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「不穏」の質問一覧(1ページ目)


看護・お仕事
患者を不穏にさせる看護師
精神科看護師としてまだまだ未熟で経験が浅いです。 そのなかで、先輩方がよく<患者さんを不穏にさせる看護師がいる>と言っています。 それを悪口で言ってるのをよく聞きます。 皆さんの病棟にはそのような看護師いますか? 優しすぎても調子のるし関わり方難しいと感じています。 精神科のやりがいってなんだろ?って日々考えます。

ゆち

病棟, 脳神経外科

10日前
10
職場・人間関係
患者からの暴力
不穏状態の患者から殴られました。 主任さんに報告すると「大丈夫?災難だったね」と言ってくれましたが最後に「まぁでも認知症あるし不穏やったし仕方ないよねー」って言われました。 えっ?!(◎_◎;)って思いました。 主任さんが言ってることは分からないでもないです。けどだからといって暴力を振るったことを正当化する理由にはならないとわたしは思います。 看護師だからといってそこらへんの人権が侵害されてるのは我慢ならないと思いました。(看護師も人間だし他人です) 人間として謝罪が欲しいし、本人から無理なら家族からの謝罪があって然るべきだとわたしは思っています。 もし、わたしは家族の誰かが暴力を振るったとなれば謝罪すると思います。 みなさんはどう思いますか?

さとみ

内科, 病棟, 一般病院

12日前
6
看護・お仕事
激務によるストレスについて
転職してもうすぐ一年ですが、激務で仕事から帰宅した後の過食が止まりません。色んな方法を試していますが、治らず体重がどんどん増えて醜い自分が嫌です。こんなことで仕事辞めれないけど、もういっそのこと転職しようか悩んでます。PNSで毎日12〜15人程度受け持ち、重症、不穏、せん妄、寝たきり、わがままな患者様、PNSのため相手のご機嫌をうかがわなければならない、もう本当に疲れました。過食に代わる夜遅くに帰宅後のストレス発散法があれば教えてほしいです。

はる

内科, 外科, 急性期, 病棟, 大学病院

13日前
7
職場・人間関係
私とのことが原因で介護職員が辞めたいと言っています
障害者と高齢者の施設ではたらいています。 先月、自閉症の入所者が不穏で暴れました。数日前から何度も同様の状態に繋がる兆候があり、自分の腕を噛みながら大声で叫んで走り回り、興奮がエスカレートしたのちに、他の入所者に掴みかかって一緒に床に倒れ、掴まれた他の入所者が床に頭を強打して病院に行きました。結果、打ち所が悪ければ危なかったけど、今のところは所見なしで経過観察となりました。 事故の2日前にも同様の興奮と他の入所者に掴みかかる行為があり、私と他の介護職員でおさえて事故にならずにすみました。 その状況下に2回とも居合わせたのに、自分から手伝わず、事故防止の危険予知のできのなかった介護職員に、あの入所者はみきれない、この施設で見るような人ではない、ここの施設で怪我や事故は防げない。その利用者が悪い、事故や怪我はしょうがないとわざわざ病院から帰ってきて直ぐに言われました。 そのため、何度も同様の兆候があった。それを職員は見ていたのに対応しなかった。他の入所者が怪我をすることになったのは、暴れたその入所者だけのせいでは無い、障害を持って入所しているのだから、安全を守るのは職員の仕事、暴れた入所者だけが悪いのではない、痛い思いをした入所者がいて、その方の安全を職員が守れずに事故にあわせてしまったのにしょうがないと言って職員同士がかばいあってる場合じゃないと言い返しました。 その言い方がキツかったので、私が原因でその介護職員が辞めたいと言ってると施設長から聞きました。 施設長は事故は把握していましたが、その介護職員と私のやり取りを知らなかったので、私に事実確認に来たのですが、私が一連の話をして、その方が私が原因で辞めたいのであれば私が辞めます。というと、事実は分かった。と言って少し話をしてさっていきました。 私は今日まで言われたから言い返したという感覚だったので、自分が悪かったと思っていませんでしたが、怒っていたので言い方はキツかったと思います。 その介護職員に謝って考え直してもらう、代わりに自分が辞めると言ってやめないでもらった方がいいか、直接接触せず静観するのがいいのか考えています。 自分は間違ってないと思いますが、正論は人を傷つけたり、正しいことをしていればいいってもんでも無いという風にも思います。 皆様ならどうされますか?

