもあるので、応募したのですが、時短勤務はどの程度可能なのか、土日休み可能なのか確認したくて、一度電話でお話ししたくてと伝えました。 採用担当者の方は1日2時間から勤務可能なので、大丈夫ですし、土日休み希望が必ずしもダメというわけではないと言われたので、面接を受けました。 面接の時も時間帯は大丈夫、子どもさんいるので、土日はお休みが良いですよね?とか、お子さんが体調不良の時はお休み必要ですよね!とか、時給の話しや仕事内容の説明をされ、色々と大丈夫そうな雰囲気で面接が終わったなと思いました😂 最後に18日までに連絡します、連絡がなかった場合は残念ながら不採用なので、と言われ終わりました😂 明日17日ですが、まだ連絡が来ません。。 これってダメな可能性高いですよね?😭 ただの愚痴ですが、時短勤務や土日休みが不可ならホームページに書かないでほしいですし、せめて電話で確認した際にその条件だと厳しいと言ってほしいです。。なんかこの仕事だと時短や土日休みダメなことが多くて凹みます😭

ナースD

ママナース, 慢性期

7日前
2
看護・お仕事
サ高住併設の訪問看護ステーションに勤務しています。これから退院してくる利用者さんが経管栄養+恐らく吸引なのですが、金銭的余裕がないため、インフォーマルサービスで入って欲しいと施設側より提案がきています。  そこで、実際に経管栄養と吸引をインフォーマルサービスで入った経験のある方いらっしゃいますか?またその際は医師の指示はどのようにいただきましたか? 個人的には本来なら加算がつくような内容なのにインフォーマルで介入するのは、、と思うのですが。

ナースI

訪問看護, その他の科

10日前
8
子育て・家庭
育休について悩んでいます。 転職して半年で妊娠が発覚し、入職して1年に満たないタイミングが産休になりました。職場の上司からは、職場の規定で採用して1年未満は育休は取れないと言われました。2人目のため、産休後に復帰は体力的にも難しいことを伝え、休職を希望すると伝えると「もうここには戻れないかもしれないのに??」と言われました。なんとなく遠回しに退職をにおわされたのだと思います。 前の職場でも1年未満は…という規定は入職時に聞いていましたが、今回の職場では全く聞いていなかったこともあり、まさか退職の方向に話が行くのも正直ガッカリしました。 自己管理できていなかった私が悪いのですが、こんなものなんでしょうか?

ナースJ

一般病院, 消化器内科

9日前
7
雑談・つぶやき
コロナワクチン接種についてです。私は不安があり接種したくないと思っています。 皆さんの病院や施設では、コロナワクチンは強制ですか?強制されているところは、打ちたくない看護師は退職や不採用にされていたりするのでしょうか? 又、逆に拒否しても何も問題のない病院や施設にお勤めの方は、接種しないと言った時の周りの反応などはどうでしょうか?嫌味を言われたり避けられたりなどあるのでしょうか? 沢山の状況を伺えたらと思います。よろしくお願いいたします。

ナースK

一般病院, 内科

10日前
2
看護・お仕事
病院で、電子カルテの導入を予定しています。このメーカーが使いやすい、使いにくい、そしてその理由を教えてください。また、電子カルテの導入や入替えに携わられたことのある方、何かアドバイスがありましたらお願いします。 当院は、病棟(一般・療養・地ケア)、外来、訪問診療、健診、サ高住、デイケアなどがあります。

ナースL

一般病院, 内科

10日前
9
職場・人間関係
労災で休んでました。何故か仕事にでたら雰囲気がやはり自己責任だから会社含め良いことでないからですか?

ナースM

老健施設, その他の科

11日前
2
雑談・つぶやき
家族の都合で施設入所がズルズルと決まらない。主治医は私たちに当たり散らす… 何だかな~

ナースN

一般病院

14日前
2
コロナ対策
こんにちは 療養病棟で働いています。コロナがあり現在は面会禁止で、月に1回平日の決められた時間内で5分間だけオンライン面会をしてもいいと決められています。 入院患者はほとんど80後半以上の高齢者ばかりで、家族に会えないからか、認知機能の低下や不穏などがみられることがあります。 職員は2回目のワクチン接種を終え、現在入院患者へもワクチン接種を進めているところです。 他の病院や施設では家族の面会はどうされていますか?教えていただきたいです

ナースO

プリセプター, 慢性期

17日前
15
看護・お仕事
障害者支援施設で働いている者です。 排便量の記録の仕方について質問です。 私の職場では「どんぶり一杯分程」「茶碗一杯分」「茶碗半量」「茶碗1/2」「湯呑み1」などと記録しています。しかし、食器に例えるのはいかがなものかという話になりました。 排泄チェック表に書く際は「丼1」「茶1」「茶1/2」などのように省略して書いており、また、性状は「泥状」「未消化」「有形」「水様」などに分けていて、量とあわせると「泥茶1」や「有10cm×2」「未極少」といった記載をしています。 知り合いの同業者に聞くと「普通に「大」「中」「小」で記録してるなぁ。」とのことでした。 皆さんの職場ではどのように記録していますか?

ナースP

17日前
4
看護・お仕事
施設によって多少違いはあるでしょうが、昨今ありがたいことに時間外勉強会などの参加に強制力はなくなり、勉強会の開催自体も少なくなるなど病院勤務も世の流れの変化を受けています。 しかし、オンジョブだけでは学びきれないシミュレーション教育などの開催もできなくなった今皆様の教育の工夫など教えていただけたらと思います。

ナースQ

外来, 救急科

16日前
2
看護・お仕事
「在宅訪問看護」と「施設訪問看護」の違いを教えて下さい。

ナースR

15日前
2
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