プリセプターから、「年末年始に1年目が休みをとるなんて言語道断だから！...

Question

プリセプターから、「年末年始に1年目が休みをとるなんて言語道断だから！！」と言われました。それを周りに言ったら、それはパワハラだよ〜1年目にも休む権利はある、酷すぎると言われました。周りからそれはおかしいと言われるまでそういうものなんだ〜と思って来ましたがどうなんですかね...

いぬ · Answer

その職場のカラーってありますからね。どうなのかわからないですけど、私は年末年始全て希望で日勤してました。（手当目当てで笑）年末年始休んでもテレビつまんないし、どっか行っても混んでるし、好きで働いてました。

はる24 · Answer

私もパワハラだと思ってしまいます。そういったことを先輩から言われたら、休みにくくなってしまいますよね。そのプリセプターさんも、そう言われてきたんでしょうね。教えるつもりで言ってくれてるのか、当たり前と思っていってるのかわかりませんが…（おそらく後者でしょうけど）新人だからとか、そういう圧というか強制は良くないなと思います。

らいむ · Answer

私もそういう病棟だったので、年末年始どころか一年目は一度も休み希望だしませんでした😭でもパワハラだと思います。さっさと辞めました笑

cocoa · Answer

私も新人の時（8年前）は年末年始休み希望を出せませんでした。新人だから、先輩と同じように仕事ができないし、、、と遠慮してしまいました。

まろろーん · Answer

間違いなくパワハラですね！例えば有給とるなんてこともダメなんてそういう人が上司になったら言うんでしょう。そのプリセプターも先輩からそう教わってきて、またその先輩も、、、伝統のように受け継がれたんだと思われます。さっさと辞めた方がいいです。

しばけん · Answer

すごいプリセプターですね。パワハラと言われなかった時期に働いてた人じゃないでしょうにね。

なーな · Answer

それを言っちゃうとパワハラですが、みんなが休みたいであろうところは、よっぽどの用事がない限り休み希望出さないのが暗黙のルールですね…。わたしのところはお盆は初盆の人、年末年始は新婚さんはとりやすい雰囲気です。ゴールデンウィークとかクリスマスとか年末年始は休み希望出す人いなくて、みんな勤務が出てから予定いれるってかんじです。家庭があってもなくてもです。休み希望を出すのは権利ではありますが、24時間365日誰かが働かないといけない仕事を選んでしまった以上、多少の気遣いは大切かもしれませんね…。

あかねもふ · Answer

わたし、1年目で年末年始あまり休みなくて、課長に来年はとりなね〜って言われたので1/1.2ってとったら課長本人じゃなくて、周りの人からあーだこーだ言われました笑笑まあ、自分が休みの時は誰かが働いてるんですもんね〜

F · Answer

これはパワハラだと思います!私も1年目の頃は言われてきました。3年間年末年始入りましたがアホらしくなって5年目の今ではほぼ休んでます笑でも1年目だからといって希望休書かないのはダメだと思います。年末年始のどこか1〜2日程度出勤して休み希望を入れてはどうでしょうか?それだと何か言われてもここは出勤しますけど？と勇気を出して行ってみてください！応援してます！

ひ · Answer

言われなかったですよ、、言われてたかもしれませんが。私の病院は手当は出ますがちょっと特殊で。年末年始は1日いくらと決まってません。gwなど、連休が続いたうちの1日出勤すれば手当が付きます。私は透析室にいて、たまたま元旦が日曜日なので、前の2日、あとの2日の計4日のうち、一日ずつ出勤すれば手当が付きます。また、希望はパソコンで管理してるので、誰が希望出しているかわかります。