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私が勤務している病棟は、10年以上のベテランと、5年以下の若手...

職場・人間関係
ナースA
病棟, 脳神経外科
私が勤務している病棟は、10年以上のベテランと、5年以下の若手で構成されています。 ベテランが多いからなのか、若手が何か小さなミス(判子の押し忘れや書類のしまい忘れなど)をすると、それみたことかとベテラン看護師から指摘され、自分で直すまで放置されます。しかし、ベテランが同じようなミスや、それ以上のミス(オーダー受け間違いやそもそも入力すらされていない)などを若手が見つけても、指摘をすると倍返しされそうなのでそっと直しています。また、夜勤明けで帰るベテランは、何かミスしてても「揉み消しといて」と言って帰っていきます…。 みなさんの病棟でも、ベテランのミスは若手が黙って直していますか?それともきちんとミスをしていたことを先輩に伝えていますか? どう行動することが正しいのか分かりません…。
14日前
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回答
ナースB
プリセプター, 内科
私が以前働いていた急性期病院でも同じようなことがありました。 もちろん指摘したいのは山々でしたが、あとの処理や人間関係を考えると後輩たちで尻拭いをしていました。 自分のことは棚に上げてイラッとしていましたが、反面教師として自分の仕事の仕方とかをちゃんとしようとがんばっています。 ほんとグチグチ言う人程、自分はできてないんですよね…!
ナースA
病棟, 脳神経外科
質問者
なお様 コメントありがとうございます。 やはり他の病院にもそういう方はいらっしゃるんですね…。 指摘したあとのことを考えると、やはり後輩で尻拭いしているんですね。 本当そうです!他人のミスを指摘ばかりする人ほど、ミスが多いです!!
ナースC
リーダー, 外科
私が働いていた病院でも同じようなことがありました。今の病院でも少しあるような気がします。しかも、そういう状況に先輩が気づいてないみたいな…難しいですよね…一応、私は伝えるようにしていますが、、
ナースA
病棟, 脳神経外科
質問者
しょたパパ様 コメントありがとうございます。 きちんと先輩にも伝えないと、後々大きなアクシデントに繋がってしまうんじゃないか…と思ってしまうこともあるので、やはりきちんと伝えることも大切ですよね!
ナースD
クリニック, 循環器科
私も以前働いていた病院で同じような経験をしました。ミスをすると揚げ足とるかのようにイキイキする方はどこにでもいるんですね…。師長に伝えて間接的に指導してもらったことはあります。
ナースA
病棟, 脳神経外科
質問者
かまぼこ様 コメントありがとうございます。 師長から伝えてもらうという方法もありますね! 内容によってはそうしてもらおうと思います。