2年目看護師です。総合病院の病棟にて看護師をしているのですが、9月末頃...

Question

2年目看護師です。総合病院の病棟にて看護師をしているのですが、9月末頃に師長に辞めるか悩んでいると相談をしました。すると師長に『今年度は締め切りました。』と言われました。その時は私は人間関係は悪いとは思っていなく、精神的・体力的にきついことからちょっと辞めたいなと考えていたぐらいなので『じゃあ来年の夏まででもいいですか？』と聞いたところはぐらかされました。師長は今年度から変わり、男性で喋りづらいこともありそれ以上は何も言えませんでした。しかし、今考えると半年以上も前に退職の旨を伝えているのに締め切ったと言うのは良いのでしょうか？

るる · Answer

こんにちは。「締め切り」って何なんでしょう。イラッとモヤっとしますね。法律では退職の意思は2週間前までにとなってます。9月末で「今年度は締め切り」って、早すぎるだろ！って思います。今年度の締め切りはいつだったんでしょう？あー、腹立つ。引き止めたいんだとのは思いますが、どうして辞めたいのか、話くらい聞けないのものかとガッカリします。傾聴、共感、励まし。どこに行っちゃったのか。上がそんなんだから余計に辞めたくなるのに。こごまさんが本気で辞めたいと思ったら、そんな引き止めに屈せず、意志を貫いて下さいね。病院の規則より法律が強いですから！頑張って下さい。

MOMO · Answer

コメント失礼します。るるさんも仰っていますが、締め切る権限も師長にはないですし、パワハラですねそれ。腹立ちます。前時代すぎる。辞めたいと思ったタイミングでやめていいんです。法律で決まってるんですから。看護師こそ退職代行サービス使うべきだと思ってます😡

みう · Answer

確かに2週間前に伝えれば良いと法律上の定義ですよね。看護師労組とか病院に無いんですか？労組に言えば、労基が怖いから受け入れるしか無いはずです。労基が入った病院なんて評判が入ったら一気に患者さん来なくなりますよ。

出来ないおじさん · Answer

お疲れ様です。退職に締め切りは無いですね。基本は病院の規定で何ヶ月前に出す。法律上、退職届け提出し、2週間て辞められます。届けと願いで違います。　貴方の質問で締め切り発言はダメですが、伝えるだけでもダメです。師長としては、貴方に辞めてもらいたくなく精一杯の抵抗です。私からすれば自分の部下が辞めたい発言あるのに悩み聞かないこと最低な師長ですが、あとは貴方が意思が強く辞めたいと思うか、思わないか?行動するかと思いますよ。ただ、私の経験上の話ですが、精神的体力的キツイから辞める理由、どこも同じですよ。コロナ病棟ならわかりますが、楽な仕事はないです。どこ行っても人間関係で悩みます。何かしたい事あるなら別です。話は脱線しましたが喋りづらいかもしれませんが、貴方の次のステップです。勇気出してその師長にぶつかって下さい。

あずき · Answer

締切過ぎてましたが、次の職場決めて、辞めますと伝えました。決断したら押し通すのみです！

ピーポマン · Answer

はじめまして！　締め切りとは？あくまでも組織内の方針でしょう。あとは立場的に一定数辞められるとバツが悪いのでしょう。基本的人権て、職業選択の自由は保証されてます。