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 何においても区切りって必要ですよね。 今後のために、今の職場...

看護・お仕事
ナースA
訪問看護
 何においても区切りって必要ですよね。 今後のために、今の職場を退職して 急性期病院に勤務する予定です。 ただ、うちの職場ほんとに人手不足で、 辞めるのも申し訳ないかとか思ってたん ですけど、そんな理由で自分の夢を実現させる 時間が延びるのはもったいないですよね。 再来年の3月に延ばしたところでまた別の人が 辞めるかもしれないとなったら余計辞めれなく なるし(笑)後々後悔するのは嫌なので。
8ヶ月前
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回答
ナースB
病棟, 小児科
私も昨年退職しましたが、私がいなくなると人手がとか最初は考えてましたが、自分のことを考えたら自分のタイミングでやめるほうがいいと思います。最後まで誠意をもって働けば職場の人も退職を認めてくれると思います。色んな思いはあると思いますが頑張ってください。
ナースC
一般病院, 内科
上司にはもう伝えましたか? 看護師の世界は常に人手不足だし、そんな中でも退職や産休、育休でさらに人手不足になるのはザラですから、早めに上司に伝えれば問題ないと思いますよ。 ちゃんさんの言う通りで、再来年にしたところで何も変わらないと思います。ただ、早めに伝えないと補充のための求人を出したり人員確保もしなければならないので、突然の退職とならないようにすればOKかと(^^)頑張ってください(^^)
ナースA
訪問看護
質問者
返信ありがとうございます。 職場の規則として、退職月の3ヶ月前には上司に報告することになってるので、12月までにはちゃんと決断しようと思っています。
ナースD
離職中, 循環器科
「次決まってるんで」でいいと思いますよ。 やりたいことをやるのが一番です。 頑張ってくださいね。
ナースE
病棟, 泌尿器科
訪問看護はどこも募集ばかりです。 まず体調がと言って休む(有給消化)ね! その間に職探し(めんどくさいけどハロワでだよ) そして申し訳ないですが体調が悪すぎて入院します。 一旦辞めます。皆さんに迷惑かけたくないんです… なーんてどうかな? 体調良くなったら復帰したいです! はい。円満辞職でーす ただね(--;)今、訪問はこれからですよ! 家で看取る時代ですからね。 もう少し後でも辞めるのは良いかもです(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)ペコ♡