なーさん

22日前
12
看護・お仕事
最近忙しすぎてほんまにしんどい 不穏👵も多い上にオペも多いから ほんまに手が回らん オペ中に先生に電話できひんから 次の日のオペの時間も確認できんかったり 色々と悪循環でしかないんよ ほんまにお願いやから落ち着きを 取り戻してほしい

かんちゃん

内科, 整形外科, 病棟, 一般病院

20日前
1
看護・お仕事
でも相変わらず100歳の👵には癒された😂😂😂 詰所で別の不穏👵に向かって「あんた歯ないの?」 とか「私100歳や」とか言ってて歯ないの?は 失礼でしかないやん思いながら聞いてたけど めっちゃおもしろい🤣🤣🤣 便が出そうなときは絶対「うんこちゃん行きたい」 言うたりお腹いっぱいや言うたら食べさせて くれるの分かってるからわざと言ってくるときも あるしほんまかわいい😂😂

かんちゃん

内科, 整形外科, 病棟, 一般病院

22日前
1
雑談・つぶやき
これから夜勤なんですが、ここ最近病棟の負担が半端じゃありません。 夜勤で受け持ち人数は最大で30人、それに加えてレスピの患者、オペ患者、そこには不穏や認知の患者もいます。 タイミングが重なれば入院も取らなければなりません。 こういうのは普通なのでしょうか?私の容量が悪いだけなんでしょうか?結構きついです。

ひまわり

病棟

1ヶ月前
2
看護・お仕事
不穏
現在脳神経外科病棟で働いています。 昼夜問わず不穏、夜間せん妄状態となり 攻撃的になる方がいます。なるべく抑制など したくないのですが、皆さんなら どのような対応策をとりますか??

ゆた

急性期, HCU, 病棟, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣

2ヶ月前
2
看護・お仕事
妊娠5ヶ月の妊婦です 夜勤がキツすぎるのですが、人手不足で減らしてもらうことすらできません。 今、月に5回夜勤に入っています 今月病棟内でコロナが1人でてしまい、勤務調整で夜勤6回になってしまいました...幸いお腹が張ったりはありませんが、妊娠中ということもあり眠くて仕方がありません💦 不穏の患者やセンサー使用者が多く、夜中でも休める時間もほとんどありません。 妊婦の皆さんは産休前も5.6回夜勤するんでしょうか? 暑くてマスクも息苦しいし、若干の貧血もあり本当にしんどいです。 来月で妊婦の先輩が産休に入るので、来月以降もっと夜勤増えそうです。うちはママさんナースが多くて、ママさん方はみんな夜勤月1回か日勤常勤しかしていません。私も上の子がいて今回2人目ですが、周りの助けもあり夜勤もできている環境ですが、子育てしながら妊婦でフルタイムは本当にキツイですね...😭

新人ナース, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

3ヶ月前
3
看護・お仕事
こんにちは。 ご相談があります。 こないだの日勤での出来事です。 受け持ち患者がトイレへ行きたいと訴えており、ウォーカーにて付き添い歩行で向かいました。 ウォーカー歩行でもふらつきが顕著で、患者の身体を支えていました。 連れていく前からやや不機嫌な様子がありました。 その患者はてんかんの方で、不穏になることも以前は多くありました。 支えていたところ、触るなと怒り出しました。 なので少し支えつつなんとかトイレまで連れていくことができました。 しかしトイレへ着いたら、座る前にドアを閉められそうになりなんとか制止し座るように促しました。 しかし、もうその時点でかなりの不穏で、支えようとすると立ったままわたしの足を蹴ったりわたしの腕を殴ろうとしたり、叩いたりしてきました。 怖くなりましたが、手を離せば転んでしまうと思いなんとか支えていました。 この時点で助けを呼ぶべきでしたが、トイレ内のコールボタンは届かず。声も出せませんでした。 結局しばらくたち、先輩看護師1人が慌てて来てくれました。 わたしに対する暴言、暴力が強くその場で私は泣いてしまいました。 なんとか部屋まで戻し、その患者がわたしに対する怒りが強かったのでわたしはその場を離れました。 しかし、恐怖心が強く涙が止まらず過呼吸になってしまいました。 先輩にラウンジに連れてってもらい休みました。 その日は体育学生が実習に来ており、シャドーイングをしていました。 患者やわたしの様子を見て、ある学生も泣いてしまい実習に行きたくないと言い出してしまったそうです。 それを聞き、申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 今でも罪悪感があります。 誰かに助けを求めることが苦手で声を出せなかったです。 わたしはどうすればよかったでしょうか。 コールは押せず声も出せず何か他に方法があったら教えていただきたいです。

まいめろ

外科, プリセプター

3ヶ月前
2
看護・お仕事
不穏の患者さんについて。術後から不穏が強く静止が効かない患者さんがいます。内服も拒否が強いため貼り薬のみ使用している状態です。注射を使って眠らせると昼夜逆転になってしまうので、なかなか使用出来ず、、どのような対応をされていますか?

pom

外科, プリセプター, 病棟

2ヶ月前
2
看護・お仕事
不穏の人に注射の説明しますか?

