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つぶやき

職場・人間関係

シンママ

その他の科, 病棟

8ヶ月前

これまた私の事では無いのですか… 娘が入職した初日にやる気がないならすぐやめてもらいますからとクリニックの事務長から言われました… それから3週間、まともな指導もして貰えず、労働条件通知書も出してもらえず、保険加入もしてもらえず… 試用期間だから、時給だし保険もかけないと入職2週間たってからの説明… ハローワークの求人には試用期間は2週間と書いてあったのに、何も説明なく1ヶ月まで伸ばされ… 指導者となっている方も指導の仕方がわかっていないのか、新人1人でさばききれない量のカルテ処理、処方箋確認、会計、患者さんの対応をさせ、ミスしたところばかりを指摘、手伝いもしてくれず、今日またやる気がないならやめてもらう、仕事が遅い、ミスが多い、先輩に聞いて仕事しなさい、やる気がないならやめてもらっていいからと何度も言われたと泣きながら帰ってきました…わからないことは聞きに行ってはいるそうですがメモとってるならそれを見てやれといい、やったことが正しいのか間違っているのかも見てくれないと…💦 意固地になって1人でやろうとしている娘も悪いのですが、初めての経験の仕事なのに教育しないで、やめてもらっていいばかり言うのはどうなんでしょうね…💦 娘の改善するべき点は今日話をしてまた明日から取り組むようには言ったのですが💦 母としては乗り込んで話をしたいくらい…💦でも親が出るのはと思い、とりあえず我慢しているのですが…💦 先輩方を見習えと言われても、レセプトに3人がかりでかかって、他の仕事を新人1人にさせてミスだけを指摘する先輩をどう見習えと言うのですかね… とにかく、何とか経験を積んで欲しいのですが… 16日から正社員として雇用すると言う話にはなっているのですが…まだひと波乱ありそうでとても心配💦 長文すみません
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回答


ありがとうございます。ハローワークへ相談しようかという話も娘としたのですが、ハローワークからの指導が入ったあと仕事に行きにくくなると、一旦保留にしています。辞めた方がいいのかと思いつつも、次に行くには経験が浅すぎて…💦ここの内定をもらうまで経験がないということから落とされ続けたので…💦 でも、こちらから辞めると言う意志を示してしまうと、後々労働基準監督署へ訴えることも視野に入れているので、もうしばらくの辛抱かなとも思っています…💦正規雇用してもらえないとなればすぐにハローワーク、労働基準監督署へ駆け込む考えでいます‼️そしてそのクリニックには弁護士を立てて訴えると言うつもりでいます‼️泣き寝入りはしたくないので…

2022年01月08日 06:49


病院はそこだけではないです。そして、人生も一度きり。つらい思いをしてまで働く意味ってあるんですかね。 経験は、他の職場でも積めると思いますし、まともな指導がなされていない職場で、経験積めるんでしょうか…。 辞める辞めないは本人次第です。 あと、訴えた場合、他の職場にも就職しにくくなる可能性もあるかと思います。

2022年01月09日 02:32

ありがとうございます。訴えると言ってもまずは脅し程度… それで対応を考えてくれるならそれはそれでいいし、でもこれからそこへ入職される方もずっと同じ扱いになるのであれば、それは野放しにはできないですよね。 辞める辞めないは娘本人が決めることなので今はもう少し頑張ると言っていますので、見守るつもりです… 訴えたから次が就職しにくい…それもあるかもしれませんが不当な扱いを受けたまま泣き寝入りはしたくないと、家族で話をしました。 可能性は可能性であって、次の就職が必ずできないわけではないと思います。

2022年01月09日 04:02

本人が辞めたいと言った時にはやめてもいいかなとは思っています。今は見守るしかないなと思っています…💦 ご意見ありがとうございましたm(_ _)m

2022年01月09日 04:03


職場はそこだけではないと思います。新人さんを指導できないほどの忙しさであれば、なぜ新人さんを取ったのか…と疑いたくなる…そう思わざるを得ないですね…。娘さんもさぞかし、辛い思いをしていることでしょう…でも経験が浅いゆえに、なかなか退職する決断を仕切れない…そういう歯痒さが余計に辛い思いを加速させてしまっていますね…。 心が壊れる前に、しっかりと娘さんとも話をしてみてください。すでに、もう沢山話をしているかとは思いますが、新人さんを暖かく迎えてくれる所が他にある気がします。常々思うのですが求人は、人手が足りないから求人を出します。いつも出ているところは常々人手不足、猫の手も借りたいほど人手がほしい、新人さんを育てる余裕があるほど余裕があるところは何処にも見当たらない気もする程です。その中から少しでも途中入職でも、寄り添った指導をしてくれる、そんな職場や看護部長さんを見つけられることを、願っています。シンママさんと娘さんが、しんどい中でも少しの幸せを感じられる仕事と生活を遅れることを応援しています。

2022年01月09日 12:36

ありがとうございます。 私も娘の心が壊れてしまわないか不安で…💦 今日も話をしていたのですが、医療事務の学校に行っていた時の同期の方から連絡を頂いたそうで、今の状況の話をしたそうです。 そしたら皆さんと同じ意見だったようで、踏ん切りが着いたのか、今の仕事場を続けながら、次の職場を探すことに決めたと言っていました。 娘の決めたことに異論はなく、そうした方が良いのかなと思いました。ハローワークの方にもこの状況の説明をして、次を探したいことを伝えると話をしていました。 確かに新人の指導をするやり方ではなく、ただ嫌がらせをされているのかなとも取れることもたくさんあって…💦雇っておいてやめてもらっていいと初日から言う事務長さんもおかしな話ですもの…💦じゃあなんで雇ったんだ、経験ないのはわかっているはずだし、いくら若くても、1、2週間で全部覚えられるわけなんてないのですもの…💦 早く、いい仕事場に出会って欲しいと願うばかりです。 あと皆さんのご意見、とても嬉しく、ありがたいです。ありがとうございます

2022年01月09日 14:15


辞めたほうがいいと思います…。まともじゃないですよね。 娘さんが可哀想です。 私はクリニックで事務との兼務しているのですが…そんな指導の仕方されてないですし…新人さん来たら、具体的にやってほしいことを伝えています。 事務長にやる気はあるし、頑張っているが…って話をして。改善無いなら、ハローワークや労基に話をしていいと思います。酷い職場での対応を娘さんも知ってほしいです‼︎ 私も娘がそんな扱いされたら…乗り込みたくなります。シンママさんもつらいですよね。

2022年01月09日 14:01

ありがとうございます。 womanさんへも返信した通り、確かに娘の心が壊れないか心配です。やる気あること伝えた上でも仕事が遅い、ミスが多い…と。 指導してくれている方も、ワタワタしてるなと思ってたと言いながらも助けには来て下さらなかったそうで…💦 娘からさばききれない時は助けてくださいと伝えたらそばに着いているようにする、時間を作るようにすると…💦それも娘が事務長さんから怒られた後にそうやって言われたそうで…💦聞いた私からすれば今更?って感じでした… 今日、娘が仕事を続けながら仕事を探したいと言ってきました。合わないところを続けてくこと、頑張るってこれ以上何を頑張るのか、何に対して頑張り続けなければならないのか…といろいろ助言をくれた方がいたそうです。 早く辛い思いから開放されることを私も願うばかりです。 ほんとに皆さん、ご意見ありがとうございます。 ハローワーク、労働基準監督署には今の状況は伝えたいと私は思っています

2022年01月09日 14:25


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