仕事をしに来ているのに、仕事中に雑談ばかりするおばさんナースが同じ部署...

Question

仕事をしに来ているのに、仕事中に雑談ばかりするおばさんナースが同じ部署にいます。とにかくすきあらば雑談をしています。みんなうまいようにそのおばさんナースを持ち上げて雜談にも付き合ってあげていますが…私は、時短なので限られた時間の中で業務をこなして終わらせたいので、無駄話は極力避けたいです。そもそも仕事をしにきているのに雑談をメインでしようとするのもおかしな話ですが…とにかく雑談するし、記録は簡素、入院の入力は抜けが多い、ケアは行ったり行かなかったりなおばさんナースが嫌いで過ごし態度に出てしまいました。するとそれを察知したのか「〇〇さんは、私を無視する。業務連絡もしない。とにかく私をいないものとして扱う」と師長を含め後輩たちにもわーわーわーわー言い始め…私が1番仲良くする後輩にも私の悪口を吹き込み…一度師長に呼び出され事情を聞かれました。別に故意で無視しているわけではなくて仕事中に雑談するより患者さんのケアやカンファレンスがしたい旨を師長さんへは伝えました。師長さんへチクられたから雑談をしないとという気持ちはなく、通常通り業務をこなしていましたが…未だに業務連絡もしてくれないとわーわーわーわー陰で話しています。業務連絡って言っても、夜勤の申し送りとかはきちんとしていますし、遅刻した際はきちんとそのおばさんナースへも声をかけています。それとは逆で、おばさんナース自身はコロナで２週間休んで復帰してきても一言もないですし、早退もリーダーをしていた私にだけ言わずして帰宅しました。全部被害者面して私を悪く悪く言うのですが、こういうおばさんナースは雜談して仲良くしたらいいのでしょうか…

いなほ · Answer

こんにちは。わたしの職場にも同じように、仕事中に雑談ばかりの先輩がいます。仕事に対しての意識が低く、すぐに人に仕事を任せる方で一緒に働くときは憂鬱になります。　おばさんナースもとてもめんどくさそうな雰囲気ですが、そういう人は自分への悪意に敏感ですよね。いっそ、患者さんと接するような気持ちで割り切ってみたらいかがでしょうか？雑談も情報収集のひとつ、挨拶ひとつなくとも「機嫌が悪いんだな」くらいの形で。あとそのようなタイプの人なら、ママナースさんのように思っている方もいるでしょうから、周りを観察して仲間を増やしていってはどうでしょうか？みんなで気持ちを共有できれば、職場での気持ちも楽になると思いますよ。ママナースさんはとてもがんばっているようなので、あまり無理しすぎないような環境になるといいですね。

ゆめ · Answer

ママナースさん、こんにちは。どこの職場にも、おしゃべり好きなおばさんいますよね。本人は、きっと自覚はないんだろうなと思うし、ある程度年齢のいった人は直すのも難しいと思います。雑談して仲良くなれば仕事がしやすくなる、というのはあるのかもしれません。でも、働き方は人それぞれなので、無理してまではしなくて良いと思います。ちなみに、わたしも仕事中は、仕事に集中したい派なので、雑談苦手です(T ^ T)