ほのか

整形外科, 病棟

1年前
3
看護・お仕事
リーダーがなんで帰り際にヒドイこと言ってヘルプセス時間でさっさと帰りるの? 不穏で離れられないからリーダーにも言いにいけない状態なのに、「あなたがだれにも言わないからだ」って言ってさりました。帰りました。経管栄養の終了など重なるけど時間でも帰れず。残務表も終わってないのに消してさっさと帰っていった。 ヒドイです。退院指導の用紙を介護福祉士に依頼してたけど、全く作って貰えず、持ち帰りです。ショックも重なり今日は夜徹夜です。 部署異動出来ないようなので、退職届け準備します。一言がヒドイ看護師ばかりです。

suna

病棟, 回復期, 終末期

4ヶ月前
2
看護・お仕事
特養の看護師です。 よく介護士やケアマネに「この利用者さんにクエチアピンかリスペリドン出してって医者に伝えて」と言われます。処方するのは医者なので、看護師は不眠・不穏が続いているという生活状況を伝えて薬を選ぶのは医者だと思ってます。でも結局処方されたのが介護士やケアマネの思うものでないと大文句。みなさんどのように対応してますか? ちなみに医者からは「お前は医者か」と怒られたこともあるのでこれを出してくださいとは言えません。

ねる

内科, 精神科, 介護施設, 慢性期, 終末期

4ヶ月前
24
感染症対策
こんにちは 療養病棟で働いています。コロナがあり現在は面会禁止で、月に1回平日の決められた時間内で5分間だけオンライン面会をしてもいいと決められています。 入院患者はほとんど80後半以上の高齢者ばかりで、家族に会えないからか、認知機能の低下や不穏などがみられることがあります。 職員は2回目のワクチン接種を終え、現在入院患者へもワクチン接種を進めているところです。 他の病院や施設では家族の面会はどうされていますか?教えていただきたいです

ゆーん

プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

6ヶ月前
15
感染症対策
ゴールデンウィークのせいだな。ただですら県外ナンバー休日多いのに。 病院逼迫。杖歩行に来週なったら退院予定の患者が無理やり退院させそうになってる。 地域包括でラジエーションは費用の問題でかなり赤字になるから取れないのに、空きがないからと無理くり。急性期患者も不穏もたくさんいて看護師2名の準夜体は、消灯になっても廻れない状態らしい。 近隣病院入院病棟受け入れ中止がしわ寄せ。 満床以上に受けいれざるおえなくなるのかな。オーバーワーク続くストレス溜まる。

suna

病棟, 回復期, 終末期

6ヶ月前
1
雑談・つぶやき
皆さんの働いてて面白かった患者さん、ナースコール、出来事教えて下さい。面白い不穏とかせん妄とか

よよくく

内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院

7ヶ月前
12
看護・お仕事
患者重症すぎる。+不穏。地域包括病棟なのに人工呼吸器管理がいるのに代行リーダー+受け持ち+転入取らされる。重症ついてないチームに転入頼みたかったけど朝から文句たらたら。今日は帰れないな。

suna

病棟, 回復期, 終末期

7ヶ月前
2
看護・お仕事
春先になると、認知症の方たちの不穏行動が活発になるのは、なぜでしょう? 訪問看護をしているのですが、私の担当利用者様、行動活発で警察への通報が増えてます。

とぺ

精神科, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 慢性期, 派遣

7ヶ月前
1
春から看護師
半身麻痺の方で、終日3点柵の方がいます。 4点にすると怒り出すので。 時々端座位になり、靴を履いています。 それ以上の危険行為はないのですが 転倒する危険が高いです。 靴を遠くに置くと危ないし、近くにおくと、履いてしまいそれ以上のことをするかもしれない。 全く見えないところに置くと不穏になるかも、、、 といろんな意見が出ていますが 結局どうすれば良いか解決せず。 どうすれば転倒リスクがなくせるでしょうか。

みのん。

内科, 病棟

8ヶ月前
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