2年目です。2次救急の急性期病棟(循環器・外科の混合)で3人夜勤。先週...

ゆうたん

循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院

2年目です。 2次救急の急性期病棟(循環器・外科の混合)で3人夜勤。 先週の私の受け持ち25人、うちカテーテル検査後の管理が必要な患者さん2人。今週受け持ち13人でうち2人は準夜でカテーテル検査から戻ってくる、深夜に胆管炎が再燃した患者さんがいたり、脳梗塞の入院もとりました。 そんな状況で、フリー業務が出来ずにいたら先輩からフリー業務もやるように言われました。 正直言って、そんな余裕ないです。 自分の患者さんの事で手一杯です。 先輩達は12人受け持ちで患者さんの状態も落ち着いてる、こっちは受け持ち人数多かったり、急変や入院もとってる。状況が全く違います。 なんか腑に落ちません。 皆さんは夜勤何人受け持ちですか? 私のキャパが狭く、業務に無駄があるからフリー業務が出来ないだけでしょうか。

2021/06/11

2件の回答

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いままだ2年生がはじまって数ヶ月ですよね。 だったら、先輩がフォローすべきだと思います。 普通に考えて。 チームで働いてるんですから。 以前の職場で、そんな感じの振り分けの病院で25人くらい担当してるスタッフが受け持ち少ないリーダーに「なんで仕事回せてないの⁈」って怒鳴られてましたが、普通に考えてリーダー業務があるって言ってもそんなに受け持ち数に差があるんだから何のためにリーダーとして采配する立場をしてるんだ?って思いましたね。 2次の急性期病院って3次より忙しい病院もあるので(ICUが少なかったりなんでも受け入れたりするので)あまりに理不尽なら転職もありですよ。

2021/06/11

質問主

1年目の頃からそうでしたが、私が働いている病棟では先輩のフォローはほとんどありません。 チームではなく、完全に個で仕事してる感じです。 受け持ちの采配もその時の患者状態や業務量、メンバーの力量などは加味されず、1週間も前から部屋割りが決められています。 ですから自分の力量以上の重症の患者さんをみなくてはならないプレッシャーが常にあります。 師長に相談したこともありましたが「手伝って欲しいの?出来ない、怖いってやらなければ出来るようになるの?」と言われ全く話しになりませんでした。 フォローがあればまだ話は別ですがフォローも無しに力量以上の患者さんをみるのは本当に怖くてたまりません。 やはり転職が1番の解決策のような気がします。

2021/06/11


「二次救急」のお悩み相談

看護・お仕事

2次の救急外来に勤務してます。 よく、患者さんからの電話対応も私たちがするのですが『点滴は打ってくれるのでしょうか?』『レントゲンは撮ってくれるのでしょうか?』と言ってくる人がいます。 例えば、昨日から熱があります。だるさもあって、喉痛いです。点滴打ってくれるんでしょうか? みたいな。 ほぼ、そう言って受診来る方は、緊急性が低い患者さんがほとんどです。世の中は『点滴すれば良くなる』という認識が多いのでしょうか?その点滴とはアセリオの事をいってるのかな?と思うのですが皆さんは何の点滴を言ってると思いますか? 世の中の認識として点滴=良くなるみたいなのはあるんでしょうか?

二次救急救急外来外来

まー

内科, 救急科, 急性期, 外来, 脳神経外科, 慢性期

62022/10/20

らいむ

内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣

こんにちは。私もよく患者さんから「点滴を打ってほしい」と言われ、なぜ点滴を受けたいか確認すると「ご飯あんまり食べれないから」とか「具合悪いから」など緊急性の低いケースが多いです。 一般の方は点滴=治療薬のイメージが強いのだと思います。ほとんどの場合が捕液なのに…と思っちゃいます😅 結果適当な捕液をすると、「点滴してもらったから元気になった」と言いますね💦病は気からですね💦💦

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キャリア・転職

看護師4年目 救急外来勤務中(救外は6か月め) 日々怒られてますが、、、 医者も、他職種も、事務や警備さんも何でもかんでも看護師に聞いてくるの辞めて欲しいなって思います。 とりあえず、看護師に聞けばいいって風習。 たまに事務的な内容だったり、検査的な内容なことだったりと看護師の業務を超えた内容の相談の連絡がきますが、自分らで考えて欲しいと思うことが多々あります。    看護師って何でも屋さんですよね?? どこの病院もこんなんでしょうか? 案外3次救急の大きな病院の方が、そういったことをやるのが少なかったのは気のせいでしょうか? 今、2次の中規模の病院で勤務してるのですが規模が小さい故、看護師は何でも屋になる事は多いのでしょうか?  キャリアある先輩方、教えてください。

二次救急三次救急一般病棟

T.M

救急科, 一般病院

42022/04/16

もこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, その他の科, 病棟

初めまして。私は中規模の病院でしか働いていませんが、そのような事は多々有ります😅 物品から物の故障、補充、検査、事務的な対応、看護師が病棟の事はすべて把握していると、特に他職の人は特に思っていると思います。何なら雨漏りの処理等看護以外の事まで頼まれまる事も...。 確かにT.Mさんのように、いい加減にして欲しいと思いますよね❗ 小さい病院は少ない人数で仕事が賄えるように色々な事に手を出してしまいがちで、その結果何でも分かる人になってしまい。何でも答えられると言う仕組みでしょうかね😓

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看護・お仕事

一般病院の外来勤務です。 関連の高齢者施設があり、レベル低下しかかっている方が急遽受診に来られることがあります。 バイタルを確認したり諸々検査をして、DNARの同意がなければ急いで二次救急へ!となることもあるのですが、DNARの確認が取れていない(説明もされていない)ことがとても多く、困ることが多々あります。 関連施設の方に聞くと「施設入所時にDNARについては話をしない、状態が悪くなってから家族に連絡して確認する」のだそうです。 万が一に備えて、施設入所の段階でDNARの説明と(希望に応じて)同意もとってもらえたらと思うのですが、状態が悪くなるまでDNARの同意は取ってはいけないのでしょうか? 入所時に説明してしまうと、DNARを勧めているように感じられてしまうのでしょうか? 皆さんのところではどんなタイミングでDNARをとっていますか?

