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12年目の時短勤務の私に来年度プリセプターをしてほしいと言われ...

看護・お仕事

ナースA

リーダー, 呼吸器科

5ヶ月前

12年目の時短勤務の私に来年度プリセプターをしてほしいと言われました。プリセプターは過去に3回していますが、その当時はフルタイムだったので時短勤務をしながらプリセプターをするか悩んでいます。プリセプターをしなければリーダーか何かめんどうな委員会がつけられます。それなら慣れてる新人指導をしたほうがいいでしょうか?

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回答

ナースB

リーダー, 外科

プリセプター2回やりました。その後教育担当になりました。 わたしはフルタイムなのですが…。 時短勤務でプリセプターだと少しの時間だとは思いますが新人さん心細いかもしれないですよね。回りのスタッフの状況にもよりますが。実際時短でプリセプターやってる人もいましたが結局途中で退職してました。(理由はわかりませんがきっと家庭の事情だと…) それにしても12年目でまたプリセプター回ってくると思わないですよね。他に出来そうなスタッフはいないのですかね?

ナースC

クリニック, 小児科

私なら面倒な係あてられるならプリセプターします笑 ただ12年目になると新人の気持ちに寄り添えるかどうか…笑 プリセプティも3年目さんあたりの方がプリセプターしてもらう方がいいのでは?とか思ってしまいます笑 と言いましても私も10年目くらいでプリセプター初めてしましたが笑

ナースD

リーダー, 内科

プリセプティー側からの意見になりますが、時短の人だから辛かったってことはなかったように思います。 私の同期は、時短の方にプリセプターをしてもらっていました。 提出物や勉強したものの確認など、意志疎通に時間はかかっていた様子でした。同期は計画的でしっかりしたタイプだったので、大丈夫だったように思います。精神的に辛くなった時や時間外のフォローは、サポートナースがフォローしてくれました。 プリセプティーのタイプが重要かと思います。あと、サポートナースの制度があるならばその方との連携でしょうか。 面倒な委員会の方が、時間内に帰れないし周りのサポートも得にくそうに思います。そもそも時短だし、役割全て外してくれたら嬉しいですけどなかなかできないですもんね。 生活も大切にできる働き方ができるといいですね!

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