現在の勤務先で、産休育休がありません。しかし、今後出産も1.2年で考え...

Question

現在の勤務先で、産休育休がありません。しかし、今後出産も1.2年で考えています。その場合は、産休育休が貰えなかったり、お金の手当が出ないなどありましたら詳しく教えていただけたらと思います。

看護師ぽん · Answer

看護師12年目のパパナースです。私自身も育休を取得しました。取れなかったら手当は出ないでしょうが、そもそもそれは会社側の都合です。育児・介護休業法により、条件を満たす労働者から産休・育休の申出があった場合は、それを拒むことはできないと定められています（第6条）。育休を企業が拒否することは法律違反(違法)です。これらを勤務先に一度確認しましょう。労基や弁護士に相談もありです。ちなみに確認した上で産休による不当な解雇も違法です。あまり取り合ってもらえず、他に前例がないようなら、職場を変えてから考えるのもありだと思います。産休はすぐに取る事が出来ますが、育休は同じ事業主に継続して1年以上雇用されている等の条件がありますので注意して下さい。頑張って下さい、応援してます！

みみ · Answer

今、社会人からの看護学生ですが、産休をもらえないのは違法です。育休は色々条件があり、またちょっと違いますが。一度労基に相談してみたらいいと思います。