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プリセプティに悩んでます 真面目な子ではあるんですが、 無意識...

職場・人間関係
ナースA
プリセプター, 循環器科
プリセプティに悩んでます 真面目な子ではあるんですが、 無意識で人の話を聞けない 考えてから行動できない 行動原理のすべてが経験則 医学的視点で捉えることができない 時間管理も全くできない 改善策を与えても、私にはできませんと泣いてるのみ こんな新人のプリセプティです もう12月、春から成長してるとは思えません 正直、正直、本当に悪いけど向いてないんじゃないかと思ってしまう自分もちらっといて、でもまさかそんなこと言えないし あと4ヶ月ちょっとで新しい新人が来る状況でいまからこのプリセプティにできることはなんでしょうか
1年前
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回答
ナースB
ママナース, 内科
プリセプターの立場として、プリセプティは成長してもらいたいですよね…。さすがそよさんがプリセプターしてる子…て、言われた方がよっぽど嬉しいです。しかしながら、その子はその子でしかなく、改善策を努力しようと思えない限り成長は難しいです。ただ、文面から読み取れる そよさんが思っているその子の良いところは、真面目なところと、できることとできないことの判断ができている、ところでしょうか…。よかった探しをすると、その子はシッタカをして猪突猛進に無謀なことをする子ではなく、ゆえに、医療ミスは起こしにくい子かもしれません。 私が考える指導方法として、(もしも、そよさんがその子を諦めていないならですよ…)他の子とくらべず、とりあえず、できることとできないことを明確にし、できないことはどうしたら良いかを「一緒に」考えて、一つずつ解決していく。こういう時→こうする が視覚的に頭に認識できるように、一つずつするしかないと思います。 きっとその子は、いっぺんにいろんなことを考えれないし、臨機応変とか、空気を読むが苦手な子です。
ナースC
クリニック, 内科
本人がこれならできるという方法を一緒に考えてあげてほしいです。本当に全く成長されていないのでしょうか?
ナースD
プリセプター, 呼吸器科
お疲れ様です。 私は以前のプリセプティの子がかなりアスペルガーっぽい男の子で、悪気がなくても失礼な態度になったり、言ったことが全然伝わらずけっこう苦労しました。周りからも出来ない子評価でしたし。 でもプリセプターは一番の味方でいてあげてほしいなと思います。その人が育つがどうかはプリセプターだけの責任ではなく、教育は本来病棟全体で行うものです。 泣いてしまうということは何かに行き詰まったり悩んだりはしてるのだと思います。アドバイスしたことをやっていないのであれば、それはその子にとっては難しいか合わない方法なのかもしれません。 きっと春から成長してるところは必ずあると思います。1年で到達できるレベルは低くても、2~3年でやっとものになってくる子もいますので諦めずに見守ってあげたらいいかと思います(*^^)v