二次救急施設病院

るる

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 皮膚科, 総合診療科, 救急科, 外来, 神経内科, 一般病院, オペ室, 検診・健診

22022/11/21

あや

急性期, ICU, CCU, ママナース, 一般病院

急性期の病院ですが、緊急入院してきた高齢の患者さんには入院時にDNARの説明・同意書をもらうようにしています。以前、急変時に色々もめる事が多かったので早めに確認しよう、ということになりました。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

清拭タオルや吸引チューブなどディスポにしていますが、他に何かできないか検討中です。 皆さんの施設で元々使い回してたけど ディスポに変更したものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

清拭吸引施設

にっく

外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院

32023/03/11

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

吸引瓶の中もうちは使い捨てですよ。 下の写真のものが当院採用してる機会ですね。 あとはHAMAボトルくらいですかね。

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キャリア・転職

現在離職中の者です。 地域連携室にて働いていたのですが、人間関係がうまくいかず辞めることにしました。 今後、看護師としてパートや常勤勤務するか、また看護師以外の仕事に就くか悩んできます。 看護師以外のお仕事に(在宅ワーク系)ついた方、もしよければ知りたいです。

離職副業パート

macki

その他の科, 離職中, オペ室

32023/03/11

まなてぃー

パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期

こんにちは。 私の友人は看護師が嫌でIT系の学校にいきITの仕事をしたのですが、ITでの人間関係も悪くなってしまい、 最終的には電力会社の子会社で「夜間に資料をコピーする仕事」をしています。 単調作業だけど人との関わりがなく、時給も悪くないそうで幸せそうでした。 参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

子どもの頃から見た目に症状が出る持病を抱えていたり、家庭環境がかなり複雑で出席できず提出物や準備物を用意できない、就職後も職場まで何度も家族が無心してくるといった周りに理解されない状況だったので常に孤立していました。 看護学生の大事なグループワークやディスカッションのときでもクラスメイトに話しかけても無視されたり、空気扱いを受け続けました。 そのせいなのかはわかりませんが、中心となって私に嫌がらせをしてくるクラスメイトが突然留年することになり、さらに周りとの関係が悪化してしまいました。 社会人になり約10年経ちますが、今でも中高、看護学校の同級生からラインのメッセージやSNSを通じて誹謗中傷をされることも多々あり、周りと足並みを揃えることができなかった私にももちろん落ち度はあると思いますが、誰にも相談できずにいます。 就職してからも噂が広まっていてなかなか自己開示ができず、仕事は一生懸命やっていたおかげか認めてもらっていたと思いますが、周りと馴染んでいたかというとわかりません。 親友は数人いますが、私と親しい関係であることは周りから隠したいようで悲しいです。 (大人数で集まると私のことをよく思わない人が必ず1人はいてトラブルに発展するのでありがたいといえばありがたいのですが…) 入籍後県外に転居して家族も居場所を知らず誰も私のことを知っている人がいない環境で穏やかに過ごすことができていますが、4月から就職のため不安が大きくなっています。 少しでも人間関係を円滑にできるコツなどありましたらお願いします。

人間関係転職正看護師

里香

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

22023/03/11

ゆう

リハビリ科, 急性期, 病棟, 訪問看護

こんにちは。 とても大変な経験をされてきたのですね。 学生時代に周りに馴染めないことがあったとのことですが、それでもちゃんと看護学生としての課程を得て、看護師免許を取得されたということ、自信もっていいと思います。 SNSを通して誹謗中傷については必要なら法的処置をとるのもありだと思います。あとラインやSNSを削除するのもいいのではと思いました。 里香さんを知っている人がいない新しい職場で働くという選択は大正解だと思います。仕事ができる人は舐められたり下に見られにくいのではないでしょうか。前の職場でも認められていたとのことで、自信持ってください! あと職場では必要以上に自分の話をしないのも大切だと思います。看護師は女性が多い職場なので、ねじ曲げられた噂がすぐ回ったりします。 里香さんが新しい職場で心穏やかに過ごせるよう応援しています。

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最近のリアルアンケート

支障が出るほど辛いです💦対策をして何とか…😓花粉症は気になりません😊その他(コメントで教えてください)

341票・2023/03/19

憧れる💕憧れはない💔職場結婚です💍その他(コメントで教えて下さい)

512票・2023/03/18

当たったことあります🙋まだありません🙅その他(コメントで教えて下さい)

598票・2023/03/17

どこにでも仕事がある✨給料が比較的安定している✨患者さんとの交流が楽しい✨仕事形態が選べる✨健康面での相談を受ける✨少しの事で動じなくなった✨多重課題がこなせるようになった✨その他(コメントで教えて下さい)

631票・2023/03/16
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